典型引路丨这项工作做得好！宁洱、江城获全省通报表扬，还有百万元以奖代补资金奖励
日前
云南省自然资源厅、中共云南省委组织部、
云南省财政厅联合发布
《关于2022年度“干部规划家乡行动”
以奖代补省级评定结果的通报》
宁洱哈尼族彝族自治县
江城哈尼族彝族自治县
位列其中
获全省通报表扬
以及100万元以奖代补资金奖励
宁洱县
近年来，宁洱县坚持党建引领，统筹保护与发展，聚焦民生实事，凝聚起各方规划家乡的强大组织力、行动力和战斗力，共绘美丽乡愁、乡村振兴蓝图，不断推进“干部规划家乡行动”工作走深走实。
全面构建“县委政府牵头抓总、部门指导服务、乡（镇）统筹推进、行政村具体落实、回乡规划人员全程参与的村庄规划编制”的工作格局。组建县、乡（镇）工作联络站10个，建立乡镇、村级、村民、回乡干部及技术员共同参与村庄规划的编制组60个，依托“县乡村三级”纵向联动协调、“县乡村+技术单位”横向联系机制，纵横向联实现资源共享、信息互通、政策规范有效对接，确保工作目标任务及职责明确，工作方法和实施步骤清晰，联动协调有机制。
坚持以乡愁乡情乡音为纽带，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极动员乡贤人才参与，保障规划有温度。做到教育培训有广度，结合村庄规划踏勘调研、方案汇报等工作，实施“干部规划家乡行动”多规合一实用性村庄规划政策知识宣讲活动，对乡镇干部、村“两委”、回乡干部、驻村工作队员及村民开展宣讲80场次，3636人次，分级分类培训县乡村三级党员干部2294人次，做到让广大干部群众切实掌握规划相关知识，熟悉7个环节28项规划编制流程，让干部群众学有参考、想有思路、干有方向。做到凝聚众智有力度，通过“一句问候、一个电话、一条短信”等形式，召集在外干部回乡召开“干部规划家乡”座谈会，鼓励立足岗位实际，发挥资源、能力、知识优势，回乡参与规划编制。在800余次电话邀约中，在1000余条短信问候里，共叙浓浓乡情，携手共谋发展，120余个问题逐一得到解决。
江城县
江城县委、县政府以乡愁乡情为纽带，充分发挥党组织战斗堡垒作用，凝聚在外干部、乡贤能人等力量，推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现农村基层思想、行动、能力三大转变。
制定印发《江城县开展“干部规划家乡行动”实施方案》，成立由县委书记、县长任双组长的领导组织机构，细化项目综合协调、规划技术指导及审查、规划编制、宣传报道、工作督查5个工作组，加强对村庄规划编制工作的组织领导和统筹协调。各乡（镇）均成立由党委政府主要领导任组长的领导组织机构，严格按照《干部规划家乡行动工作手册》7个环节28个步骤开展工作。
县乡党委政府将“干部规划家乡行动”纳入党委（党组）理论中心组学习、党史学习教育、主题党日等内容，通过邀请市县级专家，采用视频会议、集中学习、座谈会议等形式，向各级干部宣传讲解政策，通过召开党员大会、村民代表会议、入户走访等方式，向群众解读、宣讲政策。全县共组织培训16余次，参训人员达2600余人，发放宣传手册500余份。
组织回乡干部200余人、县乡村组干部3000余名，发动群众2.8万余名，对村庄自然资源、历史和民俗文化、产业现状、社会经济情况等开展至少2轮实地调研，形成资源清单200余份、人才清单100余份、问题清单600余份，全面盘清“家底”，打牢规划基础。
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