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急需紧缺！阜阳一中、五中、技师学院公告！
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引进急需紧缺人才
日前
阜阳一中、五中
阜阳技师学院
相继发布公告
阜阳一中2021年引进急需紧缺人才公告
安徽省阜阳第一中学始创于1917年,是阜阳市省级示范高中,省级新课程改革实验样本校。在百年办学历史中,阜阳一中积淀了丰厚的文化底蕴,取得了丰硕的育人成果,先后培养以刘德培、解广润、戴厚英、邵国培、郝敬民、张中华、张俊久、卢家丰、时光辉、韩斌、谢毅等数十名院士、作家、将军、省部级领导为代表的万千英才。学校先后获得国家级体育传统项目学校、全国体育先进单位、全国艺术教育先进单位、第四届全国百强中学、安徽省文明单位等荣誉称号，连续两届荣获阜阳市文明校园称号。长期以来,学校高考应届本科达线率、重点达线率和名牌大学录取率始终稳居全市之首，全省同类学校前列。
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2.双一流院校硕士研究生（30周岁及以下，1990年11月30日以后出生）及以上或者公费师范生（25周岁及以下，1995年11月30日以后出生），具备相应专业学历（具有相应毕业证、学位证) 和相应教师资格证（或2022年7月30日前能提供证书或编号），2022年毕业的学生需提供在读证明，并于2022年7月30日前提供相应毕业证、学位证、教师资格证（或编号），身心健康。
3.岗位所需的专业、技能或其他条件等见附件《阜阳一中2021年人才引进岗位表》。
1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴。
2.符合引才条件的人员，可享受“颍淮英才计划”所列补助。
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（一）报名时间
自公告发布之日起至2021年12月12日24：00（以收到附件2“阜阳一中人才引进资格审查登记表”为准）。
（二） 报名方式
申报人员可通过入群（qq群“阜阳一中新教师”261661348）方式将个人材料（个人简历、身份证、个人业绩材料等复印件、2022年应届毕业生需提供学生证或其他有关在读证明，两张一寸近照和有效联系方式等）报送或邮寄至：安徽省阜阳第一中学办公室 马老师处（收），联系电话：13505582524，邮编236000（学校地址：安徽省阜阳市竹园路569号，乘市内17路公交车到阜阳一中新校区南门），也可将电子版发送至邮箱1835704636@qq.com。
（三）资格审核
报名人员需参加现场资格审核。
现场审核地址：阜阳一中崇德楼办公室。
现场审核时间：2021年12月中下旬，具体时间另行通知。
现场审核材料目录：报名人员对照附件1《阜阳一中2021年人才引进岗位表》的具体条件，按照附件3《阜阳一中人才引进资格复审材料》提供复审材料。
资格审核合格人员进入面试环节，审核不合格的，不得进入下一环节。资格审核贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其面试或录用资格。
（四）面试环节
1.通过资格审查的人员需参加学校组织的面试。阜阳一中负责通知资格审查通过的人员参加面试，市委组织部、市人社局、市教育局参与监督。面试过程全程录像。
2.面试时间：2021年12月中下旬（具体时间另行通知）。
3.面试地点：阜阳一中。
4.评委：临时抽调具有相应资格的人员组成。纪检监察人员全程监督。
5.考核内容：评委考前半小时出题，考生现场抽取题目。
6.考核形式：无生上课（70分）+现场答辩（30分）。
7.成绩合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小数点后两位，四舍五入)；（2）两项总分在80分（含80分）以上，方有录取资格；（3）按照与公布的岗位引进计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。）
（五）体检、考察
阜阳一中对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。
考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。
（六）公示
按照规定公示拟引进人员名单，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准，报批相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其录用资格。公示结束后不再递补。
（七）不予录用情形
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引才岗位条件要求的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
6.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.2022年7月30日前不能提供教师资格证书或编号的取消录用资格。
（八）签约聘用
对经公示无异议或公示结果不影响引进的人员，由学校将材料报市委组织部、市人社局审核后签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。
