山西各地市有岗位┃┃北京硕锐教育科技文化有限公司2020年招聘教师简章

一、硕锐简介：

硕锐教育集团起步于戴氏教育集团开发十部，于2016年借戴氏教育集团改制机遇成立硕锐教育集团，与戴氏教育集团在山西省范围内结成战略同盟关系，山西所有校区硕锐教育集团持股80%，戴氏教育集团持股20%。2019年10月硕锐教育集团全面收购戴氏教育集团山西校区股份，完全独立自主研发、运营。

       硕锐教育集团着眼国家素质教育国策，服务地方人才培养大计，以清华北大所在地-北京海淀区为教案基地，结合多个国家级重点教学，省级重点中学资源为一体，以校区所在地学情为依托，投资建立高端品质文化课培训机构。目前集团旗下拥有包括山西、四川在内6座城市共9所校区，全职员工300余人，在读学员3300余人。

集团致力于各地区中高考、小升初培训，以“硕果累累·锐意进取”为核心理念，以“以教书的方式育人”为办学宗旨，运用特色“目标教学法”开设各年级同步精品课程以及高考、中考、小升初冲刺课程，自2014年入驻山西至今，硕锐教育培养学员累计达40000余人次，中高考平均达线率87%。教育教学成果显著，成为所在地本行业领军企业，受学生家长好评。

二、主营产品：初高中一对一/2-5人班/6-10人精品小班/艺考生文化课辅导班/初高三全时制班/初三中考冲刺班

三、招聘岗位：

（一）教师岗     

底薪3000（研究生5000）+五险+房补+课时费

初高中数学老师：20人

初高中英语老师：20人

初高中语文老师：10人

初高中物理老师：20人

初高中化学老师：20人

初高中生物老师：10人

初高中政治老师：10人

初高中历史老师：10人

初高中地理老师：10人

岗位要求

1、本科以及以上学历，专业能力优秀，具有相应专业背景：

2、有教师资格证者优先；

3、责任心强，有教育情怀，热爱教师工作，诚实敬业；

4、充分了解初高中学生心理，能调动学生的学习积极性；

5、表达流畅准确，有条理，思维敏捷，语言幽默

6、有良好的团队合作精神

岗位职责

1、根据学员情况因材施教，提供专业、高质量个性化教学服务；

2、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；

3、紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高学习成绩；

4、参加学校教研活动，接受学校安排的各种检测和培训，不断提高业务水平；

(二）课程顾问   20人   

 底薪3000+五险+房补+绩效工资  4000-12000元

岗位要求

1、专科以及以上学历、有教育培训行业的工作背景者优先；

2、具有强烈的进取精神，有较强抗压能力，积极向上，精力充沛；

3、具备良好的学习意识和沟通交流能力、观察判断能力强、思维缜密、逻辑性强

4、热爱教育行业，为人正直，待人真诚，讲诚信，富有团队合作精神

5、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

岗位职责

1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
2、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；
3、担当班主任一职做好学生学习管理工作；

（三）财务岗   3500+五险+房补+话补+年度校区产值分红

岗位要求

1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计从业资格证;

2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;

3、能够熟练使用Excel表;

4、具有良好的学习能力、独立操作小规模纳税人报税系统;

5、工作细致,责任感强,具体良好的职业道德。

（四）教学主管 

底薪3000（研究生5000）+五险+房补+主管补助+年终分红

岗位职责

1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；

2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；

3、及时通过课程顾问老师了解学生学习情况，听取家长与学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；

