60～500万综合补贴！坐标浙江，这所“德国模式”省属特色高校诚邀全球英才！

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发布来源：中国博士人才网（ID：boshinet） 

编辑：小博

学校简介

浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校，前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区，毗邻西溪湿地，校园土地面积1900余亩；安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的竹乡安吉，土地面积1000余亩。经过40多年的建设，学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校，现有在编教职工1600余名，专任教师1236名，其中高级职称教师531名，具有博士学位教师占54%，具有6个月以上海外学术经历教师占32%以上，具有工程实践背景教师占51%以上；拥有“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人、国家百千万人才工程人选、国家“万人计划”科技创新创业人才、国家有突出贡献的中青年专家等国家级人才16人次，省部级人才120余人次。

学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校，是浙江省数字化制造产教融合联盟牵头单位。学校下设17个二级学院、1个教学部；现有57个本科专业；拥有6个学术型硕士学位授权一级学科、8个硕士专业学位授权点。学校面向全国32个省（区、市）招生；现有全日制本科生、研究生近19000名；来华留学生近1000名。
为建设特色鲜明的高水平现代化应用研究型大学，学校坚持人才是第一资源，全面实施“人才强校”战略，大力推进海内外高层次人才引进工作，建设一流师资队伍，“十四五”期间学校大力引进省部级以上领军人才和青年拔尖人才，每年引进百名以上优秀博士（后）。

学科领域

人才类别

引进待遇

（一）学校政策

学校按规定发放基本工资、绩效工资和绩效考核奖，缴纳社会保险和住房公积金等，并提供综合补贴、科研启动配套经费、人才特贴等薪酬。（二）地方政府配套政策1.浙江省省部属单位同城待遇认定按照浙江省政策，保障在杭省部属单位新引进人员在购房（优先摇号）方面享受与杭州市属单位同等待遇，省部属单位新引进人员按照规定在“浙里办”APP里申领人才码，申请“安居服务”，可办理同城待遇认定。我校为省属事业单位，享受杭州市同城待遇。
2.杭州城西科创大走廊人才政策专项
根据《浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见》和《杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见》有关要求，“十四五”期间继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金，对于博士后出站后3年内来杭州城西科创大走廊，与大走廊区域内用人单位签订3年(含)以上事业单位聘用合同，且出站后在大走廊区域内社保连续参保(不含补缴)满3年(含)以上，可享受专项补助40万元（免税）。我校属于城西科创大走廊核心区，属于政策覆盖的范围。
3.安吉县人才安居生活补贴政策

我校在安吉县设有安吉校区，与安吉县政府成立了浙江科技学院安吉研究院。根据安吉县人才新政，青年博士入职安吉研究院可享受安吉人才引进政策（5万元安家补贴，50万元房票，5.4万元租房补贴。分3年拨付），一年后符合要求的可入职浙江科技学院，可叠加享受学校人才引进政策。

应聘方式

博士及以上高层次人才实行常年招聘，随时接洽。应聘者请电子邮件联系设岗部门联系人。

◉通信地址：浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技学院人事处（行政楼309室）◉邮编：310023◉人事处联系人：宋老师，卢老师◉联系方式：
[phone]
[phone]
◉电子邮件：[e-mail]（邮件标题注明：应聘岗位名称+本人姓名+毕业学校+所学专业+博士人才网）抄送邮箱[e-mail]◉学校主页：http://www.zust.edu.cn

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