我为群众办实事 | 劳资纠纷执行遇难题 北碚法院巧妙化解促双赢

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碚法执通车

影院员工

感谢法院及时为我们要回了工资，还让我们保住了工作岗位，现在我们心里踏实多了。

电影院

感谢法院理解我们企业的困难，没有直接查封我们的设备、物品，现在我们电影院的业务已经越来越好了。

一边是10余名被拖欠数月工资的员工

一边是因疫情影响遭遇经营瓶颈的电影院

面对劳资纠纷的执行难题

看法院如何巧妙化解双方矛盾

给出“最优解”

近日，重庆市北碚区人民法院顺利执结了一批拖欠员工工资案件，在突出强制执行措施的同时，坚持善意文明执行理念，既及时兑现了劳动者工资，也保障了企业的正常经营，受到了申请执行人与被执行人的一致认可。

*横屏观看

员工讨薪路艰难

杨某等10余人均是重庆某影业股份有限公司某分公司（以下简称影业分公司）的员工，由于公司长时间拖欠工资，在与分公司负责人多次协商无果后，杨某等人集体向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求影业分公司立即支付所拖欠的劳动报酬，在仲裁中影业分公司与员工达成调解协议，同意向员工分期付款。

然而，仲裁调解书生效后，分公司负责人却与员工玩起了“躲猫猫”，眼看曾经的承诺成为了泡影，应得的劳动报酬迟迟不能拿到，杨某等人遂向北碚法院申请了强制执行。

强制搜查破困局

该系列案件进入北碚法院执行部门后，执行法官黄飞第一时间与申请执行人代表进行了沟通。经了解，该影业分公司一直在正常经营，杨某等员工也依然在岗，但影业分公司一直欠薪，因此在岗的所有员工集体申请了强制执行。杨某告知承办法官，“分公司的负责人一直避而不见，但现在我们离职去找工作也不是件易事，实在是走投无路只能选择求助法院。”

了解清楚相关情况后，承办法官立即厘清了执行思路。一方面，影业分公司一直在正常经营，必定有收入进账；另一方面，影业分公司要正常经营，也应该拥有一些具有价值的设备、物品。综合考虑以上因素，执行法官当即决定对影业分公司开展强制搜查。

承办法官组织警力到达现场后，对影业分公司的财务室进行了依法搜查，但仅搜出了292元现金，这与影院实际经营情况差距甚大。为了进一步了解公司的具体财务情况，承办法官立即电话联系该分公司负责人张某前来说明情况，并告知张某如拒不配合执行，法院将依法对其采取强制措施，并对执行现场的重要设备、物品采取查封、扣押等措施。

企业经营遇难题

慑于法律的权威，张某很快到达执行现场，向承办法官详细说明了影院的营业收入情况，影院的电影票收入由第三方平台向总公司支付，分公司无权支配；而影院的日常卖品收入则直接支付给了主管人员。

张某告知承办法官，2020年受疫情影响，影院关闭了几个月的时间，无营业收入，即使逐渐恢复了营业，可放映场次、观影人数也受到了严重影响。影院的收入大幅度减少，可房租、水电、工资等成本并没有降低，影院能支撑经营到现在着实不易，希望法院可以考虑企业经营的实际难处，不要对放映设备等物品进行查封、扣押，否则企业将难以为继。

执行和解促双赢

一边是10余名被拖欠数月工资的员工，一边是因疫情影响遭遇经营瓶颈的电影院，面对劳资纠纷的执行难题，北碚法院给出了“最优解”。

经过承办法官的释法析理，员工与公司达成了执行和解。影业分公司同意将日常卖品剩余收入13000余元立即支付给员工，其余案款保证在一周内支付完毕，员工继续留在影业分公司工作。员工则同意法院暂不对影院采取强制措施，保障影院正常经营。

和解协议达成后，员工已按时收到了剩余劳动报酬，影业分公司的业务也变得越来越好，原本进退两难的执行难题，在承办法官的努力下获得了双赢的结果。

碚法执行

开展“我为群众办实事”实践活动，是践行初心使命的责任担当，是进一步联系和服务群众的重要手段，是夯实法院工作基础、提升司法公信力的有力举措。北碚法院执行部门始终以维护人民权益为执行工作的出发点和落脚点，在突出执行工作强制性的同时，牢固树立“善意文明执行是更高水平执行”的理念，严格规范公正保障各方当事人合法权益。

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来源 | 执行局 

文稿 | 龚方海 刘一菡 

图片 | 陈柯谕

编辑 | 北碚法院政治部

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