忍者无敌 - 幸福人生解密
友人诉苦，说自己工作非常努力，不多言不多语，不调皮不捣蛋，不玩网游，积极按时完成领导交给的任务，而且写一手好文章，是本部门的主力，自觉无论能力和水平都属于出类拔萃，这是同志们公认的。可是，就是这样一名好同志，却无论如何表现，如何小心谨慎，就是不能换来领导一个好，不但工作20多年来没有得到提拔，而且还总是横竖看不上，怎么做都不对，几乎天天挨批评，甚至发展到被当众责骂羞辱，丢尽了脸面。即使这样，他仍然时时告诫自己“忍为贵，和为高”。所以，他一直在忍受，以求得理解。可后来却发现，根本行不通，反而引来这位领导的变本加厉。忍无可忍之下，便禁不住要抗争，结果关系愈加紧张。这使他一肚子的怨气无处发泄，便常常在背后向同事或朋友们流露出对这位领导的不满，当然工作也受到了影响。于是他想到了调离这个是非之地
友人的遭遇令人同情，乍看起来，他做的实在无可挑剔。可为什么换不来领导的认同呢？
这让我想起那位能忍胯下之大辱的汉朝大将军韩信，此乃大丈夫能忍天下所不能忍，故能为天下所不能为之事，才使他成为一代英豪。与之相比，前几年发生的那起震惊国人的马加爵杀人案，只因那位自卑的农村穷小子不忍同学之辱而大开杀戒。这两位正反典型，彰显出的是能不能忍。忍则天堂，不忍则地狱。
而我的朋友对待领导的非难，虽然做到了一时忍让，但他错就错在只是为了息事宁人，以求博得领导的同情，在心底里却没有真正去恭敬对方，内心仍然认为自己是对的，领导这样待自己是错的，因此陷入谁对谁错的狭獈井底里不得自拔。所以，他的“忍”字里缺少真诚恭敬这一爱的基本元素。这种忍只能忍一时，一旦忍无可忍便会不堪再忍。
他不知道，恭敬上司，是自古就倡导的忠诚之道。你对领导忠诚，不仅是忠诚他个人，更是忠诚他所处的职位，而他的职位不是个人的，而是为社会大众服务的，你不恭敬忠诚他，造成人事矛盾，势必要影响一个部门的工作，也势必会影响为社会服务的效率。所以，我们平时常讲“忠于党，忠于人民”就是指的这种下对上的忠诚。这种忠诚的好处就是化解矛盾，克尽职守，成就事业。
记得圣人孟子有一句话：“君子所以异于人者，以其存心也，君子以仁存心，以礼存心，仁者爱人。”意思是说，想做君子好人，获得众人的爱戴，得从存心上做起，心存仁义的人，能从心底欣然地去爱别人，希望别人好，不希望别人有灾祸。这种存心是把着眼点放在别人身上，而不是放在“我”身上。这种仁爱之心就是舍已为人，是把忍辱升华到忘我境界，怀有这种爱心的人，还有什么矛盾不能化解？
换一个角度看，人与人彼此相聚在一起共事，这都是一种难得的缘份。老话说得好“百年修得同船渡”，按古人说的，凡今生与你过不去、瞧你不顺眼的人，都是你过去伤害过人家，欠过人家的债，所以现在人家才来与你聚首续缘、讨债还债、报怨报仇。虽然这种说法许多人难以相信或接受，但除此之外也实在找不出第二种合理的解释。
如果事实真的如此，那么化解这种矛盾倒是有一种办法，就是视那位领导之类的人如债主，是过去欠了人家的，欠债总是要还的，这是天经地义。有了这样的认识，就会心甘情愿地接受这个现实，就不会再感到委屈了，就会对别人的责难坦然处之。如此一来，对方见你处处不与他争斗了，自然就会慢慢地冰释前嫌了，终会感化这位冤家。
友人听了我的一番劝告，开始学会改变心态，事事请示，恭敬有加，不再对领导的态度耿耿于怀了，念念只想着领导的好，只一心干好自己的本职工作。最近，友人来报喜：领导调走了，临走时两人做了一次推心置腹的长谈，对方的话语间充满了道谦之意。
〖圣言〗你永远要感谢给你逆境的人。释迦牟尼（古印度教育家，佛教创始人）
【解密】不偏不斜，对人恭敬，是为“忠”，我们安身立命于世，离不开这个字，当身处逆境时，需要用忠诚来约束和克制自己，这种克制，就是忍辱，就是面对逆境而不怨怒，世间的事向来如此，成事的往往总是那些能够忍辱负重之人。这样的人必然能够化敌为友。
【老人无德，一家灾殃】
【子女不孝，没有福报】
【男人无志，家道不兴】
【女人不柔，把财赶走】
⊙版权声明：文章源于网络，如侵权请联系我们删除。
厚德载物!草木金石仅除身病,正己培德方祛心魔!
祈愿:天下和顺,日月清明;风雨以时,灾厉不起;国丰民安,兵戈无用;崇德兴仁,务修礼让;国无盗贼,无有怨枉;强不凌弱,各得其所;人无病厄,富贵康宁;长寿好德,善始善终.