揭秘Unity Hackweek 2019

如果将700多名来自Unity的员工和一些Unity专业成员带到一处僻静的地方，让他们解决困难技术，编程和处理问题，这样做会发生什么呢？

6月23~28日，全球数百名Unity技术专家齐聚丹麦的郊区。他们同住一屋檐下，通过头脑风暴，集思广益来应对无数挑战，并从中获得许多乐趣。

本文将为你揭秘Unity Hackweek 2019。

Unity Hackweek 2019

为什么Hackweek这项年度聚会对Unity如此重要？

Unity全球R&D HR总监Anders Johansen表示：通过持续对员工进行投入，将会给我们的用户带来更多的回报，Unity从不忽视这一点。所以我们会用整整一周时间进行Hackweek，暂停我们平日的工作。这一切都是为了促进合作，多样化和创新。

Unity技术工程副总裁Brett Bibby表示：我喜欢Hackweek，它聚集了来自世界的工程师、艺术家、产品人员、客户和合作伙伴。我们会进行一周的紧密合作，从而取得惊人的见解和成果，为Unity的发展路线图提供信息，并推进我们的产品和服务。

多样性活动

从开始参与Hackweek，参与者就要选择，要么参加Unity Bootcamp训练营，学习游戏制作的基础知识，或者参加Lightning Talks闪电演讲，在10分钟内介绍各种话题。

Hackweek提供了200多个项目，以供参加者选择。这些项目包括：

• 面向数据技术栈DOTS和图形技术描绘新的领域，对Unity的产品进行内部测试。

• 对Unity编辑器或服务，实现改进功能。

• 创新虚拟内容集，衡量玩家的愉悦感。

• 为艺术家开发新工具，制作新游戏，以及像Unity for Dance般开创性用例。

面对这些激发创意的活动，Unity软件测试工程师Illia Komendantov选择了关于DOTS技术未来使用的有趣项目。

Illia Komendantov表示：我们可以自由选择加入一个专注于“疯狂”想法的团队。无论该主题相关的专业知识水平如何，我们都会从不同角度思考同一个问题，并试着以最具创意和合作的方式解决它。对我而言，这呈现出了Unity文化中最好的地方。

下图为参加Hackweek不同项目的团队。

Attack the Docs!

虽然Unity Docs团队一直对新页面秉持高质量标准，但他们不总是有时间处理旧页面。

在Hackweek中，Unity Documentation团队首席技术编辑Siobhan Gibson发起并领导了“Attack the Docs!”项目。该项目有10位核心成员，还有20～30名成员会不定时进行错误排查工作。项目目标是：希望解决Unity用户手册中效果最差页面上的所有错误。

对于新的Hackweek形式，Siobhan Gibson表示：无论经验水平如何，每个人都可以做出有意义的贡献。重要的是他们了解问题并调查解决方案的能力，这是每位Unity成员都擅长的地方。

“Attack the Docs!”项目成果如何呢？在最后一次统计中，Siobhan Gibson的团队改进了202个文档，解决了1882个错误。

专注玩家感受

Unity产品创新总监Kaisa Salakka加入了“Player Happiness”项目，以了解用户在玩游戏时的反应。

Kaisa Salakka表示：我们很少在Unity路线图上优先考虑玩家感受，但如果我们可以实现玩家愉悦感，这对开发者来说会是很大的回报。因此我们要和平日中不同的成员合作，并使用不同设备，所以这是一个很有趣的项目。

“Player Happiness”项目团队探索了多种可能性。随着他们的想法逐渐成型，越来越让人感到兴奋，并且不断吸引更多成员加入。

Hackweek表现了Unity文化的什么优点呢？Kaisa Salakka表示：Hackweek活动聚集各种成员，激发创新意识。我们和那些平日里无法一起工作的人组建了“梦之队”，他们带来不同的新产品创意。

Kaisa Salakka的团队有工程师、数据科学专家、产品营销经理、产品经理、UX/UI设计师等成员。仅在一周内，就开发出了一个端对端的解决方案。

游戏创作

在Hackweek中，许多成员选择参加Unity Bootcamp训练营，学习游戏创作。

受到喜欢烹饪女儿的启发，Unity核心开发者服务团队负责人Jo Riber开发了一个叫“Waffle Madness”的游戏，她觉得制作游戏是了解Unity的最好方法。她表示：我刚加入Unity三周时间，Hackweek是我向公司和许多同事介绍和展示自己的好机会。

