福利月 | 四大薪资曝光：工资低，还有这么多人想进？
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不论你身在校园，还是已经进入职场，我们都希望能伴你快速成长。今天我们要给大家科普一个在校招中“杀出一条血路” 的热门行业！
从行业现状到应届生入职后立体化科普~希望你在看了之后，明白自己是否适合这个行业，让未来有个清晰的方向！下面请紧跟着编辑部的步伐吧~
每年四大的校招都相当火爆，校招筛了两个月，补录岗位也是刚放出就被哄抢，吵着嚷着要进四大，四大到底有什么好？
四大也是一座围城，在四大工作的人抱怨辛苦劳累，但是没有进入四大的人却很羡慕在里面工作的人。
四大的薪资大家都清楚的，从Year1到Year5，虽然每年都有稳定涨薪，但应届生第一年的平均月薪都在8700左右。
比不上互联网Top企业动辄10W+的年薪，也比不上房地产管培生20W起薪的待遇。四大er熬夜秃头脂肪肝，然而薪资并不算顶尖，为什么还有这么多人想去四大？
想进四大的人也能说出一堆四大的好：平台好，起点高，国际化视野，晋升机制稳定。当然，四大光环的背后，是全年无休的忙季，是以身体和家庭为代价付出的牺牲，真的值得么？
（图源网络 free）
薪资
比上不足比下有余。
我知道券商挣得多，我知道咨询挣得多，但是同时我也知道，现在的我进不了这些“高大上”的公司。我想如果有同学从事这个行业并且拿到了这些公司的offer的，应该会毫不犹豫的抛弃四大伸出的橄榄枝吧。
虽然四大薪资不算高，但是对于零经验的应届生来说，也算是一个中等水平了。但站在多数刚刚走上社会的穷学生来说，前两年的那可怜巴巴的工资数额可能比性价比更重要呢。至少还能勉强支撑住北上广的生存，比起内资八大来说，算是一个比较好的薪资选择了。
虽然起薪低，但是四大每年的涨薪幅度相对来说比较大，尤其是在升职之后，涨薪幅度能达到30%，这也要得益于四大完善稳定的晋升制度。
稳定的晋升机制
这个是四大最受推崇的一点了：有盼头！四大基本上算是平步青云的最好例证了，伴随着一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。
就以普华永道为例，一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner 刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
（图源offerLIVE资料）
国际化的平台和起点
大概在四大工作的苦人尽皆知，但收获也显而易见。
毕竟是国际四大会计事务所，眼界和能力都比本土的某些基础性财务公司要高得多。
四大其实是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。
转行去创业公司或者小型公司做CFO，进私募，或者去投行。应该说三种出路的回报都是非常丰厚。
而且大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接，减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的CFA也会在今后的求职中起到很大的作用。
高强度的工作量
在四大的一天顶得上普通企业的两三天。事务所内的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。这项工作对天资的要求不高，只要踏实肯干，总会有一定的收获。即使是刚入行的菜鸟，在一年半载的磨练以后，也变成了四通八达脑门发亮眼冒精光人话鬼话无缝切换的企业人精。
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那些离开四大的人，为什么要走？
毕竟很少有人能把这样的工作当成毕生事业来做。
工作强度
这个问题是没有争议的。工作当然强度大，所以并不是每个人都吃得消。吃不消的人会选择跳槽，也有的会身体不好，甚至是留下病根。
四大的工作强度已经高到许多刚进入这个行业的年轻人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是非常常见的现象，如果遇到一些非常麻烦的项目，那么连续几个月的熬夜加班也是常态。而这样的加班强度除了造成身体上的压力之外，心理上的压力也是无可避免的。人难免遭遇各种负面的效应，陷入一个恶性循环。
工作重复，没有成长
毕业起始的六七年，可能成长是非常快速的，每年都在成长，都在接触不同新东西。但到了经理第二年，做的东西开始雷同了。经理与高级合计七年时间，其实做的东西是大差不差的。而这个阶段，离开的人也最多。
怀疑前景
在国内，会计师事务所之间的竞争非常激烈，自从证监会不再要求绑定四大之后，国内那些更接地气、价格更实惠同时服务质量也不差的会计师事务所业务也逐渐升温，甚至突飞猛进，很多时候，会计师事务所之间也会打打价格战，根据最新的数据显示，四大中已有两家在国内的收入跌出了前四的排名。
风华不再的四大，真的还存在需要奋力一搏的前途吗？还是国内事务所更好一些呢？抱着这样的疑问，不少四大人选择了离开，投身国内会计师事务所继续工作。
更好的机会
四大是绝佳的跳板，很多四大人为了“收入更多、工作更轻松”而选择离开，金融行业，PE VC的投研，很多都是从四大挖过来的。包括咨询公司也有很多去四大咨询挖人，总之，圈子就这么大，在四大积累到一定的程度再离开，是大部分的抉择。
总而言之，四大在外人眼中被描述得神乎其神，仿佛是行业中一个标杆、一个不可多得的境界，但是只有在四大之中，才能真的明白其中的苦辣与酸甜。
（图源网络 free）
虽然被频频诟病收入与付出不匹配，对于应届毕业生，在如今残酷的职业市场，四大仍然是一个不错的开端，只是它并非适合所有人。同时，四大作为事务所，开展的业务复杂多样，审计、税务、咨询，咨询又分为财务咨询、风险咨询、战略咨询，等等，每一个分支都是一种截然不同的职业路径，选择了一种想要转向另一种，往往没有捷径，只能走回原地，重头再来。固然既有经验会有一定的相通性，但经验的背后是时间成本。然而时间成本有时候又是必要的，是一种试错的成本，有时知道什么是错的，才知道什么是对的，才知道什么是自己想要的。
大概意思是，如果重来一次，该犯的错误我还是会犯，只是会在更短的时间内犯完。
天下没有一个又轻松又赚钱的地方，显而易见，四大就是一所新的大学而已。总而言之，是去是留，要不要从事这个行业，更多的不是照搬别人怎么看，而是在选择之前通过别人的眼睛，衡量自己是否适合，能否做到做好。
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