守一江碧水,沐清廉之风。今年来，湘乡市水利局以创建“清廉机关”为契机，深入推进党风廉政建设，以构筑清朗和谐的水利根基、锻造清正有为的水利队伍、保障清明健康的政治生态为抓手，把清廉元素融入水利工作的各方面、全过程，坚决树牢廉洁意识，确保水利机关风清气正。
党建引廉，压紧压实主体责任。市水利局认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，层层负责，确保落实到位。完善领导干部述职述廉、民主评议、考核评价、诫勉谈话、函询制度。严格执行机关干部重大事项报告制度。健全完善党员干部廉政档案，并将其作为干部奖惩、任用的重要依据。严格遵守重大事项议事规则，认真执行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度。图为局党委书记传达廉政工作会议精神
监督护廉，擦亮清廉机关底色。半年开展一次廉政交心谈心，了解党员干部的家庭情况、工作动态和思想状况，掌握可能存在的苗头性或倾向性问题，把准“脉搏”敲“警钟”。开展年度述职述廉测评，针对每年履职情况、党风廉政建设等工作进行述职述廉，并进行打分测评。开展送“廉”上门和撰写劝廉家书活动，教育引导干部廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线。进一步提升政务公开平台建设和使用率，强化“互联网+监督”平台应用，加大党务、政务事前事后公开力度，提高便民服务水平。图为组织党员干部开展廉政教育主题学习
以学促廉，时刻紧绷自律之弦。强化学习教育。局党委深耕“三级书记”抓学习、强载体、促融合、提业务，全年党委理论学习中心组学习13次，党委书记带头上党课2次，支部书记上党课各2次，利用“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动和阵地教育等方式进行学习，并把学习情况纳入领导班子和党员领导干部综合考评体系。紧盯“关键少数”、重点领域、重点环节，加强警示教育，早打“预防针”，常敲“警示钟”，教育引导党员干部持续加强党性锤炼、不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。图为水利局廉洁文化阵地宣传栏
文化育廉，推动清风正气入脑入心。 加强廉洁文化阵地建设。打造水利清廉阵地，利用党员活动中心、办公楼走廊过道悬挂张贴廉政警句格言，让党员干部在潜移默化中受到教育熏陶，得到警示启迪。将清廉机关建设全力融入“河长制、结对帮扶、水旱灾害防御、水土保持、农村饮水安全”等工作中，积极打造水利特色党建品牌，以“234”工作法为抓手，围绕“丹心映党旗，碧水惠民生”主题，打造品牌LOGO和党建文化阵地，树立“清廉水利”的良好形象。
（来源：市水利局 李斌 王雪峰）