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都这么卷了吗?男生面试也被问 “婚育问题” 了!

睦小野 睦小野
2024-08-31

笑死我了,所谓风水轮流转,三十年河东三十年河西。


前两天,前同事飞飞请我们吃饭,理由是:他惨烈的裁员空窗时期终于结束了!经历半年多的艰难求职,终于上岸一家国企园林管理岗。


飞飞聊起上岸经历,说我们这些温室里的残花败柳,根本不能体会世道艰险,一个小细节就能反应非一般的卷了:


他飞飞,堂堂七尺男儿,居然在不同单位、不同轮次的面试中,被HR和管理层问过婚育问题!




01

你有女朋友吗?什么时候结婚?

飞飞说第一次被问时,除了一秒尴尬+震惊,几乎满头问号。


怎么说他也是在社会洪流中翻滚过大几年的人,知道这是职场女性面临的常规问题,可被问过的男性不多吧?


单纯的飞飞吞吞吐吐地交代了自己暂时单身,之前有女友,不过因为他失业,女生回老家考编了。


本以为问题到此为止,谁知某领导又补了句,“我们需要经常出差,甚至常年异地。你也差不多30了,想过什么时候结婚,之后如何平衡好家庭责任和工作吗?


飞飞当时给整懵了!这是情感面试还是求职面试?!反正他含含糊糊地说现在重点考虑工作,其他的再做打算。


后来飞飞没再考虑这家公司,当然人家也没给他Offer!




02

满分答案是什么?

飞飞说他第一次被问婚育问题后,就和好基友胖丁交流过。这个胖丁我们知道,是做猎头的。
胖丁说,男的看似在职场上有优势,但也有隐形鄙视链,要是已婚没孩子,也是罪。因为在很多企业眼里,没孩子可以随时跑路!
他倒不是空穴来风哈,毕竟多年的猎头经历,也看得多了。
什么带着小姨子跑路这种戏码,不存在的!现在的人,要跑都是自己跑,潇潇洒洒,哪儿有那么复杂的人际关系网。
那么问题来了,企业青睐什么样的男性求职者呢?

这个问题的答案不唯一。经过胖丁多年的总结,对于想留在大城市的外来男性求职者,两种情况可以拿高分,它们相互背离比较极端:

第一个种:有本地对象,至少能表明你变动性相对较小,如果女方家境优渥且有权势,那就加分了。

第二种:一直单身,只为挣钱,拼命工作啥也不想,如果毫无家庭牵绊,那就是优质螺丝钉,哪里需要去哪里!

胖丁说这两种人他都接触过,还不在少数。第一种看中的是稳定性,第二种看中的是灵活性。某些高薪岗位,的确更喜欢单身主义者,比如去国外挣几年大钱的人,大多都是这种情况。



03

还是不婚不育好!

这顿饭吃得我三观震荡!


真的不能怪年轻人不想结婚不想生孩子。以前是压迫职场女性,现在男性也平等对待了,不知是悲是喜……


但凡是普通打工人,甭管怎么做,都是挣扎。


没对象的,公司担心你不稳定没个牵绊,说不定干两天跑了,用不用这人得考虑考虑。


有对象没结婚生子的,盘算着你的大好年华还能够压榨多少年,抓紧时机可劲儿剥削。


已经结婚生子的,抓住你上有老下有小的软肋,疯狂职场PUA,笃定你不敢轻易离职,参考周围勤勤恳恳的中年打工人。


所以,最优解是不婚不育,一人吃饱全家不饿。虽然看似极端了,消极了,悲观了,但当一个人连自己都不过好时,其余都是生命不可承受之重!




04

苟富贵,莫相忘

话说回来,从飞飞的经历来看,也有正能量的一面。至少说明职场上已经些苗头:婚育家庭问题不能只针对女性,男性不该逃避。当婚恋生育问题成为没有性别倾斜的平等问题时,也是一种进步。


想不到,这竟是一场有思想高度的饭局!


不管怎样,还是恭喜飞飞,希望他工作顺利,发挥价值,管理好大企业的花花草草!


年轻人嘛,钱虽有限,希望无限啊!时机合适,也可以考虑胖丁的建议:实在卷不动了,也可以考虑找个好人家赘入豪门,过上无忧无虑的贵夫生


不过重点是:苟富贵,莫相忘!


有话想说的朋友欢迎给我们发消息,小编看到后会火速联系。今天就到这,下期见。




<完>
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