假如你像欧阳娜娜一样面试

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欢迎来到Nabi的面试vlog。

娜娜子女士在阿里还没“入职”满一年，前段时间又参加了网易有道的面试（虽然是广告）。说到这offer先生可不困了啊，同样是20出头，同样面试互联网大厂，来看看娜娜子是怎么面试的(¬‿¬)。

*来源网络

 面试官：你先做一下自我介绍吧！

娜娜子的自我介绍非常简单：

"我叫欧阳娜娜，今年20岁，就读伯克利音乐学院，平时喜欢玩玩社交媒体，然后拍拍vlog，可以去微博搜搜「欧阳娜娜nana」..."

是不是有点眼熟，像不像平时顺着简历照本宣科的你？唯一的区别大概就是你不是“欧阳娜娜”罢了。如果你不是欧阳娜娜一样是行走的热搜专业户，或者你的社交账号没有个5位数的真粉，还是要慎重。

想想看，如果应届生像娜娜子一样自我介绍，那么可能是：

大家好，我叫XXX，今年20岁

就读英国xxx学院（HR可能开始犯嘀咕：什么？学院？）

平时喜欢玩社交平台，打王者荣耀，可以去王者搜搜我的ID...

 面试官：“那你为什么想来这个岗位呢？”

又一个入门级问题，娜娜子回答到：

“很多人都和我一样都在用有道词典（夸产品），如果他们在学习每一个单词的时候都能听见我的声音，就好像我陪他们一起学习，就还挺有意思的吧（我能为公司带来什么）”

很多被问到这个问题的同学，可能都会觉得只要说“我有兴趣”就可以感动HR。想着说“想象大家都能用我研发的产品/玩我设计的游戏/看我产出的内容，我觉得很有意思” 但很可能会当场被面试官在心里打个问号。

毕竟“面试造火箭，工作拧螺丝”才是真相，所以务必不要泛泛而谈，谈谈你对岗位的理解、对工作具体职责的看法，会更加可信。

 面试官：你能适应互联网公司的工作吗？

面试官抛出这个问题，基本就是对对方也比较满意了，想试探对方对行业的态度。

没想到娜娜子早已为面试官写好脚本：请各位听听我的黑话，看看我能不能适应——

“我非常乐意尝试新领域，为了更好地对齐本次专案地需求，并找到合适的打法，我计划入职之后，先聚焦产品本身，以自身现有资源作为抓手（我本人给你们带货），串联相关生态打造业务的闭环（我的社交帐号都给你们打广告）。

在提高业务能力的同时，沉淀可行的方法论，并最终实现反哺，为网易有道的品牌形象赋能。”

不得不说，娜娜子的行业黑话8级认证！如果应届生们，你们面试也这么说，可能会被面试官当场反杀。

毕竟你有几斤几两，面试官还没点数嘛？光说这点虚的，没有意义喔

 面试官：你还有什么问题吗？

最后到了面试经典的心照不宣互相试探画大饼环节，面试官问你还有问题要问我吗？

传说中的阿里P8员工娜娜子直接问：“你们这边（网易）的岗位是P几？”

虽然是玩梗，但还是忍不住提醒一句：危险操作，未满30岁的同学请勿学习！

假如你也这样在业务面试时问一句：你这岗位P几？你们这薪资多少？

面试也就凉凉不远了。

玩笑归玩笑，校招的500强名企HR一个校招季平均要面试500个候选人，近50%的人都会挂在面试关，如果你的面试真的像上面这样的风格，基本就与offer绝缘了👋

目前这段时间，正好是企业春招面试的高峰期，几乎所有的同学都免不了接受一轮一轮的面试轰炸。

而其中，所有面试者都一定会被问到的问题，一定是宝洁八大问了。

宝洁八大问这种问题，就是惨无人道地让大学生写一本生平自传地提问方式。不停地挖掘自己的经历，如何在经历中提炼自己的能力。

而80%的应届生其实：

• 并不了解宝洁八大问是什么
• 准备八大问时，发现自己的大学生涯根本没什么可回答的，编都编不出来...
  
• 跟着宝洁八大问疯狂挖自己去年的经历，后来发现在家玩了一年，能有啥经历啊...
• 和别人一样跟着八大问的标准模板来面试，结果别人过了，自己没过....
• 不知道用STAR法则来回答八大问，或者用了依然竟然常常面挂
  

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有哪些行业和岗位面试在用宝洁八大问？

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宝洁八大问，是宝洁公司在无数次面试中逐渐形成的一套系统的考核面试者的科学方法，这套方法也逐渐被全世界的HR采用，并发扬光大。

这八个问题中包含了企业想考察求职者的通用能力，包括Integrity诚实、Trust信任、Leadership领导力、Ownership归属感、Passion for winning对成功的渴望，并且每一个问题都可以延伸出若干问题，所以看似只有8个问题，但实则包罗万象。

这里列举其中4个问题，分别说说考察点是什么：

1. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。 

（考察点：创意）

2. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。

（考察点：评估决策能力、时间管理能力） 

3. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. 
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。

（考察点：学习能力、实践力）

4. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 

（考察点：领导力；领导力主要考察5E：Envision（高瞻远瞩）、Engage（全情投入）、Energize（鼓舞士气）、Enable（授人以渔）、Execute（卓越执行），以及目标，分工，困难，激励，反馈，指导。）

很多同学最头疼怎么把自己贫瘠的过往经历和八大问挂上钩，甚至觉得自己根本都不具备这些能力，那面试怎么办？

别着急，瞎编肯定是不行的！

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