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刚刚!国家定了一个新假期,或放假15到20天!

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一波未平,一波又起!

今天,一个强烈的信号再度传来,进一步证实:独生子女赡养老人的问题,或已正式提上了国家议事日程。

前不久,山西方才宣布:对于父母年满60周岁的计划生育家庭,父母患病期间,用人单位应当支持子女照料陪护,并给予每年不超过15天的照料假,其间工资福利待遇不变。

换句话说,舆论千呼万唤的独生子女假,终于要来了。也就意味着,以后一旦父母生病,独生子女就可以光明正大的请假照料,而且在此期间,工资一分不少!

山西话音刚落,仅仅过了几天,从蓝色的蒙古草原上,又传来好消息:

就在刚刚,内蒙古重磅宣布:符合条件的独生子女,每年可享受累计二十日的陪护假!

是的,你没有看错,这次不仅15日,而是累计至少20日。

其实,不仅仅是山西、内蒙古,早在之前,福建、湖北、广西、四川、河南在内的各地,就已经零零散散出台了“独生子女照料假”政策。

只是相对于山西、内蒙古而言,照料假时间相对较短,也没有引起舆论大规模的聚焦。

但这次不一样,从山西到内蒙古,政策间隔时间之短,力度之大,决不可能是地方头脑发热的一时拍脑袋之举。要参君相信,这是国家让它们先行先试、探索经验,待到时机成熟,“独生子女照料假”或将在全国推开。

一个千呼万唤的新假期,或要来了。

谁言寸草心,报得三春晖。所有的父母都不愿意缺席子女的成长,子女也不应该缺席他们的衰老。

然而,要做到这一切,却不是那么容易。面对渐渐衰老的父母,很多独生子女不敢穷、不敢远嫁、更不敢死;一旦老人生病,更往往在事业和家庭的撕裂中,焦头烂额。

君不见,在第26届全国摄影艺术展览入选作品中,河北省张审军的《独生子》,这张堪称是2019年度最暖心和最令人揪心的摄影获奖照片,就真实地反映了独生子女的心酸和无奈:


左边病床躺着老母亲,右边是老父亲,中间是孤独脆弱的孩子。执手相看,独怆然而涕下!

这张照片,折射出中国目前一个相当大的问题:老龄化和少子化问题。体现在个体层面上,则是“独子养老”的赡养危机:一对独生子女夫妇,或将面临着赡养4个老人的巨大压力。

好在,国家已经看到这一点,采取了一系列支持独生子女赡养老人的政策,让更多人既尽忠也尽孝,不留遗憾;让赡养老人、孝敬父母,再不会成为一个沉重的话题!

政策好,更要落实好!

不可否认,这些年,国家设立了不少假期,但有的假期事实上形同虚设,“只听楼梯响,不见人下来”!

就拿探亲假来说。从1981年开始,国家就规定了鼓励“常回家看看”的探亲假,但在企业乃至机关事业单位里,真正能够休成探亲假的的人并不多。

有媒体曾对北京市20位来自国家机关、企事业单位的职工进行采访,其中8人表示,未听说单位有探亲假。20人中,休过探亲假的只有5人。首善之区尚且如此,其他地区恐更不容乐观。

已经设立了37年的探亲假尚且“名存实亡”,更何况这独生子女照料假?搞不好,或又成了一道摆设。

因此,要把独生子女照料假真正落到实处,国家就必须有过硬的规定,对不落实的单位予以处罚,对落实得好的单位予以奖励。

处罚不落实的单位,福建做得就很好。他们明确规定:“有关机构或组织不支付独生子女护理期间享有工资福利待遇的,由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付”。

对落实得好的单位,国家也可以视情出台一些奖励措施。比如,对严格执行规定的企业,适当提供一些补助,或予以税收减免,弥补企业因员工休假蒙受的损失。

如此这般,才能真正把好事办好,把国家对独生子女的理解和关爱,落到实处!

古人云,修身、齐家、治国、平天下!若不能尽孝,又岂能尽忠?若不能容父母,又何以容天下?

毕竟,至亲之情不应该是看着彼此渐行渐远的背影,而应该是:你养我长大,我陪你变老!

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