写在前面前不久，陆军第71集团军通过线上线下相结合的方式组织班长集训，重在培养胜任岗位的“一线指挥员、一线带兵人、一线宣传员、一线安全员、一线心理疏导员”。“亮剑东南”新媒体矩阵推出“优秀班长风采”专栏，敬请垂注！④一级上士赵德刚：兵教头时刻叫响“看我的”。
人物小传赵德刚,宁夏固原人，2010年12月入伍，第71集团军“朱德警卫团”某连班长，连续担任班长10年，先后荣获优秀士兵5次、嘉奖5次、个人三等功1次。
“手雷投准10投9中”“枪支分解结合27秒”……春寒料峭，皖北某训练场，第71集团军“朱德警卫团”一场“创尖子群体”比武激战正酣。比武现场，该旅某连班长赵德刚仔细盯着场上班里参赛战士的发挥情况，并将他们容易失误的环节和需要改进的动作要点一一记录在笔记本上。▲召开班务会
比武间隙，赵德刚随即跟全班人员分析比武情况及需要改进的动作要点，带着班级成员对比武的每个环节查短板、找差距，针对性配制“秘方”，形成“发现问题-剖析问题-解决问题”的正向循环。最终，在几轮的激烈角逐下，班上8人全部荣登“尖子榜”。▲专业教学
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。当兵13年，班长就干了10年，赵德刚共为连队培养主战装备操作手32人，其中8人走上班长骨干队伍；所在班有4人保送入学和考入军校，3人被评为集团军优秀“四会”教练员。十年的班长经历让赵德刚总结出自己的一套带兵方法，在他看来，平时的学习积累大过比武场上的“突击辅导”。赵德刚每天都要带着班里的战士在军事职业教育平台上，提升专业理论知识；每周还会带头参加基础课目考核，瞄准“一人不落，成绩全优”的目标看齐；每月带领全班开“诸葛亮会”，互相查漏补缺阶段性问题，制定专项训练计划。
▲一起研究教案
去年，班里的军士涂志刚担负上级战训法课题示范任务，因第一次参加缺少经验，连续几次都在上级验收时“败北”。赵德刚得知此事后，主动靠上前，和涂志刚一起研究教案，拿出优秀教案反复比对，查找问题症结，加班加点修改，最终在两人的不懈努力下，涂志刚取得课题示范评选第一名。▲学习军事理论
“当你知道他背后的努力，就会发现赵班长的优秀不是凭空而来。”谈起赵班长时，上等兵罗兴贵总是会竖起大拇指点赞。新兵连阶段考核，小罗因成绩出色被评为“十佳新兵”，然而获奖后的一段时间里却总是“飘飘然”，训练成绩也因此直线下滑。▲赵德刚和战友分享荣誉背后的故事
赵德刚发现后，没有当面“泼冷水”，反而拿出一本老式的奖状，讲起自己新兵比武获得第一份奖状的故事。听着班长在新兵时比自己还优秀，但却戒骄戒躁默默努力的故事，小罗羞愧的低下了头。不懈奋斗，才能收获荣誉；荣誉清零，才能不断前行。从此，小罗在训练场上更加刻苦认真，主动为自己制定“加餐”计划。半年后，小罗在营组织的“猛虎杯”运动会上，斩获多项第一，年底还被评为“四有”优秀士兵。▲夜训的星空
为战育才，向战冲锋。赵德刚坚持用真情带兵、真心育兵，把关心爱护战友的目标锁定在成长成才上，让战友跟着自己多学一些知识、多长一些见识、多练一些本领，带着班级不断“翻山越岭”。前不久，他又主动担负连队复补训队伍的教练员，训练间隙，在他的笔记本上又多出了一行行“士兵成长清单”。带兵箴言带兵带脑袋，管人管思想，对待身边战士要珍之、爱之、惜之、育之，只要用心去做一件事，就一定可以带出一个响当当的战斗班。
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