同济大学人文学院解学芳教授文化产业研究青年团队：文创赋能新文科，青年化成新力量

2021年同济青年五四奖章获得者

事迹巡礼

同济大学人文学院

解学芳教授文化产业研究青年团队

文创赋能新文科  青年化成新力量

事迹简介

解学芳教授文化产业研究青年团队，是由同济大学人文学院长聘特聘教授、博士生导师解学芳教授带领，由人文学院硕博研究生为主体，青年教师为支撑而组成的一支锐意进取、开拓创新的科研团队。近年来，该团队投身于新文科建设，积极促进人工智能等科技革命、产业变革与文化产业的有机结合，以新颖的思维、年轻的朝气为文化产业研究注入科技的力量，带动学科之间的交叉融合。在科研方面，近五年来该团队发表SSCI等核心期刊检索论文多篇；主持新文科相关国家社科基金重大项目1项、国家级以及省部级课题多项，出版著作（含编著）多部。该团队还致力于同济文化产业影响力的传播，团队集体运营的“文化上市公司”微信公众号已五年有余，发表一系列全球文化科技产业研究的前沿内容，在国内文化产业专业领域具有很强的影响力与传播力。团队成员曾共同获得上海市决策咨询优秀成果奖二等奖。

一、立足于重大战略，提升文化产业社会影响力

在国家重大战略、上海市“三大战略任务”和“五个中心”建设的指引下，该团队积极探索文化产业研究新领域，通过长三角区域文化产业一体化研究、技术与制度协同驱动下的文化产业变迁研究、文化产业高质量发展路径研究等，巩固了文化产业的国民经济支柱地位，打开了文化产业发展格局。五年来，该团队还投身于“文化上市公司”微信公众号的运营，发表原创文章58篇，关注者逾两千人，出自于该公众号的一系列学科前沿内容极大地提升了文化产业社会影响力。

二、促进学科交流，带动学校“双一流”建设

作为一支开拓创新的青年团队，该团队通过积极筹办一系列学术会议促进了学科间的交流，为同济“双一流”建设贡献了绵薄之力。2020年11月，该团队成功举办了“智能+”时代文化创意与管理创新高峰论坛暨第二届国际创意管理专项会，吸引了包括联合国教科文组织文化管理委员会、清华大学、上海交通大学、同济大学等国际组织和国内外著名高校的19位文化创意管理领域的知名专家发表主旨演讲，本届大会在网络上形成很大反响，共2300余位观众在ZOOM平台和B站直播平台参会，得到了澎湃新闻、搜狐网、新浪网等多家媒体的广泛报道。

三、投身国家新文科建设，带动学科交叉融合

在解学芳教授的带领下，该团队以国家新文科建设为主旨，成为学科交叉融合的一支重要力量。2020年4月，该团队探索“智能+”时代技术与制度协同驱动的现代文化产业体系和市场体系发展的无限可能，将人工智能技术等与文化产业的发展联系在一起，产出《AI赋能：人工智能与媒体产业链重构》等一系列学术成果，打破了传统文化产业发展边界，推动了文化产业业态创新；同时，该团队还积极反思科技与文化产业融合可能产生的隐患，通过《人工智能时代的文化创意产业智能化创新：范式与边界》等学术成果，罗列科技浪潮下的文化科技伦理问题等，为产业融合的健康发展提供了积极的借鉴意义。

四、肩负时代使命，围绕中心工作，培育优秀青年

作为党员，解学芳教授在团队内发挥了良好的示范作用，为深刻践行新文科建设的中心任务，2019-2020年，解学芳教授主动请缨，在校文科办挂职一年，这一经历在宏观的学科发展与微观的学术研究之间架起了沟通的桥梁，使团队的发展视野更加清晰。作为团队带头人，解学芳教授对团队成员做到了学术上的鞭策、生活中的关心，学术上，团队的每一项成果，都离不开解学芳教授的辛勤教导，每一篇论文在投稿前，解学芳教授都会仔细研读、细心批改、提出中肯的建议，大大提升了团队论文发刊率；生活中，解学芳教授关心每一位成员的生活状况，及时鼓励与疏导，保障了大家的心理健康。团队带头人的示范作用极大提升了团队的凝聚力和战斗力。