动态 | “民法典对劳动用工管理的影响与应对”专题讲座成功举办，反响热烈

云崖律师：周缘求   主任、合伙人、律师 业务方向：劳动法、民商法、企业法律顾问 邮箱：[e-mail]

《民法典》是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，是市场经济的基本法。劳动法从民法发展而来，与民法密不可分，民法典的颁布施行，必将对企业的劳动用工管理产生广泛而深远的影响。用人单位如何解读应对？能否将挑战转化为机遇？很多企业的人力资源部门和法务部门都在关注和思考这些问题。

客户的法律服务需求，就是我们努力的方向。2020年8月13日下午，于蠡湖之滨—清华大学无锡应用技术研究院二楼报告厅内，云崖律师事务所成功举办“民法典对劳动用工管理的影响与应对”专题讲座，由周缘求律师主讲，六十余名法律顾问单位以及其他企业的人事经理、法务经理报名参会，现场座无虚席，台上台下积极互动，反响热烈。

周缘求律师以企业人力资源及法务部门最为关心的几大劳动用工管理问题为出发点与落脚点，详细解读了民法典在劳动关系以及劳动争议案件中如何适用、民法典对劳动合同的主体、订立、履行、变更、解除和终止的影响等相关话题，从典型案例中总结启示与教训，将民法典条款与企业劳动用工实务问题相串联，强调用人单位事前预防、非诉律师合规设计的重要性，引起了参会人员的共鸣与思考。

讲座下半场，周缘求律师特别选取民法典中新增亮点内容，将隐私权和个人信息的保护、性骚扰等新规内容与劳动用工管理中的痛点难点相结合，提示企业应当关注民法典对员工权利的新增规定，以及民法典颁布实施可能会激发员工的权利意识和维权意愿，提醒企业应当提前在《民法典》背景下进行系统的梳理和审查，重新起草、修订、完善合同协议和制度文本，预防和规避劳动用工的争议纠纷风险。在讲座现场，周缘求律师还特别说明提供了一系列针对性的具体意见建议和实务指导，为企业在有效行使用工管理权与兼顾劳动者权益之间合理平衡提供了思路和指引，参会人员纷纷拍照留存认真记录。

因为时间关系，还有很多的精彩内容没来得及分享，参会人员对本次讲座的专业内容以及实操效果做出了高度评价。民法典被誉为社会生活的百科全书，民法典的颁布实施，对企业的劳动用工管理、商务合同的签订履行、借款与担保、民众日常生活等诸多方面都将产生深远影响，如何理解和应对，云崖律师将继续开展不同主题、多种形式的民法典系列讲座，与客户、同行以及社会公众共同学习交流。