关注丨2022年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试时间确定了！
点击上方蓝字关注我们
2022年普洱市事业单位
公开招聘工作人员面试公告
各位考生：
根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）和《普洱市2022年事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，为做好2022年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试工作，现将有关事项公告如下：
↓↓↓
一、官方网站
本次面试的官方网站为普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/），整个面试工作各个环节的有关信息以官方网站发布为准。
二、面试对象
报考2022年普洱市事业单位公开招聘工作人员岗位，资格复审合格确定进入面试人员，名单在普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/）通知公告栏目等网站进行公告，每位考生具体面试时间、面试地点等事宜详见附件1。
三、面试方式
根据招聘岗位工作特点采用结构化、无领导小组讨论、模拟课堂教学、模拟课堂教学+专业知识测试、专业知识测试等方式，每个岗位具体面试方式详见附件1。
四、面试时间
（一）面试安排总体时间
2022年8月20—21日, 上午8：30、下午14：00开始面试。
参加当天上午面试的考生须于07：00之前、下午面试的考生须于12：30之前进入到候考室。
（二）每个考场指导时间（具体以面试考场时间为准）
1、结构化
每名考生面试时间25分钟。
2、无领导小组讨论
上午08：30—10：00 完成本考场上午第一轮面试
上午10：00—11：30 完成本考场上午第二轮面试
下午14：00—15：30 完成本考场下午第一轮面试
下午15：30—17：00 完成本考场下午第二轮面试
3、模拟课堂教学
每名考生面试时间25分钟，其中：教学讲授20分钟、知识问答5分钟。
4、模拟课堂教学+专业知识测试一和模拟课堂教学+专业知识测试二
每名考生面试时间25分钟，其中：教学讲授10分钟、专业知识测试15分钟。
5、专业知识测试
每名考生面试时间25分钟（各项目测试详见面试流程部分）。
采用模拟课堂教学的岗位，每名考生安排面试前备课时间15分钟，可根据面试工作需要每次引导1名或1批考生进入备课室备课，确保考场面试持续进行不中断。
教学讲授结束后还需进行专业知识测试的岗位，由引导员引导考生进行测试。
以上各项面试结束后，题本、草稿、教学稿等材料考生不得带出考场，由考场工作人员统一保管。
五、面试地点
中共普洱市委党校（普洱市思茅区嘎龙路1号）。
六、面试设置
（一）考场考官
面试考点设考点办公室、考生候考室和备用考生候考室、普通面试考场和备用面试考场等场所。
面试考点设17个面试考场（其中：普通面试考场16个、备用面试考场1个），每个考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人大监督人员1人、政协监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。
面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，并严格执行保密纪律规定；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签，面试考官抽签确定面试考场。
（二）监督人员。人大、政协等部门全程参与监督。
（三）面试考生。根据分组确定每场（每轮）人数。
七、面试内容
面试试卷的组织命制工作，采取异地命题、异地购买、封闭入闱命题等方式，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担，提供面试使用。
涉密试卷启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
结构化面试岗位主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
无领导小组讨论面试岗位主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
模拟课堂教学面试岗位主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
模拟课堂教学+专业知识测试一岗位主要围绕立定跳远、25米×2往返跑、原地推铅球男子5公斤女子4公斤、专业特长展示、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
模拟课堂教学+专业知识测试二岗位主要围绕简谱视唱、舞蹈表演、才艺展示、乐曲演奏、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
专业知识测试面试岗位主要围绕简谱视唱、舞蹈表演、才艺展示、绘画手工制作、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
八、面试流程
（一）面试准备
1、面试考官。抽调参加当天面试的面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员于7:50之前，13：20之前准时到达考点办抽签，分别抽取当天上午、下午的面试考场，抽签结束后及时进入面试考场，做好准备工作。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。
