华为第三批年薪超200w的“天才少年”，来了

榴莲EDU 2022-11-30

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给应届生开出201万的逆天年薪又来了！

最新消息，2021年，华中科技大学两名学生入选华为第三批“天才少年”计划，其中一名为博士生，被华为以201万年薪录用；另外一名为本科毕业生，年薪也超百万！

据悉，这是华科学子连续三年入选华为天才少年，共计6人。至此，华为“天才少年”计划3年来共计17人入选。

华科今年两人入选华为“天才少年”

一博士年薪201万，一本科年薪超百万

最新，据华中科技大学率先披露，近日，华中科技大学电信学院2017级博士生廖明辉，及计算机学院本科毕业生武敏颜，二人一起入选华为“天才少年”计划。

其中，廖明辉斩获最高档年薪201万元！而本科应届生武敏颜年薪也超百万元。

华为“天才少年”项目是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”。据悉，“天才少年”的工资均按年度工资制度发放，最高年薪达201万。

加入华为之后，华为将为天才少年兑现三个承诺，支持解决世界级挑战性课题，提供大牛导师、全球化的视野、平台和资源，以及5倍+的薪酬。

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

那么，今年拿到最高一档年薪的廖明辉，是如何脱颖而出的呢？

廖明辉：坚持把研究方向做透

保持对领域发展的清晰认识

据华中科技大学，2012年，廖明辉本科考入华中科技大学电信学院通信工程专业。2016年硕博连读，进入白翔教授团队，主攻信息与通讯工程方向。

（廖明辉）

在校期间，廖明辉全身心钻研学术，曾获CCF-CV学术新锐奖、两次国家奖学金、AI华人新星百强、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等荣誉或奖项。

博士期间，廖明辉的研究方向为计算机视觉。他发表了10篇一作论文，包括2篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊。谷歌学术引用数超过1900，GitHub上开源的论文代码star总数超过3000，申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用，并收录于OpenCV主分支。此外，廖明辉还担任10余个国际顶级期刊和会议的审稿人，参与组织了两项国际比赛。

电信学院博士生刘哲告诉记者，实验室的同学们大都以廖明辉为榜样，“师兄有十分明确方向, 且坚持把某一个方向做透彻。他在学术上的成功，在国内也是很少博士能够做到的，对于师兄拿到‘天才少年’的offer我们并不感到意外。”

电信学院研三学生何明航回忆起研一时跟着廖明辉一起从事“Mask TextSpotter”的研究工作。“研究期间，师兄始终保持着对领域发展的清晰认识，以及对方法细节的细致掌握。”何明航在廖明辉帮助下，更快地了解了整个方法的框架，促使了整个研究工作能够快速、高质量地完成。“师兄有持续不断的研究投入，深入细致的思考，严谨认真的态度，我认为这是师兄能够发表这么多论文的原因。”何明航说。

武敏颜：实践经历丰富综合能力强劲

除了廖明辉，华中科技大学计算机学院本科毕业生武敏颜也获得华为“天才少年”offer，年薪超百万元。

武敏颜

在校期间，她曾到多家企业实习实践，有着丰富的企业实习经验。据该学院老师介绍，武敏颜综合能力十分强，在求职中综合能力给她加了很多分。

华中科技大学火了

连续3年6名学子入选华为“天才少年”

截至今年，华中科技大学已有6名学子入选华为“天才少年”计划。是入选华为“天才少年”最多的学校。

2019年，左鹏飞、钟钊2020年，张霁、姚婷 2021年，廖明辉、武敏颜
2019年，左鹏飞拿到的是华为「天才少年」计划的薪资最高档（182-201万人民币/年）。

他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。

他在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到深夜9点甚至10点才回寝室，堪称是用「自律诠释坚持」。也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。
其中，发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。
用左鹏飞自己的话就是：一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。
而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。

实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。
但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。 2019年，本科就读于华科软件工程专业的钟钊，也被华为以最高档年薪（182万~201万/年）录用。
出生于1991年的他，刚上大三的他就在2013年美国大学生数模竞赛中获得了特等奖finalist。本科毕业后，钟钊前往中国科学院大学自动化研究所攻读硕士、博士，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。攻读博士期间，钟钊已经取得了一定的成果，在中国科学院自动化研究所机构知识库检索可查，钟钊已发布论文共有5篇。

钟钊

2020年，华科计算机专业博士张霁入职华为，并且拿到华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。1993年出生的他，本科来自于一所三本院校——武昌理工学院，还是复读一年才考上，在不断遭受“第一学历歧视”的当下，最终成为这个领域中顶级的人才，入选华为「天才少年」最高档。

张霁

张霁在博士期间，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。但他对自己的定位是努力型选手，拿到华为这份这份offer，也是经过了7轮严苛选拔。

2020年，华科计算机系统结构专业直博五年级的姚婷，也是入围华为「天才少年」计划的人才之一的优秀学子，年薪高达156万。她是湖南益阳人，研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。

姚婷

从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等。在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。可以说，是无时无刻不在给自己充电了。

近年来，华为在华中科技大学招聘的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计，有超过10000名华中大毕业生曾就职于华为公司，目前在职的华中大毕业生数量在5700人左右。

什么是华为天才少年？

华为天才少年项目启动于2019年，由任正非亲自发起，旨在用顶级挑战和顶级薪酬去吸引全球顶尖人才。

2019年，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。

任正非表示，欢迎大家到华为来，但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。比如，你在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。每年世界上产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。

据任正非介绍，这些天才少年，国内国外的都有。当然不全是金牌、状元，榜眼、探花也算。任正非表示，中国参加国际大赛的人数还是太少，国家应鼓励大学生积极参加国际竞赛，国际竞赛有一定的规则，而且有非常严格的教练，对能力测试有好处的，对促进教学也有好处的。“我们进的这些人就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

华为曾在去年的一部公开视频中阐述如何培养“天才少年”。华为云人工智能领域首席科学家田奇在视频中说，“天才少年”多数指的是25岁-30岁刚毕业的博士研究生，他们在这个时间，体力、智力、创新能力都是最好的。

如何培养“天才少年”？田奇称，第一步是沟通，了解他们的长处；第二步，“好钢用在刀刃上”，把业务痛点、难点介绍给他们，做好创新从0到1到N的链接；第三，鼓励他们主动发现问题、解决问题；第四，提供很好的实验室氛围，鼓励自由思考和讨论。华为对天才少年的期望是“做最强的接触研究，把这些基础研究的成果落地到行业中，最后沉淀到AI平台上”。

今年6月9日，华为再次宣布面向全球招募“天才少年”，以“拖着世界往前走”为主题，希望招聘“有能力有意愿挑战世界级难题”的人才，不限学历，不限学校，在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。