北大发布最新调查结果，确认翟天临存在学术不端行为

北京大学经调查发现，在翟天临进站材料审核、面试和录用过程中，合作导师、面试小组和光华管理学院存在学术把关不严、实质性审核不足的问题；同时确认翟天临存在学术不端行为。

同时，北京大学表示，对“翟天临事件”深刻反思，引以为戒、举一反三，进一步加强和完善学校内部管理，查漏补缺，压实责任，认真整改，虚心接受社会公众的监督和批评。

　　关于招募翟天临为博士后的调查说明

　　2019年2月8日以来，北京大学高度重视关于招募翟天临为博士后的情况，成立调查小组，认真开展调查。2018年11月6日，北京大学光华管理学院在学院网站上发布了《2019年博土后招聘启事》。翟天临根据上述招聘信息，向学院提出博士后进站申请，并按要求提交了申请材料（包括个人简历、学术成果清单、两篇代表作、博士后研究设想及工作计划等）。11月27日，光华管理学院根据《北京大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则》及《光华管理学院博士后管理办法》的规定，委托合作导师、本学科领域教授和博士后工作负贵人组成面试小组对其进行面试。翟天临提交的《电影行业经济研究》研究计划与合作导师研究需求一致，基于此及其面试表现，合作导师和面试小组从开展交叉学科研究角度综合考虑，同意聘用翟天临作为合作研究人员，进入光华管理学院博士后科研流动站，参加为期两年的“文化产业价值链的研究课题研究”。经学校公示、备案后，翟天临于2019年1月10日报到进站。

　　经调查发现，在翟天临进站材料审核、面试和录用过程中，合作导师、面试小组和光华管理学院存在学术把关不严、实质性审核不足的问题；同时确认翟天临存在学术不端行为。

　　依据人事部、全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006）149号）第33条及人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会《关于贯彻落实く国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发〔2017］20号）中关于严格博士后人员招收管理的要求和《北京大学博士后研究人员管理办法（试行）》（校发〔2013）10号）第27条，学校同意光华管理学院2月13日对翟天临作出退站处理的意见。依据《北京大学博土后研究人员管理办法（试行）》第29条，学校决定对该合作导师作出停止招募博士后的处理，对面试小组成员给予严肃批评，责成光华管理学院作出深刻检查。

　　学校将进一步完善相关制度和管理措施，井要求博士后管理办公室组织各博士后招募单位认真开展自查自纠进一步严格学术标准、强化规范意识。对于博士后申请材料弄虚作假或违反学术道德，以及招募过程中审核不严格者，将严肃问责，发现一起查处一起，绝不姑怠。这一问题暴露出学校在博士后管理中存在的满洞。我们对此深刻反思，引以为戒、举一反三，进一步加强和完善学校内部管理，查漏补缺，压实责任，认真整改，虚心接受社会公众的监督和批评。

　　北京大学

　　2019年2月16日

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