2、其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、题本保管押运、医务、安保等工作人员，必须按规定时间准时就位到岗。
3、面试考生。参加当天上午面试的于7：00之前、参加当天下午面试的于12：30之前凭本人有效期内身份证（包括有效期内的二代身份证、有效期内的临时身份证原件以及公安机关开具的户籍身份证明）、准考证、《普洱市事业单位招聘工作人员面试确认书》、《2022年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（下载附件2，填写签名）等资料，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签方式，根据考场设置情况、结合面试方式、按照随机原则，工作人员组织考生抽取面试考场号、面试轮次号、面试顺序号等项目，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。
面试时间到，主考官通知引导员按抽签顺序引导考生进入考场面试。
（二）考场面试
模拟课堂教学面试考场中教学工具只提供粉笔等黑板书写用笔，考生不得自带教具，如需画图等操作，不得借助教具。考生不得在考场内做物理、化学等实验。
专业知识测试以及模拟课堂教学+专业知识测试面试考场中所需的钢琴和音乐播放设备由考场内提供；要求考生自选自备的题目（或项目、曲目）以及表演所需的服装道具、演奏乐器、音乐U盘、专业特长展示、才艺展示、绘画手工制作所需材料（铅笔、水彩笔、油画棒、画纸、彩纸、胶水、剪刀）等用具材料由考生自备；考生准备的音乐U盘，可于本人面试前一天到面试考场测试是否能够正常使用；考生自行携带进入考场的工具材料必须符合测试安全和公共安全等要求。如不符合上述要求，责任由考生承担。
1.结构化
每个考场每次引导 1 名考生进场面试，每名考生面试时间25分钟，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。
（3）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
采取读题答题的方式，考官不宣读面试题目，题本摆放在考生席，考生可阅读和思考一题后回答一题，考生也可全部统一阅读和思考后统一答题，依序逐题答题。
2.无领导小组讨论
每个考场每次引导若干名考生进入考场面试，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。
（3）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是准备发言阶段。小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言，不准互相商议，不准交头接耳，共10分钟。如果准备发言提前结束或时间到，主考官宣布：进入独立发言阶段。
第二阶段是独立发言阶段。小组每位考生进行发言，阐明观点，陈述理由，每人发言时间3分钟。考生发言过程中，其他考生不得打断发言; 如考生发言时间到，主考官立即中止发言；如考生已进入发言状态，不得要求中止或推后发言，无论考生是否继续发言，计时时间到，视为发言结束；如考生不发言视为自动放弃发言；如出现整个考场无人发言且主考官认为有必要可指定发言。全部考生发言提前结束或时间到，主考官宣布：进入自由讨论阶段。
第三阶段是自由讨论阶段。小组自由讨论发言，各位成员发表见解，交叉讨论，要求小组在规定时间内达成一致意见或完成讨论任务，小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟。
3.模拟课堂教学
每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每名考生面试时间25分钟，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官与考生核对准确面试内容，告知考生教学使用的课本（题本）等材料摆放位置。
（3）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是教学讲授阶段（时间20分钟）。考生进行教学讲授，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
第二阶段是知识问答阶段（时间5分钟）。考生进行知识问答，面试前不得提前准备知识问答题目和提问问题，教学讲授结束后，考官可根据考生教学讲授情况现场提问考生，限考生教学讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容；如考官无提问的考生，此步骤省略。
4.模拟课堂教学+专业知识测试一
模拟课堂教学阶段每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，专业知识测试阶段每次根据面试环节需要引导 1 名或1批考生进入考场面试，每名考生面试时间25分钟，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官与考生核对准确面试内容，告知考生教学使用的课本（题本）等材料摆放位置。
（3）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是教学讲授阶段（时间10分钟）。考生进行教学讲授，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入专业知识测试阶段，引导员引导考生到等候区等候进行专业知识测试。
第二阶段是专业知识测试阶段（时间15分钟）。本考场全部考生完成教学讲授后，进行专业知识测试，考生必须独立完成以下四个专业知识测试项目。
