被毁约的应届生：还未从学校毕业，先从公司“毕业”了
文 | 乔雪
6月，是高校的毕业季。但相对往年，今年毕业生们的心情变得更为复杂。
即将离开校园，很多毕业生本来的人生规划应该是：毕业，入职，从象牙塔正式迈入社会的第一步。在去年的秋招时，很多人已经拿到了offer，给自己选到了心仪合适的公司、城市，开始憧憬新的生活；而另一些人则在快要结束的春招时积极争取，赶上了这趟职场列车。
但实际情况是，去年秋招中已经签订三方就业协议（学生、企业、学校）的部分毕业生，工作被公司毁约，已经开始实习的则无法转正签约，而受到疫情、裁员大潮等影响，快要走入尾声的春招则变得更为激烈，这些被毁约、裁员的应届生们又要开始重新思考未来的方向，逐渐清晰的人生规划又开始变得迷茫。
2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，而10年前，这一数字仅为680万人。毕业，看起来，不是人生一个阶段的终点，也还没能成为另一个新阶段的起点。
这个夏天，很可能变成很多应届生的职场冬天。
租好房子准备开始实习，却收到了公司解约邮件
晓成，2022届应届生，签约理想汽车公司
选择理想汽车公司这个offer，我其实是做出了很多牺牲的，去年秋招的时候，我的手里有3个offer，综合比较下来，我放弃了比这个offer高30%薪水的一家企业，最终选择了理想汽车。
我是学算法相关的，对自动驾驶也十分感兴趣，所以更希望能有一个发挥自己才能的岗位；从长远来看，我认为目光不能太短浅，新能源是非常有前景的，而且国家也是一直在鼓励和扶持这个产业，所以，不能只看到眼前的利益，要选择更有前景的赛道才有未来。我心里还有一个算盘是，即便是我成为不了行业里的大佬，但公司发达了我也能跟着喝汤，所以当时不顾身边朋友的反对，选择理想汽车。
4月，我已经提前来北京租好了房子，准备开始实习，甚至开始做起理想的“自来水”，有一个朋友最近在看新能源汽车，我直接推荐了理想，现在想想真是打脸。公司因为疫情的原因，推迟了入职时间，再之后就是接到了取消offer的消息。
我本来做好了一切准备开始新的生活，可没想到先遭到了生活的毒打，HR发来了解约的邮件。虽然毁约了，理想汽车公司还是比较大气的，和三方协议里规定的5000元赔偿不一样，直接赔偿了一整个月工资，但比起这些违约金，我更想要一份工作。
也是在此期间，因为异地的原因，女友也和我提出了分手。解约是一封邮件，分手是一条微信。我开始产生自我怀疑，我好像不配得到一段坦诚的对话，短短1个月，我从一个看似拥有光明未来的人，变成了一个待业单身青年，挺戏剧的。
我所在的北京朝阳区，因为疫情已经在家隔离了近一个月了，我一个人，既失业，又失恋，又长期宅在家里，没有一个可以讲知心话的人，常常陷入恍惚，无法打起精神来。我不知道是开始找工作，还是继续读博，或者回老家考个公务员，但说实话，我对未来毫无信心、非常迷茫，不知道走哪一条路是对的。
还没从学校毕业，先“被优化”从公司“毕业”了
吉吉，2022届应届生，签约某国企
我好像总是比别人慢半拍。本是想争取保研名额的，但是系里有一些变化，本来的保研名额也没了，只能被迫开始找工作，是在秋招的末尾才赶上了这趟求职的末班车。
其实大家都知道互联网大厂很香，但互联网的机会是留给早早做准备的同学的，等我开始准备简历的时候，身边已经有一些同学手里已经有offer了。最后，综合比较下来，我选择了一家小有名气的国企，其实准确的说，是在国企下的一个分公司，虽然薪资比不上互联网大厂，但我还是挺知足的了。
在过年前，我和这家公司签了三方就业协议，并办理了相应的手续，过完年我就回到学校开始准备毕业设计。在这期间，我还是跟公司的HR保持联系，并询问需不需要提前去实习，当时对方表示，让我安心准备毕业，拿到毕业证直接入职就可以了，我就再没放在心上。
差不多是毕设快完成的时间，我开始刷到有互联网公司的裁员消息，其实心里也有不好的预感，但是因为我签的这个公司跟互联网其实关系不大，我也就没有在意。
