党建引领社会治理①｜三个月追讨回薪酬近600万！它为打工人“撑腰”
“才2个小时，我就拿回了工资，太好了。”
近日，装修工人张先生来到南庄镇绿岛湖一站式矛盾纠纷化解工作站求助，调解员仅用2小时就帮他化解劳资纠纷，助他当场拿回3700元工资。
据了解，该工作站是佛山推动党建引领基层社会治理的一个示范项目，通过靠前遏制和化解建筑行业矛盾风险和信访问题，实现了“小事不出工地，大事不出片区”。
01
工地纠纷多发探索一站式化解
据介绍，目前绿岛湖片区共有在建工地20个，建筑工人近1600人。近年来，伴随片区发展，由建筑行业引发的各类社会矛盾纠纷呈上升趋势，2020年纠纷数为107宗，同比上升25%。
今年1月27日，南庄镇以问题为导向，在绿岛湖片区探索成立“一站式”矛盾纠纷化解工作站，也是佛山市第一个专业性、行业性信访诉求服务站。
在南庄镇绿岛湖一站式矛盾纠纷化解工作站，调解员正对建筑工人反映的纠纷进行现场调解。
在工作站里，有综治、住建、劳动监察、公安、司法等职能部门专业骨干以及律师、调解员等专业力量长期进驻，可为群众“一站式”解决涉及建筑行业领域的劳资纠纷、工伤纠纷、建筑质量纠纷等诉求，让群众少跑腿。像邹先生等4名建筑工人于2019年10月至2020年12月在绿岛湖某工地从事防水工作，被拖欠了合计30万元工资。今年2月起，他们多次向工程方追讨无果，被一拖再拖。今年3月，邹先生找到工作站投诉，工作站的调解员立即介入调解，经协调各方力量，与双方当事人反复沟通，两三日就化解了这起工程款纠纷，得到了邹先生等人的肯定。
在南庄镇绿岛湖一站式矛盾纠纷化解工作站，调解员正对建筑工人反映的纠纷进行现场调解。
02
成立临时党支部 统筹纠纷化解
工作站成立之际，临时党支部随之建立，通过强组织、强基层、强引领，进一步加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控。
“我们的工作站就设在工地旁边，
工地一发生风险隐患，
我们就能早发现、早报告、
早化解、早处置。”
工作站临时党支部书记、站长刘叔方介绍，工作站内部成立了一个建筑工地应急处突工作专班，能对风险隐患作出快速反应并联动处置。同时，在分散的工地里，依托三级党建网络，将工地党组织和党员纳入村（社区）管理范畴。平时，村（社区）党组织通过多种渠道收集到工地的意见建议，获悉工地苗头性问题就能马上向工作专班反馈。
南庄镇绿岛湖一站式矛盾纠纷化解工作站。/佛山日报记者周龙凤摄
据了解，目前绿岛湖片区共有28名建筑工地党员，他们身兼信息收集员、政策宣传员、纠纷调解员“三员”身份。像金茂绿岛湖项目经理郑旭就是一名工地党员，平时工地里发生矛盾纠纷，他会第一时间主动介入调解。
据统计，工作站成立后，今年前三个月，绿岛湖片区有效警情同比下降25%。截至4月23日，工作站共处理立案纠纷29宗，成功化解24宗，化解率达82.76%，涉及工人数近300人次，涉及金额达700多万元，为工人追讨劳务报酬等合计576万元。
刘叔方表示，接下来，工作站将继续以临时党支部为核心，以“建筑工地党员”为支点，充分发挥党员在建筑工地发展稳定中的先锋模范作用，打通服务建筑工地“最后一米”，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，为维护社会和谐稳定贡献力量。
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来源：佛山日报佛山政法微信编辑小组