年薪20万！天津、石家庄等多个城市地铁、轨道公司招聘公告
正式岗！芜湖市轨道交通有限公司招聘公告
因工作需要，我公司面向社会公开选聘专业技术员工9人。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
(一)本次计划招聘正式员工9人，具体岗位招聘条件详见附件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.本人受过其他严重处分或被国家机关、事业单位开除公职的;
4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
三、招聘程序要求
1.网上报名时间：2020年3月11日至6月30日。
2.请应聘人员如实填写《报名登记表》（http://218.22.70.154:9001/web/userfiles/file/20200311/1583916220161038415.doc），将文件名修改为姓名+应聘岗位，同时将本人的学历、学位、职称、工作（或社保）年限证明等材料压缩后一并以附件形式发送至电子邮箱：whsgdjt@163.com。
3.我司将根据简历投递情况分批、分阶段进行资格审查，择优安排面试事宜。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网上公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续,执行公司规定的相应岗位职级的薪资待遇。
咨询电话：0553-5900712。
02
社招！天津轨道交通集团社会招聘公告
天津轨道交通集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2014年7月，是经市委、市政府批准组建的大型国有企业集团，集团注册资本405.8亿元，资产规模3100亿元。集团承担天津市轨道交通投融资、建设、运营管理、资源开发等职能以及代表天津市参与京津冀合资铁路建设与运营管理。集团下设各级公司70家，其中，直管二级全资子公司9家。
为适应轨道交通建设、运营、资源开发需要，面向全国公开选聘集团财务中心主任，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及需求
（一）招聘岗位
集团财务中心主任1名。
（二）岗位职责
1.负责融资管理工作，组织研究资金方案，审定融资计划，对接财政等主管部门，推动融资落实。协调子公司筹融资工作。
2.负责财务管理工作，组织实施全面预算、资金结算和会计核算工作。
3.与市有关部门对接，落实建设资本金、偿债资金、运营补贴资金及其他专项资金；组织政策机制研究，建立长效机制。
4.负责协调帮助集团及所属子公司与税务机关的涉税问题。
5.主持部门内部各项工作。
（三）任职资格条件
1.具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉财务及融资管理等相关工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2.具有累计8年以上财务、融资管理等工作经验，具有工程建设领域财务融资管理工作经验优先；
3.任职经历满足以下条件之一：
（1）中央企业内设部室或所属一级单位部门正职或2年以上副职任职经历，或者省管国有企业及规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级单位正职或2年以上副职（含相当职务）任职经历；
（2）党政机关、事业单位县处级正职或2年以上副职任职经历；
（3）大型会计师事务所、专业咨询机构高级管理人员2年以上任职经历；
4.具有全日制大学本科及以上学历，高级会计师或相关经济类高级及以上专业技术职称或注册会计师执业资格；
5.年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽年龄要求。具有正常履行职责的身体条件；
6.符合法律法规规定的其他资格要求。
二、招聘人员聘期
此岗位执行聘任制，聘期为三年。集团与聘任人员签订劳动合同书、聘任合同书、目标责任书等并按照法律法规安排试用期。
三、招聘程序
报名——资格审核——综合考核测评——考察和背景调查——确定拟聘人选——体检——正式聘用。
四、报名要求
1.报名时间自发布之日至2020年3月31日17:00止，逾期不接受报名。
2.应聘人员登录天津轨道交通集团官网（www.tjgdjt.com）人才招聘版块，下载《应聘登记表》（http://www.tjgdjt.com/xinwen/img/site2/20200318/0026c77f8fa41fdbef6913.xls）和《近三年工作总结或述职报告》。
将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至trtrlzyb@126.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括：学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。
本次招聘不接收其他途径递交报名材料。
3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为：姓名—性别—学历—年龄—职称（例：李明—男—本科—35周岁—高级工程师）。不符合上述格式的，自动淘汰。
五、应聘须知
（一）本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范，避免受骗。
（二）资格审核注意事项
应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件，具体包括但不限于以下内容：学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网申请并打印）、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件（复印件自备）。
应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，一经查实，即取消应聘和聘用资格。
招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历；职称指与招聘岗位要求相关的职称系列；年龄计算截止至2020年3月31日。
（三）招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，请应聘人员随时关注天津轨道交通集团有限公司官网，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。
