我市机关、事业单位、国有企业将带头安排残疾人就业

11月9日，雅安市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业专题会召开，会议对全市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作进行了安排部署。市委常委、副市长、市政府残工委主任杨光出席会议并讲话。市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、市残联、市属监管国有企业、县（区）残联相关负责人、残疾人代表及安置残疾人企业代表参加会议。

会上，大家观看了雅安市残疾人就业创业宣传片，传达了国务院、中央五部委相关文件、省政府残工委专题会议精神及市委书记李酌、市长彭映梅批示精神和工作要求，两名优秀残疾人代表和安置残疾人就业较多的优秀企业——四川琪雅服装有限公司负责人作了发言。与会人员围绕《雅安市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作方案》进行了讨论。市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委相关负责人结合自身职能职责，围绕安排残疾人就业工作作了交流发言。

杨光指出，党中央、国务院一直高度重视残疾人就业工作，为了让残疾人更好地融入社会，解决残疾人就业问题，提高残疾人就业率一直是各级党委政府高度重视的民生问题。安排残疾人就业，不仅是广大残疾人的重要权利和迫切愿望，也是保障残疾人基本生活、提高生活水平的根本途径，更是机关、事业单位、国有企业依法履职和履行社会责任的具体体现。

杨光要求，要提高站位，充分认识残疾人就业工作的重大意义。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于残疾人事业的重要指示精神，把带头安排残疾人就业工作作为残疾人事业发展的重要内容牢牢放在心上、抓在手上，体现在具体成效上，不断完善和落实残疾人就业保护和就业促进的政策措施。

要明确责任，全面落实安排残疾人就业工作任务。要根据岗位需求和行业特点，积极开发适合残疾人就业的岗位，依照有关规定适当放宽定向招聘残疾人就业条件限制。把做好残疾人就业工作作为一项重大的政治责任和民生工程常抓不懈，确保残疾人就业工作取得成效。要全面梳理全市残疾人就业工作开展情况，摸清机关、事业单位、国有企业安置残疾人就业人数，明确“十四五”时期安排残疾人就业计划和人数，特别是要把优秀残疾人大中专院校毕业生、优秀伤残退役军人、农村优秀残疾人等作为重点就业帮扶对象纳入安排残疾人就业计划。

要强化领导，建立健全促进残疾人就业的长效机制。要进一步建立健全“党委领导、政府负责、社会参与、残疾人组织充分发挥作用”的新时代残疾人事业发展领导体制和工作机制，统筹协调、各司其职推进工作，尽快制定出台我市的具体工作方案。各部门要按照职责分工，督促落实好全市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作计划，为进一步促进全市残疾人事业高质量发展，建设“川藏铁路第一城、绿色发展示范市”做出更大贡献。