A、立定跳远：考生按本次考场规定完成项目，每人测试3次（可不连续），以最高得分作为测试成绩，测试时间1分钟。
B、25米×2往返跑：考生按本次考场规定完成项目，每人测试1次，测试时间2分钟。
C、原地推铅球：男子5公斤女子4公斤，考生按本次考场规定完成项目，每人测试3次（可不连续），以最高得分作为测试成绩，测试时间3分钟。
D、专业特长展示：展示项目由考生自选自备，考生根据本人报考岗位展示与岗位相关的体育类专业特长（限市委党校体育馆可完成的项目，考生可提前自行查看现场），考生自备教具，时间9分钟。
5.模拟课堂教学+专业知识测试二
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间25分钟，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官与考生核对准确面试内容，告知考生教学使用的课本（题本）等材料摆放位置。
（3）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是教学讲授阶段（时间10分钟）。考生进行教学讲授，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入专业知识测试阶段，引导员引导考生到等候区等候进行专业知识测试。
第二阶段是专业知识测试阶段（时间15分钟）。本考场全部考生完成教学讲授后，进行专业知识测试，考生必须独立完成以下四个专业知识测试项目，考生自控进度，考场计时只计总时长。
A、简谱视唱。考生根据给定题目进行视唱，简谱、歌词、钢琴弹唱各1遍，建议完成测试时间5分钟。
B、舞蹈表演。考生根据给定题目进行舞蹈表演，建议完成测试时间4分钟。
C、才艺展示。考生根据本人的才艺特长，自选自备一个项目进行展示，U盘、服装道具等所需用具材料考生自备，建议完成测试时间3分钟。
D、乐曲演奏。考生自选自备一首乐曲演奏，乐器、服装等所需用具材料考生自备，建议完成测试时间3分钟。
6.专业知识测试
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间25分钟。操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
（3）专业知识测试（时间20分钟）。考生必须独立完成以下四个专业知识测试项目，考生自控进度，考场计时只计总时长。
A、简谱视唱。考生根据给定题目进行视唱，简谱、歌词、钢琴弹唱各1遍，建议完成测试时间5分钟。
B、舞蹈表演。考生根据给定曲目进行舞蹈表演，建议完成测试时间5分钟。
C、才艺展示。考生根据本人的才艺特长，自选自备一个项目进行展示，U盘、服装道具等所需用具材料考生自备，建议完成测试时间5分钟。
D、绘画手工制作。考生自选自备一个项目进行现场绘画手工制作，所需铅笔、水彩笔、油画棒、画纸、彩纸、胶水、剪刀等用具材料考生自备，建议完成测试时间5分钟。
（4）专业知识问答（时间5分钟）。问答题目或提问问题不得提前准备，专业知识测试结束后，考官可根据专业知识测试情况提问考生，考官提问，考生答辩，限考生测试项目、教师职业道德、专业知识等相关内容；如考官无提问的考生，此步骤省略。
（三）考场事项
本场面试考生发言开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，发言开始后，不得再提问。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束；还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。
面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。
（四）考官打分
从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。
（五）面试成绩计算
面试成绩满分100分，面试结束后，计时计分人员及时收回《打分表》将考官打分录入系统计算并打印面试成绩（四舍五入保留两位小数）等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。
（六）综合成绩计算
综合成绩＝{（笔试总成绩+加分成绩）×100÷笔试总分}×50%＋面试总成绩×50%（其中,定向招聘驻普部队随军未就业家属综合成绩计算方法：综合成绩=军人业绩计分×40%+{（笔试总成绩+加分成绩）×100÷笔试总分}×30%+面试成绩×30%）
各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
面试成绩和综合成绩计算、如出现综合成绩相同情况的处理方法等事宜按照《普洱市2022年事业单位公开招聘工作人员公告》等规定执行。
面试考点面试工作结束后，面试成绩等信息在面试结束当天张贴公布，上午面试的争取下午张贴公布，下午面试的争取当天张贴公布。
面试考点的全部面试工作结束后，面试成绩、综合成绩、岗位排名、是否进入面试后续招考程序等信息将在普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/）等相关网站公告。
定向招聘岗位面试成绩最低合格分数线为60分；其他招聘岗位资格复审合格确认参加面试人数与招聘人数比例达到或高于2：1的岗位的面试成绩最低合格分数线为60分，低于2：1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招聘程序人数1：1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