越来越多互联网公司的裁员信息让我开始紧张，但我还是很乐观，认为这不会殃及到我，每年中旬都是跳槽的绝佳时机，这个时候有人员的变动很正常，而且就算裁员也是裁在职的员工，总不能裁到我们还没入职的员工身上吧，况且我们应届校招生，有三方保护的。
不幸的是，在4月末，我收到了签约后HR第一次主动给我发的一条消息，看到HR名字的时候，我就预感不妙，果然， HR用很官方的说法告诉我，公司的效益不好，要对人员进行优化，我成为了被优化的一员。所以，我这个应届生，都没有从学校毕业，就先从公司“毕业”了。
虽然之后公司有支付第三方违约金，但我还是很受伤，现在已经快6月份了，我还是没有一份工作，我成为了那个始终慢半拍的人。
傻傻地签下裁员条款，海投求职简历仍无音信
椿语，2021届应届生，前小米员工
最先感到不太对劲是从我调岗开始的，我被换到另外一个主管架构下，但自从来这个组后，和新领导也没有太多交集，直到有天中午，新领导说要找谈话，当时就有不太好的预感。其实，在此之前，公司内已经流传着会裁员的风声，但领导安抚我们，让大家好好干活，不要在意这些。
谈话之前，我看了一眼同事们的私聊群，有一个同事说被裁员了，我心里就开始打鼓，会不会也轮到自己。果然，一推开会议室的门，看到领导旁边坐着HR，我顿时就明白，将要面对的是什么了。
但脑子还是一片空白，他们说啥我就干啥，跟着领导和HR的指示签字，走流程，我甚至没有自己仔细阅读我签下的每一行文字，也没想过是不是还有别的解决方案，我看到HR的手边摆着一摞摞待签或者已签的文件，我默认这就是迎接我的宿命。后来发现，签下的条款很苛刻，我甚至不能再进行劳动仲裁，但当时我只是想快点结束这一切。
其实公司就是个小社会，后来才知道，并不是每一个应届生都必须被裁掉，还是有人可以逃过这一劫，我听说隔壁组有一个应届生，因为跟领导关系特别好，所以即便是有裁员的要求，领导还是裁掉另一个有几年经验的员工，留下了这个应届生。
另外有一个同样面临裁员应届生，因为去社交平台上发声，最后得到自己想要的条件，于是有点儿后悔，自己怎么就做了最老实的那一个呢？
作为2021届毕业生，下一届学生虽然没毕业，我还拥有应届生的资格，能试一试为数不多的春招名额，但因为已经交了社保，无法享受应届生待遇，现在只能走社会招聘。
被裁掉后，我积极准备面试，每天固定地坐在电脑前开始海投简历。但目前还没什么进展，面了两个小厂都挂了，因为工作经历并不长，而且又是手机厂商，对口的岗位就更少了。我开始只看北京一个城市的工作机会，现在把眼光放到三个城市，仍然觉得工作机会不多，基本上和我去年只看北京时的岗位差不多，而薪资方面也没有太多增幅，比如去年在广州一至三年工作经验的岗位，是6000-7000元，今年差不多还是这个数，所以，如果离开北京，我还要面对接受降薪的准备。
我明显感受到，今年的形势确实比往年更加艰难，周围同学有因为工作不顺利想换工作甚至裸辞的，因为亲身经历，我都极力劝阻他们，千万不要走一定要留下来。
每天打开手机，都有扑面而来的裁员信息，这让我倍感焦虑，作为应届生，我只能好好准备，争取抓住下一个机会，尽快把自己从这段经历中抽身出来。
“卷王”也被裁了，我对打工产生了厌弃
麦丽素，2021届应届生，前字节员工
我的故事颇具戏剧性，我是2021年的应届生，去年拿到的offer，过完年后来实习，因为这是我喜欢的公司，所以做的工作和自己的专业没那么对口，我也接受了，关键是薪资待遇确实很不错。
说实话，这份工作真的是我能面到最好了的，和同一级的同学相比，我的薪资也算是应届生中最高的几个，自从上班以后，我成为了我妈妈的骄傲，基本上她逢人便夸，我的工作有多好，她儿子有多出息，现在想想真的很是内疚。
因为知道这份工作来之不易，我也很珍惜，常常是来得最早，走得最晚的人，即便是加班第二天可以晚去，我也是正常上班点去，我把全部精力都奉献给工作。我独身一人来北京，没什么朋友，也没社交，生活除了吃饭睡觉，就是工作。我可能就是别人眼里的“卷王”，所以我真的想不通为什么裁掉的会是我。
