8月18日，北碚区法院联合区经济信息委、区人力社保局、区民营经济服务局、区工商联、区总工会召开新闻发布会，发布《北碚区促进企业用工合规工作实施方案》（以下简称《方案》），并回答记者提问。该《方案》是北碚区法院携手五部门在全市率先成体系、全方位开展帮助民营企业用工合规建设工作的重要举措，将进一步强化“府院联动”，合力构建全区“1+N”促进企业用工合规工作格局。
近年来，随着经济社会的快速发展，劳动争议案件数量攀升，给用人单位和劳动者带来了较大的法律风险。为切实提升全区劳动用工领域诉源治理水平，不断优化法治化营商环境，北碚区法院开展了大范围调查研究，先后通过线上线下对上百家企业开展问卷调查，会同人力社保等部门，走访辖区部分规上民营企业，征求企业意见，了解企业需求，并联合劳动人事争议仲裁院对近三年的劳动争议案件类型进行分析，找准辖区企业劳动用工的风险点和劳动争议的频发点，据此共同研究制定了该《方案》。发布会上，区法院、区经济信息委、区人力社保局、区民营经济服务局发言人分别回答了记者提问
《方案》明确促进用工合规建设的目标任务、方法步骤和工作要求。各单位将以促进区内企业用工合规建设作为打造法治化营商环境的切入点与着力点，充分发挥各自职能作用，通过开展调查研究、编发《劳动用工合规指引》、组织“用工体检”法律服务、针对性发出司法建议、开展重点培训和常态化工作回访等举措，实现劳动争议矛盾纠纷预防“关口”前移，助力企业用工合规建设，构建和谐劳动关系，促进北碚区经济高质量发展。同时，北碚区法院坚持能动司法理念，以开展促进企业劳动用工合规工作为抓手，联合五部门围绕精准施策、协同联动、诉源治理三大方面，探索建立了“劳动用工合规指引‘常态化服务’”“劳动用工‘法治体检自查服务’”“民营企业家劳动用工座谈会”“劳动争议‘类案预防+涉企案件回访’”“劳动争议‘合规用工+全链条诉源治理’”等十项创新工作机制，确保《方案》落地见效，实现企业稳定发展与劳动者合法权益“双保护、双促进”。
下一步，北碚区法院将联合五部门充分利用联席会议机制，常态化推动企业用工合规建设工作，不断深化构建“1+N”促进企业用工合规工作格局。同时结合北碚地域特点、纠纷类型等健全完善劳动纠纷多元化解机制，因地制宜推进劳动纠纷一站式联动处置中心建设，实现劳动纠纷“一窗受理、一条龙调处、一揽子解决”，全力打造具有区域特色、实践特色、时代特色的劳动纠纷多元化解品牌，实现劳动用工纠纷从预防到化解的闭环服务。