重磅：华为2020秋招启动！如何拿下年薪30w+的菊厂offer？
就在昨天下午
千呼万唤的华为
终于开启2020秋招了！
应届生年薪平均20万 年终奖可达100W！
2019.1.1-2020.12.31期间毕业的留学生
2020.1.1-2020.12.31期间毕业的国内童鞋
都可以投递！
工作地点包含：深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都、东莞（松山湖）等
作为清北复交等8所顶尖高校毕业生的“最大雇主”，每年都有无数有志青年想要加入华为，这就意味着想进华为，你需要和大量985 211的优秀人才竞争。
但！渴望和热爱是我们燃烧青春的理由，虽然你我不是天才少年，为了追逐星辰大海，即使前方路途再险，也无法阻挡我们狂奔的步伐！
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短时间备战华为！
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华为在职导师&华为校招offer收割机
带你从招聘者/应聘者 两种角度
揭秘2020华为秋招内幕
只为帮你拿下offer！
Raymond
华为在职导师
毕业于国内985，现任华为某代表处负责人，在校招中拿下华为、深信服、东风等多家知名企业的offer。不仅对华为的整个运营商业务都非常熟悉，还曾为多名在校学生提供就业咨询服务。他将结合亲身经历，带你剖析2020秋招！
你将知道：
1. 华为导师，秋招形势剖析：这些显性和隐性的考点你都需要准备！
⊙ 今年的趋势：华为公司今年秋招有哪些岗位在招？热门及新兴岗位分别有哪些？录取比大概有多少？
⊙ 知己知彼：华为企业文化是怎样的？喜欢带有什么属性及特点的人？这些属性及特点需要在哪些环节展示？
⊙ 考点突破：秋招流程揭秘（简历、笔试、面试），从招聘者的角度来看，每个环节的考察点到底是什么？
华为学员
秋招offer收割机
你将知道：
过来人的经验分享：我是这样拿到的华为offer！
⊙ 目标锁定：我为什么要选择这个岗位？我通过什么方式知道自己适合它？
⊙ 能力拆解：我是如何拆解岗位JD，锁定需要对标的“关键词”？提前弥补劣势？
⊙ 秋招冲刺：每个环节（简历、笔试、面试）我是怎样高效率准备的？遇到问题，我是怎样解决？
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应届生为什么想加入华为？
2019年注定是华为“不再低调”的分水岭，从扣押孟晚舟，到被美国官方打压，越来越多的国人意识到：华为，不只是一家手机公司。
那它到底是怎样的？为什么大多数应届生都想选它作为职场起点？offer先生编辑部带你揭秘：
1
提供国际化视野和宽广的平台
华为的主营业务是运营商业务，而且已经做到了世界TOP1的水平。
即使在美国打压的情况下，世界500强企业中有190多家企业选择华为合作，用华为的技术和服务。包括工行、建行、德国铁路集团、奔驰、大众等;在5G领域，华为是名副其实的NO.1，已经在欧洲15个国家取得了5G商用合约！
进入华为，就意味着你能比同龄人拥有了更广阔的的视野。海内外业务大神围绕的环境，能使你在毕业的头几年内飞速成长，成为业界不可多得的人才。
图源网络
2
“钱”是任正非最朴实的承诺
华为在不断创新的同时，对人才也是十分渴求！“钱”就是任正非这个钢铁直男对华为人最朴实的承诺。以白菜价进华为的应届生都在20万/年上下浮动，任老更是放出豪言：“应届生年终奖可达100W！”
为了吸引优秀人才，华为还爆出对部分2019届顶尖学生实行年薪制，薪资100w—200w不等。
除了工资，它还一家员工持股的公司，到达一定级别就会持股。从某种程度上讲，华为人是在为自己“打工”。
图源网络
3
晋升双通道，终生学习的氛围
“没有成功，但终生都在成长。”
进入华为，你将解锁职场又一所大学。通过华为大学，与2700+讲师互动学习。领先的MOOC学习和虚拟直播课堂，20000+门不同类别的课程让你随时随地与大神并肩。
在评估晋升时 ，华为以责任贡献为评判标准，让年轻人有机会担当重任，快速成长；专业、管理双通道，提供充分权利让成员选择合适自己的道路，更好地施展才华。
（图源网络：华为大学）
像这样一个薪资遥遥领先的公司，一个营收肩比BAT之和、研发成本超过BAT之和的公司，一个足以让撼动美国“科技市场”的公司，舍得花钱做校招的时候， 注定了优秀的在校生们都会开启战斗模式！
我到底能不能进华为？
本部分为offer先生独家资料
转载请注明来源
华为到底偏爱哪种应届生，这是很多同学都想知道的问题，我们邀请到了现华为某代表处负责人，来看看他怎么说吧↓
1.华为秋招对学校有硬性规定吗？
学校有硬性规定，必须是985、211等高校，国外院校QS排名前600就可以，如果你的学校不太有名，进华为的难度较大；关于学历方面，华为只看最高学历，如果你是硕士，就不参考你的本科学校。
2.应届生进华为的薪资如何？
除了special offer，应届生所有岗位统一白菜价，价格在12K-14K/月，硕士生比本科生多1000元左右。
3.华为技术岗看重什么？
应聘华为的技术岗位，进公司会专人有培训。你需要有强大的同理心，即感知他人心态的能力，有一个很简单的标准：大学期间谈过女朋友吗？没谈过可能比较难（玩笑）。
4.跨专业可以投递吗哪些岗位对专业？
跨专业可以投递客户经理或是销售类岗位，对专业要求不多。
5.华为网申简历投递还可以修改吗？
可以借鉴模板修改。因为我们的网申，是通过机器识别“关键词”来筛人的。
作为顶尖大厂，华为招聘的难度不言而喻，为了让大家更好的准备华为校招，我们还为你扒到了最真实的华为marketing面经！
华为marketing面经分享
第一轮 :群面
三个面试官，十五个人一起面，分成两组。先做1分钟的自我介绍，建议大家多练习如何精炼的介绍自己，当然没说完也不要慌，好好应对之后的讨论就好。
ps：自我介绍一定要认真听别人说的啥啊，面试官会随机点人提问。“你可以用你自己的话介绍某某同学吗？”“通过某某的自我介绍，你觉得他是怎么样的一个人？”
之后就是十五个人分成两组，对同一题目展开20分钟的讨论，之后两组分别有两分钟时间陈述展示。建议大家提前多关注热点问题。总体来说说的清晰有条理就好，组织好语言，尽量流利。最后会让小组中的同学对自己组内成员表现排个序。
第二轮：业务面（这轮面挂）
二十多个面试官，面不同岗位，一对一面。面试官首先让我做自我介绍，针对每段经历，每个奖项面试官都问的很细。
都说是压力面，但我当时其实觉得总的来说没太紧张，就像普通聊天，当时觉得自己应该还是能过，最后一个HR来通知我面挂了，我还是有点失落的。可能是marketing竞争的人比较多吧，所以扣专业会严一点。
这一轮面的据说都是分管某个区的boss级人物，问的问题和第二轮差不多，会问简历内容，当然也会问家庭背景，有些岗位可能要问能不能接受加班啊什么的。
听同学说，三面一度很尴尬，面试官沉默了有一会，我建议这个时候你要主动出击，转移到对自己有利的话题，这样他就会针对这点继续问。
首先朗读五个句子（建议多练习口语发音），再就是十五个听力题，只念一遍，建议大家不要一边看问题一边听题干，这样是听不进去的，先听题。
▼更多真实面经将在华为校招群里分享▼
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