山西应用科技学院2020年诚聘高管及教师公告
山西应用科技学院是经国家教育部批准成立的一所多学科、应用型全日制普通本科高校。为提升学校班子执行力，加快学校建设步伐，增强综合实力、核心竞争力，努力把学校建设成为一所高水平应用型大学，现诚聘学校高层管理干部。
一、招聘岗位及应聘资格
（一）岗位：校长
1.岗位职责：
校长在校董事会领导下全面负责学校的教学行政日常管理工作。
2.应聘条件：
（1）遵行国家教育法规，具有较高政治素质和管理能力，品德高尚，作风正派，爱岗敬业，热心民办教育事业；
（2）身体健康，年龄不超过61岁；
（3）具有20年以上从事高等教育管理经历；
（4）具有大学本科或同等以上学位和高等教育正高级以上专业技术职称；
（5）具有同心同德的合作意识和勇于担当的驾驭能力，身体健康，能全身心投入工作；
（6）具有同等岗位经历，具有民办高校管理经历者优先考虑。
（二）岗位：副校长
1.岗位职责：
副校长在校长的领导下开展工作，副校长实施分工负责制。
2.应聘条件：
（1）遵行国家教育法规，具有较高政治素质和管理能力，品德高尚，作风正派，爱岗敬业，热心民办教育事业；
（2）要求能够全身心投入工作，如拟任副校长尚未办理退休手续，应当经原单位人事部门批准方可聘任；
（3）身体健康，年龄原则上不超过60岁；
（4）具有20年以上从事高等教育管理经历；
（5）具有大学本科或同等以上学位和高等教育副高级以上专业技术职称或具有分管专项工作经验者；
（6）有民办高校管理经验者优先考虑。
（三）岗位：二级学院院长
1.岗位职责：
二级学院属于学校二级办学单位，二级学院院长在学校分管校长领导下全面主持学院日常工作，重点主管教学、科研工作，主抓干部及教师队伍的建设。
2.应聘条件：
（1）热爱民办教育事业，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的政治素质、职业道德。
（2）具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和组织管理能力，熟悉高等教育工作和相关政策法规；具有全局观念、服务意识、团队意识和改革创新精神。
（3）具有二级学院对应的学科背景，具有较高的学术造诣，科研业绩突出。
（4）具有副高以上职称，或在高校中担任过同岗同责有突出业绩者，或担任过院、系、省级及以上重点实验室或科研中心负责人等职务。
（5）身心健康，具有履行岗位职责所需要的心理素质和身体素质，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定；年龄不超过63周岁。
二、遴选聘任
（一）根据报名情况，通过资格审查、专家面试、合格者提交治校工作方案，择优聘任。
（二）根据学校实际情况，副校长聘任方向为：教学科研副校长、行政后勤副校长、学生管理副校长。
1.教学科研副校长：负责学校教学科研实训工作；
2.行政后勤副校长：负责学校行政、人事财务，后勤安全保障工作；
3.学生管理副校长：负责学校学生日常管理及招生就业、创新创业等相关工作。
（三）根据学校二级学院设置情况，二级学院院长聘任方向为：建工学院、信息工程学院、动力与电气工程学院、财经学院、管理学院、音乐学院、文化传媒学院、美术学院。
聘期及待遇
（一）校长
1.首次期限为两年，期满经校董会研究同意后可以按四年连任。
2.实行年薪制，共计40万元（基本工资30万元/年，绩效考核工资每年10万）。
3.学校安排住房，提供三室一厅住房一套，提供交通服务。
（二）副校长
1.首次聘期为四年，期满报请董事长及校长同意后可以连任。
2.实行年薪制，共计20万元（基本工资15万元/年，业绩考核工资每年5万）。
3.学校提供住房及交通服务。
（三）二级学院院长
1.二级学院院长的聘期为四年，期满后由分管校长提议，校长办公会通过后方可连任。
2.实行年薪制，共计15万元（月工资1万元，业绩考核工资每年3万）。
3.学校提供宿舍，提供交通服务。
四、招聘办法
应聘者填写《山西应用科技学院高管干部引进登记表》连同最高学历、学位证书、专业技术职务资格证书等材料（扫描在一个PDF文件），一并发送至sxyykjxyrsc@163.com邮箱，邮件主题注明：应聘职位+姓名。（所有高管及博士引进报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘）
其他岗位招聘
1.中层干部岗（岗位：学校办公室主任、财务处长、后勤保障处长、基建处长、高级编辑）详见官网
2.紧缺教师岗（专业：建工类、财管类、计算机、音乐、广播电视编导、心理学相关）详见官网
3.引进与我校开设专业相关，具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称人员，专兼职均可。
官网：www.sxxh.org （“招贤纳才”板块）
联系人：山西应用科技学院人事处 任老师 刘老师
联系电话：0351-7124435
E-mail:sxyykjxyrsc@163.com
附件《山西应用科技学院高管干部引进登记表》（点击阅读原文下载）
山西应用科技学院
2020年10月22日