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杭州部署新一轮国企改革,背后有何深意?
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杭州市属国企竞争力尚不明显
国企改革势在必行
在部署会上,杭州市委书记刘捷提到两个词:必要性和紧迫性。为何要反复提及市属国有企业改革的紧迫性?不妨来看杭州市属国有企业情况。目前,杭州共有12家市属国有企业,分别为:杭实集团、杭州商旅、杭州城投、杭交集团、杭州钱投、市地铁集团、市运河集团、杭州金投、杭州银行、杭资运营、西湖电子集团、杭州种业集团。要匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”的城市发展战略,为其提供“强有力的战略支撑”,提升城市能级,杭州市属国有企业改革势在必行。
国企改革三年行动收官之年
杭州开启新一轮市属国企改革
此外在部署会上提到,杭州要实施新一轮市属国有企业改革,之所以说“新一轮”,是因为市属国有企业改革路上,杭州早已开始探路。今年是国企改革三年行动的收官之年。要“强壮”而不是“虚胖”
国企改革要“以质代量”
我们注意到,刘捷书记在部署会上提到,要积极稳妥推进市属国有企业深化改革优化布局,推动市属国有资本和国有企业做强做优做大。注意这个顺序,“做大”是放在最后,“做强”才是摆在第一位的。也就是说,市属国企改革,要“强壮”而不是“虚胖”。评判两家企业应不应该合并,有一个公认的标准,就是要看它们在并购之后能不能产生“协同效应”。所谓“协同效应”,就是1+1>2的效果。规模大并非意味着实力强,企业的技术优势、管理优势、品牌优势同样非常重要。有个词叫“尾大不掉”,很多企业的衰败正是因为企业规模太大,超过了企业的经营管理能力,只能通过分拆来提升效率。因此,国企合并思路也逐渐从减少数量转向“以质代量”,国企改革重组不仅仅要以规模和数量为导向,更要重视效率和竞争力的提高。往期推荐
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