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博士最高60万安家费+30万津贴等｜安阳工学院2023年高层次人才招聘简章
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发布来源：中国博士人才网（ID：boshinet）
编辑：小博
一
学校简介
安阳工学院始建于 1983 年，是河南省示范性应用技术类型 本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位和河南省博 士后联合培养基地。学校坐落于历史文化名城、 中国八大古都 之一的河南省安阳市。安阳市交通便利，文化底蕴深厚，为学校发展提供了良好的人文社会环境。
学校建有机械制造与自动化、应用化学、遗传学、材料学、 人机与环境工程省级重点学科，建有 “ 河南省亚临界高效萃取 重点实验室”等 26个省部级科研平台，近几年承担国家级项目20 多项、省部级项目 110多项。年科研经费达到近 8000万元。
学校诚邀海内外各界博士人才加盟安阳工学院，共创国家高等教育事业。
二
基本条件
2、热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。
3、身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。
4、在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学历学位。
三
人才类型
01
高端人才
1.学术领军人才
两院院士、 “长江学者”人选、 “ 国家杰出青年科学基金” 获得者、国家级中青年突出贡献专家、 “创新人才推进计划” 人选、国家 “高层次人才特殊支持计划”人选、 “百千万人才 工程” 国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等； “百千万 人才工程”省部级人选、 中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。
2.学科带头人
学科带头人须具有博士学位和教授职称，教育教学和学术 研究成绩突出，年龄原则上不超过 45 周岁，业绩特别突出的可放宽到50 周岁。
02
博士英才
根据学科专业发展需要，将引进博士人才分为两类，给予 相应待遇。两类博士人才年龄原则上不超过 35 周岁，具有高级 职称的，年龄原则上不超过 40 周岁。满足以下“ 学术条件”中的任何一条者即为第一类，其他为第二类。
学术条件：
1.省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
2.QS 世界大学排名前 500 名海外院校博士毕业（按照毕业当年 QS 排名认定）。
3.近 5 年，主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一）。
4.近 5 年，理工科博士发表三级及以上期刊论文 1 篇、或 四级及以上期刊论文 2 篇、或六级及以上期刊论文 4 篇，其中 化学与环境工程学院、材料科学与工程学院、生物与食品工程 学院全部专业的博士发表三级及以上期刊论文 1 篇、或四级及 以上期刊论文 3 篇。人文社科类博士发表五级及以上期刊论文 2 篇，或六级及以上期刊论文 3 篇，或七级以上期刊论文 5 篇。 以上论文要求本人为第一作者或导师为第一、本人为第二作者，论文分区以收录当年中科院分区为准。备注： 以上论文、项目等业绩成果均要求近 5 年取得，论文级别认定标准见附件。
四
人才待遇
01
高端人才
实行一人一策，待遇和考核面议。
02
博士英才
| 类别 | 安家费 （万元） | 博士津贴 （万元） | 科研启动费（万元） | 过渡住房或租房补贴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 理工 | 人文 | ||||
| 第一类 | 60 | 30 | 30 | 15 | 提供120m2左右免租金的过渡住房（最长期限5年）或租房补贴10万元 |
| 第二类 | 40 | 30 | 20 | 10 |
1
博士在校服务期为 8 年。
2
安家费在签订工作合同后一次性发放，博士后额外增加 5万元。博士津贴分 5 年发放。
3
博士配偶具有普通高等教育硕士学位的，按照人事代理 方式安排工作；具有普通高等教育本科学历的，根据学校工作需要安排适当工作，其中第一类博士配偶工作待遇可以面议。
4
已经具有副高级职称的，服务期前 5 年内校内享受正高 级岗位津贴待遇。不具有副高级职称的，服务期前 5 年内校内享受副高级岗位津贴待遇。
5
特殊人才、特殊情况，引进条件和待遇可一事一议。
6
以上发放的各类经费、补贴均为税前。
五
招聘岗位
六
报名方式
有意来我校应聘者，请将个人简历等自荐材料通过 E-mail方式发送到 aygxyz p@126.com、aygxy_rsc@126.com或各用人单位联系人邮箱。邮件命名为：“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学院+博士人才网”
联 系 人：
石老师、刘老师
电子邮箱：
aygxyzp@126.com、aygxy_rsc@126.com
联系电话：
0372-2302985
邮政编码：
455000
联系地址：
河南省安阳市黄河大道西段