（四）我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。
03
石家庄地铁招聘总工程师！待遇从优！
一、招聘岗位及人数
石家庄市轨道交通有限责任公司总工程师1名
二、招聘条件
（一）全日制本科及以上学历，高级及以上相关专业职称，年龄50岁左右；
（二）15年以上工作经验，有10年以上城市轨道设计、施工或建设管理经验；
（三）担任过地铁设计、建设、施工单位的总工程师、副总工程师、总工办主任、工程部部长、现场设计或施工项目负责人；
（四）负责过2条20km以上已运营的城市轨道交通工程设计、施工、建设管理等全面的技术工作；
（五）精通城市轨道交通专业技术和规范，熟悉轨道其它专业基本知识和主要设计规范，熟悉运营基本知识，熟悉地铁技术发展方向，熟悉审计管理流程，熟悉规划审批流程，熟悉安全、质量管理法规；
（六）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（七）待遇从优，具体面谈。
三、报名方法
本次招聘采取线上报名的方式，招聘公告发布网址：http://www.sjzmetro.cn人力资源模块，应聘人员可自行下载简历模板（http://www.sjzmetro.cn/cyportal2.3/down/20200217.doc），按要求填写好简历后以“应聘总工程师+姓名”的格式发送个人简历至gdgsrsc@126.com。报名截止时间至2020年5月1日。
四、招聘办法
简历筛选—资格审查—面试考核—体检—录用
五、结果公示
录用结果将石家庄地铁官网进行公示。
联 系 人：林女士
通讯地址：石家庄市秦岭大街116号石家庄市轨道交通建设办公室人事科
咨询电话：0311-66520775
电子邮箱：gdgsrsc@126.com
监督电话：0311-66520816
其他事项：对不符合招聘条件的应聘者将不再进行回复。
04
年薪17-24万！中铁大连地铁五号线有限公司招聘公告
公司介绍
中铁大连地铁五号线有限公司是中国中铁股份有限公司牵头的社会资本方与大连市政府授权的大连地铁建设公司为政府方出资代表，于2016年12月26日共同组建的SPV公司，主要负责大连地铁5号线项目的投资、融资、建设、运营、维护和改造等，公司注册资本金38亿元。现因工作需要，广招精英人才。
关于大连地铁5号线运营专业人员招聘的说明
结合大连地铁5号线项目运营筹备进度，以及根据运营管理工作的实际需求，此次需要在全国范围内，招聘多名具备丰富运营管理工作经验的职员，具体岗位如下：客运管理岗、票务管理岗、车辆段运转管理岗、段场维保管理岗、运输服务管理岗、AFC管理岗。
一、客运管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线沿线18个车站进行监督和检查，包括对站务员、值班员、值班站长、站长的工作流程及作业标准化进行管理，全面负责车站运作管理工作，同时需要对乘客伤亡、大客流组织、临时封站等应急管理方案进行审核。
岗位职责：
1.负责编制运营服务指标方案、车站管理质量方案、车站工作流程方案等内容，与大连地铁运营合作方进行对接协商，确定地铁5号线18个车站的管理模式，同时确定运作人数及运营费用；
2.负责建立车站安全、培训、规章文本等体系，配合项目公司设计部和工程部，对车站房间布置、装修需求、机电设备终端设置位置及条件等运营需求进行确认，避免后续因使用不方便而带来的设备改造；
3.负责对于屏蔽门系统、电扶梯系统、综合监控系统等机电系统设备的合同谈判及设计联络，明确相关系统设备的使用功能及车站安装需求。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.全日制本科及以上学历，交通运输类、管理类等相关专业具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准、规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，具备相关的运营管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的综合联调演练及管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业站务管理工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁客运值班站长及以上岗位工作经验(具有1年及以上站务车间/室主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
二、票务管理岗
年薪：18-24万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线沿线18个车站的票务运作进行监督和检查，包括对站务员、值班员、制票人员、清分人员的工作流程及作业标准化进行管理，全面进行地铁5号线票款收入的稽查管理工作，同时需要对票务安全管理、封账稽查、清分管理等管理方案进行审核。
岗位职责：
1.负责编制票务清分方案、票务工作流程方案、票务清分风险管控方案等内容，与大连地铁运营合作方进行对接协商，确定地铁5号线票务清分的管理模式，同时确定票务清分的收入分配；
2.负责票务事故、事件分析工作，编制票务相关突发事件应急预案，并组织协调演练；
3.负责对于清分系统的合同谈判及设计联络，明确相关系统设备的使用功能及车站安装需求，统计分析票务系统设备情况。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.全日制本科及以上学历，财经类、管理类、交通运输类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业最新技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运营管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的综合联调演练及管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业票务工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁票务管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上票务车间主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
三、段场维保管理岗
年薪18-24万
本岗位职员主要制定大连地铁5号线车辆段范围内的设备设施维保标准、维保管理体系、操作规范等规章制度的建设，负责设备设施系统专业设备设施日常维护保养、更新改造等工作的实施与管理。
岗位职责：
