福利月 | 毕业起薪25W？最体恤女孩的咨询行业，了解一下？
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今天是Free私房课的最后1天哦~
不知在座的女生们，是否在生活中感受到过这样的恶意？小时候明明读书比男生好，老师和家长却说“女孩子上了高中成绩就不行了”大学里拼命找实习刷绩点结果一句“这个岗位不招女生”就被打发了...
而这一切之所以会发生，只是因为我是一个女孩子。
所以，offer先生今天想给大家分享这个最体恤女孩的行业——咨询行业。
本期你可以了解到：想进咨询行业你必须要了解的！什么样的女生会受到青睐？在校生需要提前做哪些努力？（文末有Free的行业私房课哦，记得领取！）
小三上位，中年人生，精英圈生活
贫富差距、八万高定、房子车子票子
咨询顾问表示：
怎么莫名躺枪了…
（图源网络）
大多数同学都对这个招聘目标在清北复交的咨询行业极度不了解，仅有的认知大概都来源于《我的前半生》这部以咨询顾问为背景的电视剧。
但其实，想要成为咨询顾问，除了学校背景要优异之外，还需要很多要求。
不管是从晋升路径还是从薪酬上来说，咨询巨头们都可以称得上应届生的最好就业选择之一！不过有很多目标行业不明确的同学，可能对咨询还不是很了解：咨询行业是干嘛的，有哪些企业？我可以进么？
今天，offer先生编辑部就来给大家科普一下~！
想进咨询行业，这些你必须了解！
咨询行业是乙方工作，会服务很多不同的公司。这些公司往往是在经营和发展的过程中，遇到各种各样的问题，比如说投资人卷款3个亿和小姨子一起跑了（并不）…所以他们需要找咨询公司出谋划策，购买解决方案！
所以，咨询公司一般会接到两大类项目：
战略咨询项目：直接和高层对话，决定公司的重大决策甚至是以后的经营发展方向，分析完了之后，会给公司一个方案
运营类项目：这类项目比较接地气，要细化到分析某个公司的项目如何实施、如何系统梳理与优化某个公司的组织构架等等……
基于不同公司会有不同的业务需求，所以咨询行业也不断细分出了不同的类别。管理咨询和交易服务类咨询，其中管理咨询可以细分为：
1.战略咨询：协助企业制定公司及市场战略
2.运营管理咨询：降低时间与资源成本以保持竞争优势、创造可持续利润
3.财务咨询：提升财务效率和财务控制能力
4.信息技术（IT）咨询：信息技术职能的构建或转型
5.人力与组织咨询：组织与人员的规划与转型
6.风险管理咨询：协助企业控制风险
（图源网络）
目前世界排名TOP3的咨询公司是麦肯锡、波士顿咨询和贝恩，在行业内简称MBB，其次是如德勤咨询、奥维、ATK之类的也非常不错。越好的咨询公司，对学校、成绩、实习经历等的要求就
越高！
咨询巨头们，是如何吸粉的？
01
薪资客观，国内前列
咨询行业中，名声最响待遇最好的自然是MBB，除此之外，我们可以参考下图：这张图主要以国内的数据为主，横轴代表公司声望，纵轴代表薪酬，而圆的面积越大代表业务范围越广👇除MBB以外，综合了声望和薪酬，如Big 4 (四大咨询)、Oliver Wyman、ATK和罗兰贝格也比较突出，以下是这些公司的薪酬参考：
McKinsey&Company （麦肯锡）
年薪：30W-35w
Bain & Company（贝恩）
年薪：25W-30W
BCG（波士顿）
年薪：25W-30W
德勤 Monitor（摩立特）
国内起薪：1.8W-2W / 月
PwC Strategy&（思略特）
国内起薪：20W / 年，本硕无差
EY Parthenon（帕特侬）
国内起薪：25W / 年
Roland Berger（罗兰贝格）
年薪：18W左右
A.T. Kearney（科尔尼咨询）
年薪：20W左右
Accenture（埃森哲）
月薪：1W4左右
Oliver Wyman（奥纬）
年薪：28W左右
*数据来源于各大网站爆料，仅供参考
01
晋升路径
咨询公司的整体晋升路径是非常透明的，基本是从Analyst开始，8-10年之后可以升为partner。也有晋升得比较快的，比如写了“春风十里不如你”的冯唐，用了6年时间就做到了合伙人。下图是一般的晋升路径和平均花费年限：
03
对女性职业发展友好
在咨询公司工作的另一个优势就是，由于绩效考核是按照项目来，而且项目与项目之间相对独立的，而且是绝对的结果导向！看重工作成果而非表明的工作时间。所以女性晋升也几乎不会受到家庭和生育的影响，可以在休完产假之后下一个项目从零开始（但咨询公司经常要出差）。
什么样的女生会受到青睐？
咨询行业不需要花瓶，也不需要唯唯诺诺的做别人的附和者。你的一切都可以靠你气场全开去争取。想要在咨询行业里bilibili的发光，一定要主要培养自己的两个核心能力：
第一，成为思考的伙伴
每个人，最好都有思考能力，最好都能贡献意见。三五个人七嘴八舌，比大老板自己一个人想标准答案，效果好。
第二，成为一个真正解题者
真正能使你脱颖而出的是拥有强大的自我驱动力和解决问题的状态。
选择做出决定，选择独立思考，选择想想办法；知道自己究竟要解决什么问题，做数据时知道，做任何事时都知道。这就是咨询的核心。
不同企业风格不一，我们如何闯关？
不同的咨询公司风格差异很大。麦肯锡就像一支精良的罗马部队，咨询界最聪明的人基本都在这里了；BCG风格温和，强调对新人的培训，关注雇员成长，真的是家好公司；贝恩中国，用圈里的一句话，就是“一群北大只有170的男人组成，很A
不管这些公司怎么样，每个想进咨询的人都要考虑一个更加重要的问题：你到底适不适合进入咨询？最起码，基本流利的英语水平、良好的business sense是要有的。
以一个较稳妥的在校规划来说：
大一：刷GPA，练英语，混社团和组织涨人脉，尽量让自己的经历既有趣又与众不同，例如做海外志愿者，参加夏令营，参与创业项目等等。
大二：接触关于Consulting的实习，多看case book，有针对性地练习case interview，有基础的框架，另外必须保证GPA。
大三：做实习，最好能进MBB，哪怕是做PTA小黑工，培养自己的商业思维，尽量拿到暑期实习项目的名额。
大四：9月-12月是秋招，翻年2-4月春招季（要重点把握鸭）
总之要求就是名校背景，较高的GPA，丰富牛逼的实习背景和人脉资源，五种Case随便扛，PPT高手...那咨询巨头需要的就是你！
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