当中年决定转型后：35岁+的设计师都去哪儿了？
即使是个不折不扣的穷人，还是想匿名。
作为一个在奋斗了多年，如今归零重头再来的人，回看这一年经历，我是庆幸的。
我之前在地产公司做成本控制，去年夏天暴雷后被裁。刚失业的时候很高兴，因为拿到了一笔丰厚的补偿款，本来工作就不顺心，又累，有种因祸得福的感觉。
家里人得知我失业的消息，反应比我预想的要好：我妈感叹历史总是惊人的相似，戏称我重蹈了她和我爸年轻时候的覆辙，光荣“下岗”了。恰逢老婆（小学老师）暑假，我们一家趁机去避暑旅游。说实话，工作这么多年从来没这么享受过天伦之乐。
过了两个月吧，陆续听闻以前的同事一波接一波地变换了方向，让我越发焦虑，也开始盘算自己的出路。
找工作基本没戏，去年反反复复的政策和环境大家也知道，只是没想到今年更严峻。
家人的鼓励，自身的尝试，加上运气吧。我偶然得知以前的某合作方，一家工程公司，某些他们不想承接的分支业务打算外包！虽然我知道这里面水也深，但不垫资、能保障回款的条件，让我想试一下。
现在我们团队只有三四个固定的核心人员，工人是流水的，相当于成了一个小小的外包方。收入比不上以前，但自由度和成就感高不少。
复盘我再就业的情况，也算给大家一点建议吧：
不要太乐观，也不要太悲观，保持一种接受真实的状态就好。尽力去找新的机会，如果还是找不到，多求助于以前的同事同学朋友，不要怕丢面子，穷人的面子不值钱。
02
数字游民，没有年龄焦虑
@G
我属于比较迟钝的人，可能和从小的环境有关。说实话我的开局挺梦幻的，没有父辈坚实背景，仅仅是十几年前选了个好专业——建筑学，然后顺顺当当就业，还高薪。
奈何我自己没有油头，全当职场老实人了。我本来在原单位做得挺好，老板也觉得我是老员工，我自己也挺忠诚，风里来雨里去，老板一定需要我，给了我一种“很稳”的错觉。
后来因为通勤距离的原因辞职了，本来心里挺膈应的，觉得老板失去我迟早会后悔，像我这么有经验的人。后来听说，不出两周招了个二十多的小子，悉心培养着呢。我才悟了，这是有机会换性价比更高的电池了呀！
其实中年男人面临的困境不比女性好到哪里去。等我进入市场，才发现自己远没有预想的那么抢手，大小公司HR满眼都是性价比！
去年冬天我是在大理过的，稀里糊涂当起了数字游民。因为喜欢旅游、摄影，结合着这些爱好，逐渐和当地的旅游机构、民宿展开了合作。
我住的那个民宿，老板和我年龄差不多，也是三十六七的人了，在这边开了十几年民宿，经手了三四个吧，中间最落魄的时候身上只有200块，这几年更是气若游丝地熬着。
好在，这不熬出来了吗？春节期间的客流和今年上半年的旅游反弹，给了他信心，也给了我信心。
最近在景德镇待了段，感觉挺好的。更开心的是，前段时间某知名旅游网站和某旅游类杂志也投来了橄榄枝。虽然是游民，但没了年龄焦虑，换来了空间和自由。
绝大多数行业都有35岁限制，不管是互联网大厂还是体制内。但从人的生命周期来看，35岁是一个经历沉淀的阶段啊，意味着丰富的经历和选择的机会。
这个现象仿佛一个神奇的悖论：一边代表着成熟，一边被社会异化。
1.有一定的人脉关系，把握人际关系。不管是外包创业，还是融入别的行业，机会都来自过往的人脉。
2.有一技之长。当不从事原来的工作后，仍然有一技之长傍身，找准自己的价值点很重要。
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生活总有曙光
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