1.负责研究制定车辆段工艺设备设施维修模式，以车辆段专业设备设施日常维护、保养工作的实施及管理。
2.负责车辆段设备维护的安全、应急、救援管理工作，建立健全的安全管理、应急处置、抢险救援体系，制定安全及应急保障措施，确保满足安全运营的要求。
3.负责车辆段工艺设备的设施技改、更新改造、维修保养等工作的实施、验收及管理。
4.负责研究解读各设备维保指南（含进口设备），研究制定符合本线路设备设施维保、技改标准。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.全日制本科及以上学历，电气工程类、机械工程类、自动化类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.具有6年及以上设备维护保养管理经验且至少具备3年及以上大型国有企业或上市公司售后维保工作经验，具备准确理解、翻译进口设备用户操作指引的能力。
4.熟悉设备设施的运行、维护和调试工作。
5.具备英语六级及以上者优先。
四、车辆段运转管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线后关村车辆段管理进行监督检查，包括车辆段内施工、调试、安全风险排查及防范等管理工作，同时对车辆段内叉车证、起重机操作证、机床操作证等特种设备操作证件进行监督审查，以及对各分包单位生产、管理工作进行监督、检查、考核，督促专业分包单位做好职责内工作，并协助其沟通协调。
工作职责：
1.负责审核车辆段建筑施工图设计方案、参加设计联络、设备段内实施、现场安装实施、单体调试、综合联调等工作，从运营使用角度提出意见和建议，并跟踪落实情况。
2.负责对段内施工计划审核，以及根据车辆排产计划制定详细的车辆生产、运输、卸车安排计划，提前制定车辆运输组织方案。
3.负责首列车进场方案审核，并组织协调各部门做好接车工作。
4.参加车辆段内保安、保洁、食堂等招标合同审核，并根据具体工作特点，审核制定相关作业要求及考核细则。
5.统筹管理车辆段内具体人员、设备进驻事宜，协调各单位人员、设备有序进场。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.本科及以上学历，交通运输、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称, 专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业车辆段管理工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁乘务/段场调度运作管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上运输生产室、乘务室主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
五、运输服务管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线线路运输服务管理，包括线路运输策划、运营组织方案、客运服务质量等编制审核，以及需要制定审核行车计划、检修计划、施工计划等运营业务总体生产计划。
工作职责：
1.负责统筹建立审核线路运输策划、运营组织方案，以及根据国家规范标准建立客运服务质量标准体系。
2.负责对行车计划、检修计划、施工计划等运营业务总体生产计划进行审批，并负责督促、检查落实情况。
3.负责对运营总体生产管理分析研究，制定合理的运输计划、服务质量指标。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.本科及以上学历，交通运输、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全、技术管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁调度或客运管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上调度、客运管理主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
六、AFC管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线全线范围内AFC系统设备的维护保养，牵头制定AFC系统各设备维护、应急处置等制度体系，以及负责AFC设备日常维护保养、更新改造等工作的实施与管理。
工作职责：
1.负责统筹建立售票机、检票机等AFC设备设施的维护保养、应急处置制度体系，并督促、检查落实情况。
2.负责AFC系统设备的设施技改、更新改造、维修保养等工作的实施、验收及管理。
3.负责审核车站终端系统设备的功能，并牵头组织设备终端的调试及与其他系统的接口试验。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.本科及以上学历，交通运输、电气工程、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业最新技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全、技术管理体系，能独立开展工作。
5.年及以上轨道交通行业工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上AFC系统设备管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上AFC设备管理主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
具体简历投递，请长按下方图片，识别二维码，关注“工程局”公众号，留言“大连地铁200324”获取。
中铁大连地铁五号线有限公司是中国中铁股份有限公司牵头的社会资本方与大连市政府授权的大连地铁建设公司为政府方出资代表，于2016年12月26日共同组建的SPV公司，主要负责大连地铁5号线项目的投资、融资、建设、运营、维护和改造等，公司注册资本金38亿元。现因工作需要，广招精英人才。
关于大连地铁5号线运营专业人员招聘的说明
结合大连地铁5号线项目运营筹备进度，以及根据运营管理工作的实际需求，此次需要在全国范围内，招聘多名具备丰富运营管理工作经验的职员，具体岗位如下：客运管理岗、票务管理岗、车辆段运转管理岗、段场维保管理岗、运输服务管理岗、AFC管理岗。
一、客运管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线沿线18个车站进行监督和检查，包括对站务员、值班员、值班站长、站长的工作流程及作业标准化进行管理，全面负责车站运作管理工作，同时需要对乘客伤亡、大客流组织、临时封站等应急管理方案进行审核。
