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身为IT狗的我,还是有一个有户有钱又有闲的梦想

逆行求职 逆行求职 2018-06-15


对于很多想要留京户口的童鞋来说

国企、银行等一向都是好选择


但是很多时候我们是不能满足于一份户口的

今天逆行君就为你准备了一份这样的求职攻略


我们的目标是

有户有钱又有闲!


时间线


从时间上来分析,国企、银行类的招聘在秋招的行列中开始的较晚。整个申请时间线从11月开始,甚至可以拉长至11月-1月,这个时间段就是收割此类offer的黄金时间段。


比较早的国企会在11月底和12月初发放offer,但即使是这一批单位相比互联网已经偏晚了,因此,即使你身边的小伙伴在互联网offer拿到手软,也要沉住气坚信自己能找到一份有户又有钱的工作。


同时,对于11月底和12月初的这一批用人单位,建议大家不要急于签约,因为大家如果持续坚持海投海面,大概率在12月-1月的这个时间段还有大批不错的机会。


综上,在致力于寻找“户口”类工作的路途上,大家要早做准备,在精力允许的条件下,多投多试。同时,把握自己的节奏,不受周围求职互联网小伙伴的影响。


银行类


一般,银行可以被分为三类:国有行、政策性银行和股份银行。


国有行


国有行包括:中国银行、农业银行、工商银行、建设银行和交通银行。从求职的现实需求来分析,我们可以对它们进行一个大致排序。

户口:中行 > 建行 ≈ 工行 > 农行 > 交行

待遇:建行 ≈ 农行 > 工行 > 交行 > 建行

需要说明的是,农行户口的不确定度是由于近几年的扩招,因此,建议根据当年招聘情况具体分析;而建行户口待遇均属平均水平以上,但门槛较高(如双211)。


政策性银行


三大政策性银行包括:国家开发银行、农业发展银行、进出口银行。

这类银行的福利好,户口概率大,但门槛要求非常高。如双985,英语六级甚至托福雅思成绩,并且,对性别有一定偏好,女生简历不容易通过。


股份银行


股份银行有很多,比如民生、中信、浦发、渤海、北京银行等等。这里就一部分的银行做一下介绍,童鞋们可以自主扩展。

户口:中信 > 北京 > 民生 > 渤海(天津)

待遇:北京(20w税前) ≈ 民生 > 渤海 > 中信

需要说明的是,民生户口有解决比例不假,但就大家常见求职的软开来讲,对女性稍有歧视;渤海户口是个特例,解决天津户口,因此对有这方面规划的可以考虑。


综上,银行类在户口待遇可以概括为以下几点:

1、国有银行户口多,转正后待遇可参考14-15w。

2、股份银行户口不稳定,转正后待遇可参考19-20w。

3、政策性银行各方面来讲有突出优势,但门槛高。


同时,银行类的劣势明显存在的,需要慎重考虑:

1、据逆行君掌握的消息,银行目前有走下坡里的趋势,降薪情况明显。

2、各大行技术岗位工作地点远离市中心,且有进一步外迁(昌平、顺义)趋势。

3、银行技术岗普遍存在晋升天花板。

4、签约时间长(最短5年,8-10年存在),且违约难度大,签约需慎重。


在笔面试准备方面,大家可以考虑提前考取“银行从业资格证”,并在简历中突出此资料,增加简历通过率。银行笔试内容包括:银行基础知识、行测、英语、时政以及一些专业基础题等。面试一般包括群面和单面,2-4轮不等。


运营商类


对于IT类求职者而言,求职运营商时具有一定优势。运营商对通信、计算机北京的应届生有一定偏好,但据前辈经历,运营商性别歧视问题较为严重(例如某运营商直属单位复试名单中女生均为硕士学历且面试时间10min,男生均为本科学历且面试时间15min),因此,想通过运营商拿户口的难度男生<<女生。


众所周知,运营商为三家:联通、电信、移动。


电信


就北京而言,电信及其公司的岗位待遇在三大运营商中是最高的。

北京电信研究院/电信总部:户口解决比例接近100%,待遇可参考税前18-20w,在“户口类”工作中算是很有竞争力的offer。

甜橙金融:甜橙金融为电信旗下互联网化的一家子公司。互联网待遇且有户口,但其存在的最大问题为不要女生,因此男同胞们可以考虑一下这家公司,女生嘛...

