讲 座 | “我挂断了HR的电话面试！只因为...”
#编辑部有话说#
说起电话面试，我想起了一件特别好笑的事。
我有一朋友L，不知道是不是因为电话号码里面有太多数字6和数字8了（也就是所谓的“靓号”）。所以经常接到推销电话，卖房电话，以及诈骗电话。
于是总会发生，大家都在开心玩耍的时候，L对着手机说：不，我不需要，谢谢，再见。
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有一天，L照常接到了一个陌生的电话，对方先问：请问是L女士吗？
L习惯性的以为是推销电话，就回答到：不。就挂断了...
过了一分钟，L突然惊醒：啊！惨了，那个好像是HR给我打的面试电话啊！然后陷入了疯狂的自责和忏悔模式中。
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后来，L平静了两分钟，给HR重拨了过去（幸亏HR用的是私人号码），假装刚才挂HR电话的是自己朋友，说自己刚才去上厕所了，而且还捏着嗓子说话，好让HR听不出刚才挂电话的就是她，把我们乐的啊。
秋招即将爆发，你准备好电话面试了么？
不知道是HR的电话又或者错失了HR电话，更甚者，投递了很多家公司，都摸不清到底是哪家HR的电话，这些情况，其实时有发生。
面对HR突如其来的电话面试，你真的准备好了吗？
不论是校招，还是暑期/日常实习，我个人觉得电话面是一种难度较大的面试方式，它总是不定时，不定点的进行，需要随时做好准备。
眼看着大规模秋招就要爆发了，包括华为海思、京东、字节跳动（游戏专场）等大厂校招网申都已开启，部分企业在网申过后，就会进行电话面试的筛选，虽然不会直接和HR面对面，但是也不能掉以轻心。好的电话面试不仅可以让你在HR那里刷好存在感，而且还能获得好印象标记。
如果你还不知道：
如何快速准备突如其来的电话面试？
忘记了自己投递过哪些公司该怎么办？
错过了HR电话该怎么办？
电话面试有哪些禁忌不能犯？
如何在电话面试中给HR留下好印象？
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SEcho，现任玛氏箭牌HR，曾任职于施耐德电气。拥有8年以上人才发展经验，美国智睿咨询认证讲师。曾斩获亿滋，强生，伊利，京东offer。自身拥有清晰的职业规划，擅长挖掘同学优势，准备结构化面试，善于挖掘同学优势，已帮助百余名同学进行职业规划、简历修改和面试辅导。
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2.【加分】在电话面试中，怎样让自己在HR心中的印象分UP？
- 电面中如何用1min的自我介绍，让HR记住你？
- 遇到不知如何回答的问题/突发情况，怎样随机应变？
- 电话面试中有哪些禁忌一定不能犯？
3.【实操】电话面试现场模拟&导师点评
- 现场从评论区选择同学进行电话模拟面试？
- 导师根据同学回答进行点评
4.Q&A环节
- 同学们评论区留言提问，导师直接解答疑惑
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电话面，一定做好前期准备
1.确认信息
确认公司发来的邮件、短信，确定面试时间。找个安静、信号好的地方，保证通话质量。注意这段时间内手机别欠费、别静音、以免漏接。
2.了解公司和岗位
公司：主要是所处行业、产品、市场，发展目标、企业理念，发展情况等等
岗位：重看JD、关于岗位职责和任职要求，把自己符合条件的相关经历，一条条列出来，根据JD写出FAQ
3.准备材料
简历和FAQ：各打印一份放在手边，当HR问到简历中的某一项和FAQ时你能快速反应。
纸笔：可以随手记录问题、答题思路和重要信息。
电脑：事先打开百度，方便查询信息。
耳机：通话可以解放双手用来写字、随时百度等其他事。
4.口头模拟
如果你的表达能力不是很好，列完FAQ之后，可以进行口头模拟，可以自己有一个人联系，也可以找个同学一起，并叫他提出建议。
先生力荐的加分项:
因为电话面试属于远程面试，你只能通过声音来表现自己，除了保持精神的状态，这里还有2个你需要掌握的加分点：
1.有条理逻辑。由于没有目光接触以及肢体语言等辅助手段，你必须把自己的回答尽可能整理得比较有逻辑，事例具体，表达生动~否则很难给面试官留下深刻的印象。
2.抓紧时间。由于电话面试常常应用于初审阶段，如果不能够快速抓住面试官的注意，他可能未必愿意花太多时间去了解你，所以你要力求尽快抓住面试官的注意，在1-2分钟内吸引他打动他。
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