岗位职责：
1.负责编制运营服务指标方案、车站管理质量方案、车站工作流程方案等内容，与大连地铁运营合作方进行对接协商，确定地铁5号线18个车站的管理模式，同时确定运作人数及运营费用；
2.负责建立车站安全、培训、规章文本等体系，配合项目公司设计部和工程部，对车站房间布置、装修需求、机电设备终端设置位置及条件等运营需求进行确认，避免后续因使用不方便而带来的设备改造；
3.负责对于屏蔽门系统、电扶梯系统、综合监控系统等机电系统设备的合同谈判及设计联络，明确相关系统设备的使用功能及车站安装需求。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.全日制本科及以上学历，交通运输类、管理类等相关专业具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准、规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，具备相关的运营管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的综合联调演练及管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业站务管理工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁客运值班站长及以上岗位工作经验(具有1年及以上站务车间/室主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
二、票务管理岗
年薪：18-24万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线沿线18个车站的票务运作进行监督和检查，包括对站务员、值班员、制票人员、清分人员的工作流程及作业标准化进行管理，全面进行地铁5号线票款收入的稽查管理工作，同时需要对票务安全管理、封账稽查、清分管理等管理方案进行审核。
岗位职责：
1.负责编制票务清分方案、票务工作流程方案、票务清分风险管控方案等内容，与大连地铁运营合作方进行对接协商，确定地铁5号线票务清分的管理模式，同时确定票务清分的收入分配；
2.负责票务事故、事件分析工作，编制票务相关突发事件应急预案，并组织协调演练；
3.负责对于清分系统的合同谈判及设计联络，明确相关系统设备的使用功能及车站安装需求，统计分析票务系统设备情况。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.全日制本科及以上学历，财经类、管理类、交通运输类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业最新技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运营管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的综合联调演练及管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业票务工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁票务管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上票务车间主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
三、段场维保管理岗
年薪18-24万
本岗位职员主要制定大连地铁5号线车辆段范围内的设备设施维保标准、维保管理体系、操作规范等规章制度的建设，负责设备设施系统专业设备设施日常维护保养、更新改造等工作的实施与管理。
岗位职责：
1.负责研究制定车辆段工艺设备设施维修模式，以车辆段专业设备设施日常维护、保养工作的实施及管理。
2.负责车辆段设备维护的安全、应急、救援管理工作，建立健全的安全管理、应急处置、抢险救援体系，制定安全及应急保障措施，确保满足安全运营的要求。
3.负责车辆段工艺设备的设施技改、更新改造、维修保养等工作的实施、验收及管理。
4.负责研究解读各设备维保指南（含进口设备），研究制定符合本线路设备设施维保、技改标准。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.全日制本科及以上学历，电气工程类、机械工程类、自动化类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.具有6年及以上设备维护保养管理经验且至少具备3年及以上大型国有企业或上市公司售后维保工作经验，具备准确理解、翻译进口设备用户操作指引的能力。
4.熟悉设备设施的运行、维护和调试工作。
5.具备英语六级及以上者优先。
四、车辆段运转管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线后关村车辆段管理进行监督检查，包括车辆段内施工、调试、安全风险排查及防范等管理工作，同时对车辆段内叉车证、起重机操作证、机床操作证等特种设备操作证件进行监督审查，以及对各分包单位生产、管理工作进行监督、检查、考核，督促专业分包单位做好职责内工作，并协助其沟通协调。
工作职责：
1.负责审核车辆段建筑施工图设计方案、参加设计联络、设备段内实施、现场安装实施、单体调试、综合联调等工作，从运营使用角度提出意见和建议，并跟踪落实情况。
2.负责对段内施工计划审核，以及根据车辆排产计划制定详细的车辆生产、运输、卸车安排计划，提前制定车辆运输组织方案。
3.负责首列车进场方案审核，并组织协调各部门做好接车工作。
4.参加车辆段内保安、保洁、食堂等招标合同审核，并根据具体工作特点，审核制定相关作业要求及考核细则。
5.统筹管理车辆段内具体人员、设备进驻事宜，协调各单位人员、设备有序进场。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.本科及以上学历，交通运输、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称, 专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业车辆段管理工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁乘务/段场调度运作管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上运输生产室、乘务室主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