北京电信:在省公司中属于待遇最高的行列,据传待遇可参考20w(应届硕士业务岗),户口很稳。劣势在于几乎无技术岗,大多为销售岗和运营支持,竞争激烈程度较高。


移动


移动总部/研究所:移动集团平均待遇可参考12-15w税前,总部和研究所户口概率较高。

移动政企:移动政企近年来在做互联网改革,因此待遇高于前者,可参考17-20w税前。基本是移动集团中待遇最高的单位。但工作压力较大,加班概率大。需注意的是,移动政企近年来由于业务扩张不断扩招,因此秋招户口概率急剧降低。想要在政企拿户口的同学推荐参加暑期实习,转正拿户口的概率较大。

北京移动:待遇为国企平均线,硕士户口比较稳。

需注意。据消息,移动户口违约金20w,签约5年,违约金不逐年递减。


联通


联通待遇与移动相似,据前辈消息,可选度:网络研究院>联通研究院。

且联通目前经历混改,2017户口指标全面收紧,有意向的同学需关注多方消息,谨慎选择。


其他国企/央企


国企/央企数目众多,想要全面覆盖难度较大,下面就介绍几个较为了解的集团:航天集团(含航天科工和航天科技)、大唐集团、民航信息集团、国家电网、中科院。


航天集团


航天集团秋招开始为9-10月份,属于较早的一批。该集团同样存在男生优先的问题,再确定入选男生拒绝offer之后,才会陆续给到女生面试机会。

较受欢迎的单位包括:航天科技下属的一院、五院,航天科工下属的二院、三院。

航天科工下属航天信息:招聘主要对象为计算机专业毕业生,该二级单位下属的若干三级单位有一定互联网氛围,可重点关注。

航天集团中,由于消息不同,单位之间待遇差异较大,平均可参考11-15w税前,效益好的可以达到20w税前。但此类集团,隐形福利较多,据传,某些顶尖院所可以分房,户口解决大湖,每年指标在各大央企中名列前茅,且落户周期最短。

劣势在于为涉密单位,跳槽存在一定难度。


大唐电信


隶属国务院国资委,由于拥有一顶国际、国内领先的无线通信协议而很受重视,同属央企中的户口解决大户,集团下属众多二、三级单位和研究机构。

大唐移动:主攻通信领域设备。在集团中属于中心地位,目前向移动大数据方向转型中。该单位有一个英才项目,达到普才标准后,参加一轮群面加试,通过者会收到英才offer,执行特殊的培养方案,待遇可参考18-20w税前,且有七显二金(补充医疗保险、生育保险和企业年金)。

兴唐通信:涉密单位,待遇较好,但也因此需要签较为严格的保密协议。

大唐软件:有互联网倾向的子公司,目前由若干互联网+的应用,工作地点在永丰,可以参加公租房/企业内自住房申请。

另有大唐高鸿、大唐联诚等多家公司可供参考。

集团硕士待遇可参考13-15w税前。

劣势在于,随着华为等的崛起,大唐有下坡路的趋势,但对于想要拿户口的同学,是较为理想的过度选择,违约金5w,一签五年。


中航信


全程中国民航信息集团。下属中航信移动和动信研究院。

中航信移动:“纵横航旅app”的团队,对求职者技术要求高,但获得的提升也较为可观。

动信研究院:较前者工资高,工作较为清闲。

两者待遇均偏低,可参考10w税前(第一年可能无法达到这个数字)。历史数据显示户口指标多,易跳槽,但有风传2017户口指标跳崖,同建议多搜集信息,谨慎考虑。


国家电网


由于行业特色,偏爱华北电力毕业生。其他院校IT类(如北邮、北航等)可考虑国家信通公司,专业对口,offer难度低。

国家电网招聘时间为11月,12月笔面试,属较晚一批。但其招聘批次有三批,机会较多。


中科院


下属计算所、信工所、软件所等,门槛不高,待遇中等偏下,但与许多国企/央企一样,隐形福利多,包括但不限于员工宿舍、解决配偶子女户口、自住房摇号等,是少见的对女生比较友好的选择。


对运营商/国企来讲,大家在准备时需要复习好计算机、通信类基础知识。笔试类内容包括:专业基础、行测等,难度略低于银行。


国企面试在简历方面需要多突出学历、获奖情况,也要注意添加一些兴趣特长和自我评价。国企面试较为弱化技术,他们更多注重的是“人”,看你的基础知识扎实程度、情商、综合能力和团队契合度。



总结来说,对于学历水平平均水平及以上的同学来说,只针对“户口”这一选项的话,达成目标的难度不高,前提是对笔面试做充足准备。



当然,不排除一部分同学拿到户口后,经过offer对比去了互联网的情况。逆行君认为,明确目标才能有的放矢,建议大家通过实习等渠道及早明确自己的目标(国企和互联网哪个更适合你?你更看重户口还是薪酬?),及早准备。


如果准备两手抓,就要做好大投入,海投海面,别人offer都签了你还在寻寻觅觅的准备。但坚持到底,总会收获自己满意的offer。


毕竟逆行君存在的意义就是为了大家都得到满意的offer,逆行君祝大家都收获自己梦中的offer。但如果不那么尽如人意,逆行君永远都在这里准备帮你突破困境~


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