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SIOA Camp丨讲座回顾：联合国绿色就业与绿色经济发展
前言：
2020年11月14日，由上海交通大学主办、上海闵行江川绿色光年环保服务中心和上海交通大学的学生国际组织发展协会共同承办的“国际组织人才训练营”正式拉开序幕。该训练营面向上海交通大学从本科到博士的各专业同学，开展对国际治理和国际发展热点议题的通识科普，增进同学们对相关国际组织业务的了解，同时对自己的思维模式和具体技能进行对标评估，找到发展目标和差距，为有志于将来进入国际组织实习和就业的同学奠定相应的理论和实务基础。
11月14日晚19：30，国际劳工组织中国企业可持续发展计划国家项目经理张绪彪博士，应上海交通大学学生国际组织发展协会之邀，于腾讯线上会议室，为第三期国际组织人才培训营的同学们作了主题为“联合国绿色就业与绿色经济发展”的精彩讲座。张教授从思维及其提升讲起，深入浅出地介绍了系统整体思维的重要性、培养方法及其在解决绿色就业问题上的应用，并在最后与同学们互动答疑，讲座全程气氛活跃。
讲座开始前，绿色光年组织理事长暨创始人倪欢女士发表致辞，简要介绍了举办此次国际组织人才训练营的宗旨，并鼓励更多中国年轻人增强在国际上发声的意识。同时，她也向在座的各位营员提出了几点要求，包括打好知识基础、进行信息转换以及积极实践等。
Part 1
交大人世界声
讲座正式开始。张博士从人常见的“三大思维”开始讲起，并将话题过渡到整体性思维与传统还原论思维的对比上。整体性思维分为传统的古典整体论，以及现代的系统整体论，其中系统整体论是我们本次讲座阐述的重点。Part 2
交大人世界声
随着人类从工业时代迈向后工业时代，人类的社会、经济等各方面联系日趋紧密、复杂，整个人类世界正在变成一个复杂系统。在这种情况下，原本存在的环境污染、不平等、恐怖主义等问题越发严峻，且难以解决。然而工业时代形成的、简单的从上自下的国际治理体系已经无法为上述问题提供良好的解决方案。世界亟需一种新的思维方式，代替传统的机械唯物主义思维，以更好地解决上述问题。Part 3
交大人世界声
随后，博士详细讲述了组成系统整体论的五大部分，分别是系统思维、互联思维、动态思维、综合思维、超维思维等。按照系统整体论的观点，看待某件事物，应当从多角度、多层次、动态地看待，而不应将其视为静止、孤立的。这种思维与我们日常分析问题时常用的、传统的还原论思维有很大不同，因此思维的转变需要特别的训练。在已有的多种训练方法中，张博士提到了所谓的“六脉神剑”，从提升思维的角度、尺度、广度、边界、进化、范式（维度）等6个方面，全面地提升人的系统思维能力。
在阐述完系统性整体思维的重要性及其训练方法后，张博士以绿色就业问题为例，讲述了系统整体论的具体运行过程。
绿色就业指企业与经济部门中能够减少对环境的影响，并最终实现可持续发展水平的工作。该问题是在当前环境污染日益严重、经济的绿色化对就业提出新需求的历史背景下提出来的。它旨在促进绿色就业，在帮助世界经济向绿色化转型的同时促进就业的体面与公平。
Part 4
交大人世界声
国际劳工组织指出，绿色工作必须是优质体面工作，实现上述目的，需要达到四个战略目标，包括：制定和促进工作中的标准和基本原则及权利；
为女性和男性创造更大的体面就业及收入机会；
提高全民社会保障的覆盖面和有效性；
加强三方合作和社会对话。
在实现全球人民的绿色就业过程中，环境变化、政策法规、新技术和市场等多种因素都可以驱动该进程向前发展。然而，目前的绿色就业存在劳动力短缺、意识能力不足、部门间协调等问题。对这些问题可以采用劳工技能培训、加强环境意识、加强技能政策与环境政策一致性等方式去解决。随着绿色就业的进一步发展，未来它可以给世界带来多种有益的变化，包括提高能源和原材料功效、限制温室气体排放、保护和回复生态系统等。
讲座结束后，张博士就企业管理中的熵减文化、边界思考与涌现理论的不同、思维转变方式等多个问题与同学在线互动交流，获得了营员们热烈的响应。