五、运输服务管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线线路运输服务管理，包括线路运输策划、运营组织方案、客运服务质量等编制审核，以及需要制定审核行车计划、检修计划、施工计划等运营业务总体生产计划。
工作职责：
1.负责统筹建立审核线路运输策划、运营组织方案，以及根据国家规范标准建立客运服务质量标准体系。
2.负责对行车计划、检修计划、施工计划等运营业务总体生产计划进行审批，并负责督促、检查落实情况。
3.负责对运营总体生产管理分析研究，制定合理的运输计划、服务质量指标。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.本科及以上学历，交通运输、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全、技术管理体系，能独立开展工作。
5.6年及以上轨道交通行业工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上地铁调度或客运管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上调度、客运管理主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
六、AFC管理岗
年薪：16-20万
本岗位职员主要负责对大连地铁5号线全线范围内AFC系统设备的维护保养，牵头制定AFC系统各设备维护、应急处置等制度体系，以及负责AFC设备日常维护保养、更新改造等工作的实施与管理。
工作职责：
1.负责统筹建立售票机、检票机等AFC设备设施的维护保养、应急处置制度体系，并督促、检查落实情况。
2.负责AFC系统设备的设施技改、更新改造、维修保养等工作的实施、验收及管理。
3.负责审核车站终端系统设备的功能，并牵头组织设备终端的调试及与其他系统的接口试验。
任职要求：
1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。
2.本科及以上学历，交通运输、电气工程、电气工程、机械工程类等相关专业，具备中级及以上职称，专业技能优秀者可适当放宽任职条件。
3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业最新技术发展状况。
4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，有相关的运莒管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的单体调试、综合联调、应急演练及安全、技术管理体系，能独立开展工作。
5.年及以上轨道交通行业工作经验(不包括有轨电车)，且具备2年及以上AFC系统设备管理及以上岗位工作经验(具有1年及以上AFC设备管理主任/副主任工作经验者可放宽至大专学历)。
6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先。
具体简历投递，请长按下方图片，识别二维码，关注“工程局”公众号，留言“大连地铁200324”获取。
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补招！昆明轨道交通集团有限公司招聘公告
昆明轨道交通集团有限公司为昆明市政府全资国有企业，注册资本金10亿元人民币，负责昆明市域内的城市轨道交通项目投资、建设、运营和管理，经营范围包括城市轨道交通项目沿线的投融资、土地综合开发、物业管理、广告制作代理发布，以及国内贸易物资供销、房地产开发经营等业务。按照市委市政府确定的“配资源、赋政策、公司化、市场化”运作模式，昆明轨道交通集团有限公司以轨道交通建设及运营管理为核心，以带动城市发展、完善城市功能、提高市民生活质量为目标，着力做好城市轨道交通建设所涉及的各方面工作。因工作需要，集团公司本部现面向社会招聘部分专业人才，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位、人数及相关要求
二、 基本任职条件
（一）品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）具有正常履行职责的身体条件，学历、专业、资历等均符合招聘岗位所需要的资格条件。
三、 招聘程序及流程
本次公开招聘采取网络报名方式，经资格审查、笔面试、体检、试用等程序进行。
（一）投递个人简历
通过电子邮件方式，将求职申请相关材料电子文档发送至人员招聘专用信箱。
1. 求职申请相关材料包括：（1）《昆明轨道交通集团有限公司求职申请表》（https://sj.kunming.cn/xxg/contentcore/resource/download?ID=3143077），该表从我公司网站http://www.kmgdgs.com的“招贤纳才”栏目中下载并如实填写；（2）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份（jpeg格式）；（3）本人对照应聘岗位基本条件如实撰写的自荐材料，以及可用作证明自荐材料真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同等。
注意：应聘报名材料格式为“拟报岗位-姓名”。
2. 招聘专用邮箱：kmgdjt_hr@163.com。
3. 报名起止时间：2020年3月16日-2020年3月27日
（二）资格审查
公司将根据报名人员所提交的材料进行资格审查，确定面试人选并电话通知本人参加笔面试。
（三）笔面试
根据招聘岗位要求，对应聘报名人员进行笔面试，通过笔面试选定试用人选。
（四）体检
拟试用人选按要求进行入司前体检。
（五）试用及正式录用
拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用。试用期结束，经考核通过后予以正式录用。试用期按国家规定包含在劳动合同期限内。
四、 其他事项
（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）材料不全或未按具体表格要求进行填写的，视为报名无效；
（三）每位应聘人员只可申报一个部门一个岗位。否则将取消申报资格；
（四）收到报名材料后，我公司将通过电子邮件自动回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全有效的依据。考虑到邮箱容量有限，请勿重复投递简历；
（五）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，我公司将予以妥善保管。
看过之后，你有什么想法呢？
END
来源：互联网
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