4、配合课程顾问老师做好咨询报名、测试、收单等工作。

5、参与护单、挽单、扩单、续费、消课等工作。

5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用

6、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。

7、负责学校的教师培训、考核制度制定及执行；

8、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；

9、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；

（五）行政主管 底薪3000（研究生5000）+五险+房补+主管补助+年终分红

岗位职责

1、做好所在校区员工的人事档案管理和保密工作；
2、负责签订试用期和正式期劳动合同，以及校区人员入职离职请假调休等手续。
3、做好员工的日常考勤工作，月底做好考勤表格交给财务。
4、负责校区整个物品，办公用品的维修与采购。
5、安排校区各处值班表格以及各项大小事宜通知。
6、负责学校校区内的整体卫生和各部门卫生的督促检查工作。
7、学校固定资产的管理工作：主要指贵重的物品以及教室桌椅板凳等。
8、负责配合人事招聘准备工作。

（六）营销主管  底薪3000（研究生5000）+五险+房补+主管补助+年终分红

1、带领咨询师完成集团广宣部招生策划、方案的实施等各项工作；

2、带领咨询师进项外出市场、外呼及咨询工作，按照公司要求按质按量完成工作目标；

3、负责与教学部进行沟通、协调，配合教务主管对所有学生排课并安排咨询部通知学生；

4、作为自己所招学生的班主任进行后期维护与管理。

四、面试流程

宣讲——面试——考试——试讲——入职——培训

五、薪资&福利待遇

1、入职一月内即通过制度考核得分率95%以上且通过教学部考试、授课验收得分率95%以上普通本科学历者可获签首年考核年薪12万，每月工资算法与常规算法等同，保底6000，剩余部分根据年终绩效考核情况发放。

2、入职一月内即通过制度考核得分率95%以上且通过教学部考试、授课验收得分率95%以上英语专业8级、985、211、双一流大学毕业或硕士研究生学历者可获签首年考核年薪15万，每月工资算法与常规算法等同，保底8000，剩余部分根据年终绩效考核情况发放

3、入职一月内即通过制度考核得分率95%以上且通过教学部考试、授课验收得分率95%以上博士研究生学历者或公立学校高级以上职称者可获签首年考核年薪18万，每月工资算法与常规算法等同，保底10000，剩余部分根据年终绩效考核情况发放。

4、工龄一年以上且通过制度考核得分率95%且通过教学部考试、授课验收得分率95%以上者可获签下一年考核年薪18万，每月工资算法与常规算法等同，保底10000，剩余部分根据年终绩效考核情况发放。

5、工龄两年以上且通过制度考核得分率95%且通过教学部考试、授课验收得分率95%以上者可获签下一年考核年薪21万，每月工资算法与常规算法等同，保底12000，剩余部分根据年终绩效考核情况发放。

3000元+200元（房补）+高提成点+五险+年终绩效考核奖金+每年两次带薪休假+优秀员工出国游+骨干教师股份分红+常规节假日福利+职工优秀子弟奖学金

六、校址

榆次总校：山西省晋中市中都路恒基广场五州通讯三层硕锐教育

校区电话：[phone]  3235021

龙湖校区：山西省晋中市文苑街与辽阳路交叉口龙湖地产四层硕锐教育

校区电话；0354-3235166  3235966

大同校区：山西省大同市平成区向阳东街汇天嘉宇A座（明堂公园斜对面）

校区电话：[phone]  5337068

阳泉校区：山西省阳泉市城区北大街凯旋世纪广场C座二层

校区电话：[phone]  6687111

晋城总校：山西省晋城市城区建设北路1521号（万卷书城二楼）

校区电话：[phone]  6998807

晋城二校；山西省晋城市城区文昌东街望川楼社区828号（竞成超市4楼）

校区电话：[phone]  2335934

临汾总校：山西省临汾市尧都区青狮北街一市场一巷（公安局后门正对面）

校区电话：[phone]  3677788

临汾二校：山西省临汾市尧都区向阳西路丰台苑E座四楼

校区电话：[phone]  6750892

眉山总校：四川省眉山市东坡区东坡湖广场工商银行二楼

校区电话：[phone]  38105066

七、联系方式

联系人：郭老师

联系方式：15835489193（微信同号）  15343541991

简历投递邮箱：[e-mail]