九、有关事项
（一）候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和各类资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗，不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。
（二）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将酌情扣分。
（三）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。
（四）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。
（五）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。
（六）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。
（七）面试工作接受纪检监察、人大、政协、考生、家长以及社会各界的监督。
（八）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。
十、疫情防控
（一）考生在面试7天前不前往高、中风险区域，不与新冠病毒阳性感染者和密接人员接触。并于面试7天前每天开展自我健康监测，有发热、咳嗽等症状要及时报告市人力资源和社会保障局。在本人面试前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，一旦出现“黄码”或“红码”的，及时报告市人力资源和社会保障局（联系人：何得平，电话：18087918266）。
（二）面试当天，考生应至少提前1.5小时到达考点。进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码，出具本人面试前48小时内有效核酸检测阴性证明（纸质或电子版均可），主动接受体温测量，体温（<37.3℃）方可进入考点。
（三）“云南健康码”“通信大数据行程卡”为“黄码”或“红码”的，或者没有按要求出具有效核酸检测阴性证明的，不得进入考点。
（四）按照疫情防控要求需要完成管控的考生，建议不参加面试或提前抵达考点所在地完成管控措施方可参加面试。
（五）考生有以下情况之一者，不能参加面试：
1、处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者和其他重点人群（含入境人员）；
2、已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的；
3、其他不符合当地疫情防控要求的情况。
（六）面试期间，考生在面试考点内，核验信息时和考场面试时须摘下口罩，其余时间全程均应佩戴一次性医用口罩。考生要自觉维护面试秩序，与其他考生保持安全社交距离，做好个人防护，服从工作人员安排，面试结束后按规定有序离场。
（七）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，面试当天无法到达考点的，视为主动放弃面试资格。
（八）对面试前或面试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的考生，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查，具备继续面试条件的考生转移至备用面试考场进行面试，如出现考生从普通面试考场转移至备用面试考场进行面试的岗位，同岗位考生全部同时转移，采用结构化面试的方式进行面试。
（九）因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如面试前出现新的疫情变化，将及时告知考生。因未执行疫情防控要求不能参加面试的，一切后果由考生自行承担。
十一、体检等事宜
面试后续的体检、考察、公示和聘用等规定按照《普洱市2022年事业单位公开招聘工作人员公告》等规定执行。
十二、温馨提示
普洱市事业单位公开招聘工作人员主管部门不举办、也不委托任何单位或个人举办任何形式的面试培训班、辅导班，不销售、也不委托任何单位或个人销售任何教材。请面试考生加强自我防护，注重交通和食宿安全。
附件:1、2022年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试人员名单
2、2022年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试新冠肺炎疫情防控公告暨承诺书
中共普洱市委组织部
普洱市人力资源和社会保障局
2022年8月12日
普洱市事业单位公开招聘工作人员面试联系电话
联系单位 | 联系电话 |
中共普洱市委组织部 | 0879—2141632 |
普洱市人力资源和社会保障局 | 0879—2312986 |
思茅区人力资源和社会保障局 | 0879—3012521 |
宁洱县人力资源和社会保障局 | 0879—3209172 |
墨江县人力资源和社会保障局 | 0879—4239268 |
景东县人力资源和社会保障局 | 0879—6220756 |
景谷县人力资源和社会保障局 | 0879—3017221 |
镇沅县人力资源和社会保障局 | 0879—5816029 |
江城县人力资源和社会保障局 | 0879—3723112 |
澜沧县人力资源和社会保障局 | 0879—7231156 |
孟连县人力资源和社会保障局 | 0879—8728638 |
西盟县人力资源和社会保障局 | 0879—8342063 |
请扫描下方二维码获取附件：