新年工作大家谈，节后“收心”再出发（二）
今天的“新年工作大家谈”
主角是我们帅气的常委们
他们畅谈2019年工作设想
干货满满，亮点多多
不信，清风君带你瞧一瞧
01
高压反腐不松劲 持续震慑不停步
▲市纪委常委 周其清
2018年全市纪检监察机关共立案388件，其中，科级干部27人，移送检察机关审查3件。经过一年的融合，纪检监察和检察机关两支队伍已过了磨合期，这些案件的查处，为我们积累了经验，全市纪检监察干部的执纪审查能力有了提高。
2019年，要继续形成反腐高压态势，聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象，把那些在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，严惩不贷。依法精准查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法和职务犯罪，并做到查处一案、警示一批、教育一片、整改一方，实现政治效果、纪法效果、社会效果的统一。
02
做细做深做实监督工作
切实履行好监督职责
▲市纪委常委 潘喜雨
监督是纪检监察机关的首要职责、第一职责。对标新精神新任务新要求，个人认为应从以下三方面入手做细做深做实监督工作。
坚持经常性，防止“马太效应”。必须在加强日常监督上下功夫，立足抓早抓小抓准，加强整体研判、紧盯关键少数，看牢八小时以外。主动延伸监督触角，把监督融入日常。
加强针对性，防止“破窗效应”。要通过优化线索管理机制、探索建立执纪监督和执纪审查信息互通机制、建立对外协作联动机制等手段，增强监督合力，提高监督的规范化水平。
发挥激励性，强化“鲶鱼效应”。践行“三个区分开来”，为受到错告诬告的干部澄清正名，树立自己身边的典型模范，通过身边人身边事教育人、引导人、带动人，激发广大党员干部干事创业的活力和动力。
03
做实审查调查工作“后半篇文章”
决不让处分决定执行“打白条”
▲市纪委常委、监委委员 周杰
纪律的生命在于执行，如果违纪者的纪律处分决定不执行、不落实，违纪人员就会产生侥幸心理，就不会对党的纪律心存敬畏。
处分执行中存在的送而不达、秘而不宣、拖而不办、处而不决、归而不全等“打白条、打折扣”的现象，是因为有些部门单位和领导存在思想认识不到位、工作不够重视、职责定位不准、政策法规不熟悉、执行合力不够强、协调机制不完善、“好人主义”思想作祟等方面的问题，而出现这些问题的本质实际上是“四个意识”不强、“两个维护”不到位、“两个责任”履行不力。
针对这些问题，今年我们将着力聚焦精准执行，写好“处分执行篇”；聚焦制度完善，写好“权力监督篇”；聚焦回访教育，写好“组织关怀篇”，“多管齐下”做好审查调查“后半篇”文章，确保每一份纪律处分决定都能得到不折不扣的执行，确保纪律审查“最后一公里”的畅通。
04
促进队伍融合 提升素养 从严反腐
▲市纪委常委、监委委员 周耀武
在工作融合中成长，建设一支政治过硬、本领高强的反腐队伍。要在讲政治中促工作方向融合；要在守纪律中促工作程序融合；要在谋创新中促工作方式融合；在严要求中促工作作风融合。
要加大力度，守护法律、纪律的公正、公平。法不容情，践踏法律者必须受到法律的严惩。对全市的重点工程、重点领域、关键岗位，不仅是现在还是过去的都要紧紧盯住，对违法犯罪线索要整理出来。对当前扫黑除恶专项斗争、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、深化党和国家机构改革实施情况的问题线索，要进行重点办理。要对典型的职务违法、职务犯罪的案件迅速办理，通过惩治腐败和严肃问责推动各项重大决策部署落实。
05
依规履职、精准问责、强化震慑、推进工作
▲市纪委常委、监委委员 何耀国
认真履职，避免问责是前提。各级党组织和领导干部等责任主体应当履行好本职工作，结合日常工作、风险防控、重大问题处理、日常检查监督等方面，设立责任清单，细化责任归属。
找准对象，精准问责是重点。要聚焦“关键少数”，防止将问责对象随意扩大化，要分析原因，避免出现“不干事不负责、谁干事谁负责，不作为不负责、谁作为谁负责”的负面效应。
健全机制，规范问责是手段。要拓展问题发现渠道，规范问责程序，出台容错纠错机制实施办法，为担当作为的干部撑腰鼓劲。
强化落实，长效问责是保证。要常态化开展问责，及时纠正偏差，防微杜渐；要强化问责执行，保证问责严肃性。
标本兼治，推进工作是目的。追责本不是目的，要通过严肃追责，持续强化震慑效应，唤醒干部的责任意识，真正将责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。
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看完五个常委的发言
大家是不是还意犹未尽
别着急，明天清风君将继续推出
系列报道第三期
且听我们的巡察组长
也来谈一谈新年工作
敬请期待