知道自己被裁员后，首先是十分愤怒，但是这种愤怒是非常无力，最后只能默默地接受这一切。那天办好所有的手续，晚上就去公园跑了两个小时的步，好像有无数的力气发泄不出来一样，最后跑到腿都软了，过了一个星期后腿都是酸的。
说实话，其实现在的心情都没有缓过来。
一开始，突然不用上班，而且有一笔赔偿，能让我休息一阵，我还觉得挺舒服，就先没把找工作放在心上，我觉得我的学校和专业都不错，而且上一份工作也是大厂的经验，找工作应该不算太难，但后来就发现，事情没有想象中简单。
因为不工作加上基本没有社交，我常常一个人呆在小小的出租屋里一整天，一个人的时候就会想，为什么被裁掉的是我？我知道，裁员并不是我的错，不是我能力不行，也不是我不够努力，是大环境的问题。但是有时候也会很偏激地想，自己为何如此倒霉，慢慢的整个人变得有些抑郁。开始还投一些简历，后来，一直没面试的机会，我决定结束北漂生活回老家。
但回到老家之后状态也并没有变得更好，老家工作机会更少，尤其是像适合我这样程序员的工作机会就更不多了。另一方面，回家后还要面临着同龄人的目光和父母的失望，他们虽然没有问什么，但我很怕他们会认为被裁员是我自己的问题。后来就发展成了从不想找工作，到开始盲投简历，现在我基本上已经放弃找工作了，并对工作产生了一种非常强烈的厌恶的心理。
刚回家的一段时间里，我看了很多心理学和励志鸡汤，但这些并不能够慰藉我，反而让我更加痛苦和急躁。虽然我放弃找工作，但是我还是需要经济收入，我决定用自己为数不多的积蓄开始炒股，一开始还能赚一点钱，但新手光环很快就过去了，加上整体股市暴跌，我的股票开始套牢，而我又没更多的积蓄补仓，现在等于就是这部分的钱也砸进去了。
这条路也对我封闭了后，我还是决定找点事情做，现在我在拍短视频，记录自己遭遇和经历的这一切。目前正在学习摄影、想把自己打造成一个IP，对打工厌恶感让我只有不去上班，才能真正逃离资本家之手。
转正签约和裁员在同一天，还好我提前跑了
芒果，2022届毕业生，签约兑吧公司
看到身边同学的经历，我真是感叹自己太幸运了。
我和同学是去年秋天加入这家公司的，公司给的说法是先开始实习，表现得好就能签三方就业协议，刚进去的时候，觉得公司确实在上升期，那时候每天群里都在进新人，平均每周都会增加20多人，我心里是相信这家公司会越来越好，顶峰的时候公司有3大业务线，近千人的规模。
有一说一，我认为互联网的氛围还是很不错的，跟部门的同事领导之间的关系都很好，大家相处起来基本上就像朋友的感觉，他们说能转正我们就暂且相信了。
但工作了一段时间，就感到不太能适应，实习生也基本上都要加班到晚上八九点以后走，各种技术分享会、需求评审会都专门放到晚上开，让人身心俱疲。时间快到年底了，我就又催促转正、签三方就业协议，但公司给的回复是说要等到2022年3月，因为当时实习也蛮久了还没有签协议，加上加班严重我就准备回学校参加校招。
离职的时候也有一段插曲。正好那个时候，我突然发现还有一门课没修完，因为这个原因我提了辞职，但带我的leader以及部门主管就各种不想让我走，跟我说实在不行可以一周请一天假回去上课，“人要逼自己一把、不能放自己一马”之类的，我再次体会到了互联网公司所谓的狼性文化，想让我留下来但还是不给转正，我内心一直有顾虑，就还是决定辞职，走的时候我还劝我朋友和我一起走，但是她没听。
回学校后我积极准备春招，找到了现在的这家国企，虽然薪资可能补不上互联网，但早九点半打卡，晚上六点下班，平时工作也不忙，和互联网相比，感觉轻松快乐了很多，我已经很知足了。
而我的同学和我说，在我离职后加班变得更严重和频繁了，经常加班到凌晨，墙上到处挂的那种鼓励加班的鸡汤标语，之后就迎来公司开始大批裁员，最开始裁实习生，然后开始裁老员工，最后裁刚转正的员工。而我同学，本来3月份的转正签三方就业协议，她是等到了，也就是在同一天，也等到了裁员的消息。前两天我还跟那个同学聊天，她现在还在投简历。
这可能就是人生第一课，不要亲信任何人的承诺。