阜阳五中2021年引进急需紧缺人才公告
安徽省阜阳市第五中学，前身为阜阳一中东校，位于阜阳市经济技术开发区新阳大道1号。2011年8月，阜阳市委常委会议决定：撤销阜阳一中东校，改设阜阳市第五中学。2012年5月6日，阜阳五中正式挂牌成立。2013年6月命名为安徽省省级示范高中。学校为全额拨款事业单位，副县级建制，公办独立高中。
学校风景宜人，设施一流，现有学生3400人，教职工251人，其中正高级教师2人，特级教师3人，高级教师76人，硕士研究生和免费师范生近百人。2013年被命名为“安徽省示范高中”，2014年以来先后荣获“全国五四红旗团委”称号、“全国青少年足球特色校”、“全国青少年校园篮球特色学校”、“阜阳市花园式学校示范学校”、“安徽省法制宣传先进集体”、“全国国防教育特色校”、“全国厂务公开与民主管理先进单位”、“全国零犯罪学校”等20余项国家、省、市级荣誉称号。
高中生物教师1人，全职。
（一）岗（职）位职责：
1.胜任学科教育教学工作；
2.熟练掌握教材、教法；
3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。
（二）岗（职）位要求：
1.双一流院校（包括一流大学建设高校和一流学科建设高校）硕士研究生（30周岁及以下：1990年12月12日以后出生）或者公费师范生（25周岁及以下:1995年12月12 日以后出生）；
2.具备相应专业和相应教师资格证，身心健康。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴；
2.从市外引进的急需紧缺人才（含应届毕业生），根据“颍淮英才计划”，享受相应引才补助。
1.报名时间：公告发布之日起至2021年12月12日24:00之前。
2.报名方式：线上报名。历届需提供材料：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等。注：在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明；应届需提供材料：个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等。
将材料按顺序扫描成PDF（文件名格式：学科+大学+姓名）发送至邮箱：fysdwzx@163.com。
3.有意向者请加入“阜阳五中2021年第二批次引进急需
紧缺人才”QQ群：
1.时间：2021年12月中下旬，具体时间另行通知。
2.地点：阜阳市第五中学办公室（阜阳市经济技术开发区新阳大道1号，乘车路线：16、56路公交车终点站）
3.参加资格审查的人员需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核；
4.联系电话：周老师0558-2220192 李老师0558-2220209
1.通过资格审查的人员需参加考核。市委组织部、市教育局、市人社局派人全程监督。面试过程全程录像。
2.考核形式：无生上课（70分）+答辩（30分）。
3.时间：2021年12月中下旬，具体时间另行通知。
4.面试地点：另行通知。
5.成绩合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小数点后两位，四舍五入)；（2）两项总分在80分（含80分）以上，方可被录取；（3）按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。）
面试分数现场公布，面试结束随即向社会公布。
对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。
按照规定在阜阳五中网站或微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准，办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。
阜阳市第五中学
2021年11月29日
阜阳技师学院2021年引进急需紧缺人才公告
根据安徽阜阳技师学院发展需要决定面向社会公开引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
引进急需紧缺人才2名。
（一）政治素质高，思想品德好，具备较强学习能力，无违纪违法行为；
（二）符合人才引进岗位的要求、专业知识和业务能力；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）人才引进岗位要求中的“30周岁以下”为“1990年11月以后出生”。
有下列情形之一的人员，不予引进：
（一）不符合人才引进条件要求的人员；
（二）经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（三）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
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（一）网上报名
1. 报名时间:2021年12月9日8:00至12月10日17:30，逾期不再补报。
