“阿里巴巴将成立党委”引爆全网

“又一次，阿里巴巴站在风口浪尖”

01 “阿里巴巴成立党委”是有法可依的

据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）第19条：

在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。

02 “全面形成党委领导下的CEO负责制”则是谣言

因为这句话完全违反了《公司法》的立法原则和相关规定。

《公司法》是建立现代企业制度的基石。现代企业制度是定义为以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。

什么时候党委组织在公司制度层面上，成为公司决策管理的领导的？

如果可以这样搞，那么市场经济规则是否也可以突破？

《公司法》第一条明确指出：

为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

以及第三条：

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

在《公司法》“第二章 第二节 组 织 机 构”和“第四章　股份有限公司的设立和组织机构”中明确了股东会（或股东大会）、董事会、监事会三权分立与制衡的权力构造机制。有限责任公司和股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。何来CEO接受党委领导之说？

因此，“全面形成党委领导下的CEO负责制”这句话绝对是谣言，请相关部门进行辟谣！

03 党委在公司中的作用

在《公司法》相关规定中，设立党委（第19条）和设立工会（第18条）是并列的，但第18条对工会的权限做了更明确的规定，在新版《公司法》出台前，可以先参考第19条理解党委的作用。

公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

提请注意，工会组织对公司经营决策的影响仅限于“听取意见和建议”层面。

2022年12月30日，中国人大网公布了《中华人民共和国公司法（修订草案二次审议稿）》，征求意见时间：2022-12-30 至 2023-01-28。里面的第170条是关于党委领导权的规定：

国家出资公司中中国共产党的组织，按照中国共产党章程的规定发挥领导作用，研究讨论公司重大经营管理事项，支持公司的组织机构依法行使职权。

既然还在“审议稿”阶段，我们也可以提一点自己的看法。

中国国企改革的主要方向是破除计划经济的影响，实现政企分开，建立现代企业制度。

现代企业制度的核心是基于股东大会、董事会和监事会三层组织机构，通过股东大会行使决策权，董事会、经理行使经营控制权，监事会行使监督权形成相互协调，相互监督、相互制衡的机制，最终是使公司能正常运转，交易安全。

任何外来的行政干扰和干预，都会打破既有的组织框架，降低企业的效率，最终损害的是股东、利益相关者利益及社会公共利益。

不仅对国企是如此，对非公企业的行政干扰和干预，更是如此。下图是对“陕西省委组织部向重点非公企业选派驻企第一书记”的公开报道。

选派干部肩负光荣使命：宣传贯彻党的创新理论、路线、方针、政策和国家法律法规，推动落实党中央决策部署和省委工作安排，引导非公企业党组织和党员、职工坚决拥护党的领导、自觉服务中心大局；指导企业完善组织体系，加强党组织标准化规范化建设，推进党建工作融入公司治理，探索创新党员职工发挥作用的载体平台，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势；发挥自身优势，搭建交流合作平台，推动各项惠企政策落地落实，引导企业提振发展信心，抢抓发展机遇，聚精会神把企业做强做优做大，更好服务陕西高质量发展。

在这个疫情还在蔓延、百废待兴的关键时候，试图以“推进党建工作融入公司治理”，来“引导企业提振发展信心”。我看非常难！

毕竟，经济发展和企业发展，有其自身的规律，这一规律也被改革开放以来的一系列政策文件所承认和保障的。黄河长江不能倒流！

此文来源：县域战略定位、县定

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