端午节后,养老金调整方案将迎来发布,企退涨幅都会比事退高吗?
来源:社保当家
端午节后,养老金调整方案将迎来发布,企退涨幅都会比事退高吗?看看
今天是端午节,也是端午假期最后一天,在假期结束后,养老金调整通知也将迎来公布,预计也在本月出炉,继续推迟的概率比较低。到时,各地也会制定养老金调整方案,陆续落实退休人员的待遇。那么今年养老金调整会不会有一些特殊?在涨幅方面,企业退休人员都会比机关事业单位退休人员高吗?一起来看看。
首先,今年养老金调整通知至今还没有公布,这就异于往年,而且调整水平上,预计也会跟以前不一样,很可能上涨3.6%-3.8%左右,至于其他方面,很可能维持跟去年一样的方式,虽然人社部近日在一条通知中提到,今年要完善养老金调整机制,不过今年应该不会马上就会有大幅改变。
由于现实中,大多数企业退休人员的养老金比较低,根据养老金涨幅的计算方式,他们的实际涨幅确实可以更高一些,不过并不代表所有企退人员的涨幅都会比事退人员更高。我们来计算一下。
假设今年养老金上涨3.8%,一位企业退休人员养老金2000元,工龄20年,一位机关事业单位退休人员养老金6000元,工龄40年,他们都是在同一个地方退休,当地人均养老金为3600元,而当地是以人均养老金3600元来确定调整水平的。那么对于养老金2000元企退人员,显然可以更加受益一些。
具体来说,我们假设当地的养老金调整方案是这样的:定额调整35元,挂钩调整部分,工龄每满1年增加1.2元,跟养老金水平挂钩部分,涨幅为1.1%,高龄倾斜调整部分,年满70岁才可以享受,额外可以增加30元和60元。
按照上述方案,如果都不享受高龄倾斜待遇,养老金2000元的企退人员可以上涨35+20*1.2+2000*1.1%=81元,涨幅为81/2000=4.1%,而养老金6000元的事退人员可以上涨35+40*1.2+6000*1.1%=149元,涨幅为149/6000=2.5%,前者要比后者更高一些。
不过,并不代表当地所有机关事业单位退休人员的养老金都很高,如果一位机关事业单位退休人员的养老金只有三四千块钱,但是他可以获得高龄倾斜待遇,那么同样按照上述方案,他的涨幅也未必就比企退人员低。况且有的企退人员,养老金水平甚至还要比事退人员高,涨幅还会更低一些。
综上所述
端午假期结束后,今年的养老金调整通知也将迎来发布,而且大概率会在本月正式出炉,到时各地会制定具体的调整方案,企事业单位退休人员将一起迎来养老金的上涨。今年的养老金调整,预计还是会按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行,在实际涨幅计算中,很多养老金水平偏低的企退人员,涨幅确实可以比事退人员更高一些,不过这并不代表企退人员的涨幅都会比事退人员高,因为有的事退人员养老金可能也比较低,或者有的事退人员养老金水平一般,但是由于额外享受到高龄倾斜等等,这些情况下,实际他们的涨幅也有可能比企退人员高。
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