2. 报名方式:通过线上报名，符合报考条件人员请下载附件《2021年度安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才报名表》(附表2)和《考生诚信承诺书》(附表3)，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书以及证明符合岗位要求的其它材料，以上报考材料原件扫描成电子版（PDF或JPG格式），打包为“rar”格式以“本人姓名+报考岗位名称”命名发送至安徽阜阳技师学院邮箱fyjsxybgs@163.com。
（二）资格审查
阜阳市人力资源和社会保障局以及安徽阜阳技师学院负责对报考人员进行资格审查，于2021年12月13日18:00前完成报名资格审查工作。资格审查结果会以短信方式通知报考人员。
（三）资格复审及准考证领取 通过资格审查的人员请于12月16日（8:30-11:30、14:30-17:30）到安徽阜阳技师学院主教学楼6楼党政办公室参加资格复审，逾期视为自动放弃资格。复审时报考人员需提供网上报名时上传的材料纸质版：《2021年度安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才报名表》、《考生诚信承诺书》有效居民身份证（原件，复印件一份留存）、学历学位证书（原件，复印件一份留存），以及证明符合岗位要求的其它材料。
通过资格复审的考生发放准考证，并缴纳专业测试费用80元。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消报考资格。资格审查工作贯穿人才引进工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。人才引进过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。
（四）专业测试
1.专业测试形式：试讲以及技能操作
2.专业测试时间、地点：
所有通过资格复审的考生于2021年12月19日上午7:30前凭本人有效居民身份证（原件）以及准考证到达安徽阜阳技师学院主教学楼8楼侯考室报到参加试讲测试（请从南门进入学院），未按时参加报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。
2021年12月19日下午13:00前凭本人有效居民身份证（原件）以及准考证到达安徽阜阳技师学院实训中心1楼贾亮大师工作室报道参加技能操作测试（请从南门进入学院），未按时参加报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。
3.专业测试分数：试讲总成绩满分按100分计算，技能操作总成绩满分按100分计算。试讲以及技能操作的最低分数线为60分，试讲以及技能操作任何一门低于60分则视为专业测试不合格。
（五）专业测试流程
试讲流程：考生在候考室抽签决定专业面试顺序和个人面试顺序——按抽签顺序依次进入备课室(时间60分钟，用于考生备课和教案设计)——面试考场开始面试(15分钟试讲)——考官对考生编写的教案和试讲情况打分——现场报分，考生确认分数后离开考场。
技能操作流程：考生在候考室分组抽取个人测试顺序、工位号——按抽签顺序依次进入实操现场——技能操作开始——考官对考生所制作物件和技能操作情况打分——现场报分，考生确认分数后离开考场。
(六）成绩合成
1.最终成绩按试讲成绩占50%、技能操作成绩占50%合成确定。
2.计算公式：试讲成绩×0.5+技能操作成绩×0.5。成绩合成时，试讲成绩、技能操作成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以技能操作成绩得分高者优先）。
（七）体检和考察
1.体检：按照事业单位招聘体检标准对确定为拟考察对象的人员进行体检。因体检不合格，或放弃体检的，从高分到低分进行递补。
2.考察：对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
(八）公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人力资源和社会保障局及安徽阜阳技师学院网站公示5个工作日。公示无异议人员，按照有关规定办理聘用及入职手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按照相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
1. 工资薪酬参照阜阳市直事业单位薪酬标准。
2. 符合条件的人才享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。
人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在市委组织部、市人力资源社会保障局的指导监督下，由安徽阜阳技师学院负责组织实施（专业测试我院委托阜阳市考试院组织实施），纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
请参加面试考生仔细阅读《2021年安徽阜阳技师学院引进急需紧缺人才专业测试疫情防控告知书》(附件4），考试期间要遵守疫情防控有关规定和要求。
咨询电话：
0558-2261997 安徽阜阳技师学院党政办公室
0558-2271708 阜阳市人力资源和社会保障局人事科
监督电话：
0558-2280039 安徽阜阳技师学院纪检
0558-2261330 驻部纪检组
阜阳市人力资源和社会保障局
安徽阜阳技师学院
2021年12月2日
速扩给需要的小伙伴！
来源：阜阳人才
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