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@老板!2020的年休假逾期未休就作废?法律可不答应
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问题来了,法定年休假能否“过期作废”?
用人单位应当根据实际情况采取以下方法:
01
征得职工本人同意(或根据职工申请),安排职工在下一个年度休假;
02
对当年度未休完年休假的职工进行工资补偿。
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法定年休假能否“默示放弃”?
即用人单位不支付未休年休假工资需要同时满足三个要件:
01
用人单位已主动安排了年休假;
02
劳动者因个人原因放弃年休假;
03
劳动者提出不休年休假的书面申请。劳动者放弃休假只有采取以书面方式明示的行为方才有效。如果用人单位未主动安排年休假,劳动者也没有提出休假申请的,仍然视为用人单位未履行法定责任,应当支付未休年休假补偿。
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离职员工未休完的年假怎么办?
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