EMEA地区高级领导顾问Laura Greenberg制作了“Hangry Monster”游戏。她表示：Hackweek教会我们如何使用产品，让我们可以专注于产品，Unity相信这是很重要的。Hackweek强调团队合作，并促使我们学习更多内容。

工程部门经理Rósa Björk Einarsdóttir制作了“Learn My Number”游戏，该游戏用于教会小孩子记住父母的电话号码。关于Hackweek收获，她表示：即使存在风险，Unity也愿意为创意进行投入。我很享受结识新朋友，并拥有时间学习新事物的过程。

机器学习

作为日常职责的一部分，Kirk Chen、Leon Chen和Greg Chambers会跟踪调查一些Unity的在线服务，但是他们不经常有时间开发新工具来处理服务的异常现象。在Hackweek中，他们探索了如何使用机器学习技术自动监测大型数据集异常。

关于项目进展，Test团队的高级软件开发工程师Greg Chambers表示：通过使用相同的算法，我们甚至可以预测未来的趋势，并在更大范围内自动完成工作。我们希望这样的项目能够让Unity的联网服务受益。

如何看待这次Hackweek走出常规并专注独特事物的机会呢？高级软件开发工程师Kirk Chen表示：Hackweek让Unity成员和开发者变得富有创意，活动中有很多机会探索新的想法，我们几乎没有任何限制。

Women in Gaming

在Hackweek活动中，Unity Inclusion团队举办了大型早午餐活动。来自Unity各个部门，从核心R&D团队、Education团队、Product团队中超过120名女性成员参与了此次活动。

除此以外，还有外部50位杰出开发者和技术专家作为嘉宾参与了活动，她们不仅参与早午餐活动，也参与了整个Hackweek。参与者会直接和Unity领导人物对话，其中就有技术工程副总裁Brett Bibby。

我们邀请Women in Gaming参与者加入Hackweek，以促进研发和游戏行业的多元化和包容性。

LotteMakesStuff的Lotte May表示：今年我们有来自众多不同文化国家地区的客人或Unity成员，和这么多人相识并了解他们的工作是一件很棒的事。游戏和技术领域可能存在多样性的问题，这些领域不仅缺乏女性，而且也有其它多样性的交点，能够和来自土耳其、印度和俄罗斯的女性进行对话是很好的事情。

我们明年会再次举办这项活动，我们期待在Unity开展更多聚焦多样性的活动。

合作

Unity生态系统非常庞大，合作伙伴公司包括：ArenaNet、ARM、Google Cloud、Havok、Intel、Ludia、Mozilla、Nordeus、Quixel、The Pokemon Company、Ubisoft和Zynga等。今年，我们邀请了超过60位合作伙伴和客户加入Hackweek。

Google Cloud客户工程师Moe Sy和Google Cloud团队的一位参与者非常喜欢这次深入学习Unity编辑器工作流程的机会。对于Hackweek，他们表示：整整一周我都沉浸在编辑器的功能之中，这是一种纯粹的乐趣和难得的机遇。

Google Cloud创意总监Simon Donovan如何看待Hackweek和Unity文化呢？

Simon Donovan表示：在Hackweek中，无论是员工还是副总裁级别的人，每个人都如此平易近人。我们用一周时间专注编写代码，而不必举行太多次会议。虽然Unity只有几千人，但你们正在创造影响数亿人的技术和工具。

工作与休闲二者兼顾

虽然在一整周的活动中，大多数人都要开发项目，但他们也有很多运动和放松的机会。

有些人在猎隼和圆场棒球这类户外游戏度过了不少时间，他们去跑步、锻炼、骑行和静思。三餐是共同享用的，零食和点心非常丰富。

成果展示

在为期一周的Hackweek活动中，每个人都在努力工作和进行合作。当然，也曾遇到过挫折，但是也得到很多启发和激动人心的突破。

最后一日，所有团队都提交了一分钟的视频，展示他们在Hackweek的成就，无论成就大小，无论是人文方面还是技术方面。

最重要的是，Anders Johansen总结道：Hackweek 2019再次证明，当多样化的创意人才聚集在一起，寻找难题的解决方案时，他们会完成任务，有时会以令人意外的方式。

除了我们在本周取得的成就外，我们也激发了创造力，学习和联系新发现的巨大动力，这会让我们在未来一年中受益。

小结

Unity Hackweek 2019活动就为大家介绍到这里，如果你对Unity和Hackweek充满兴趣请考虑加入我们。

你可以查看Unity招聘岗位并进行申请：

https://careers.unity.com/

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