最新的铁饭碗排名,教师排第9、第一竟是……!
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因为他们改制之后就是企业,企业完全按照市场化发工资,就不受政府所谓的规定了。
04国 家 烟 草
把烟草局放在第4位,那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利非常多。
普通的一个正式工作人员,比公务员多好几千那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为,要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。
但是为什么不是第一呢?请看后面三位大佬。
03高 校 教 师
事业单位改革高校教师编制被打破变成聘用合同制,对于高校教师来说更多的是福利。
高校教师作为教师队伍中的高薪群体,本身就编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职,去赚钱。
再加上他们的时间非常宽裕,开补习班、开培训班。那一年下来的收入肯定比公务员更多,当然比烟草,电网也会多,请毋庸置疑。
02医 院 医 生
医生原来受制于身份限制,很少有人会去外面兼职。尤其是医生,因为一旦到外面医院“走穴”,被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活,如果没有一定的手术量,你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院,这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。
但是现在身份打破之后,在政策层面就允许医生自己开诊所。试想一下,如果你是技术过硬,那么去做个手术,手术费从几千到几万都是有的。更甚者,你完全可以自己独立出来,开办诊所。一年赚几十万,是不是非常轻松,这样赚钱就更多了。所以事业单位改革后,但凡有点名气的医生都不一定要被医院束缚,只要他想,年收入高过高校教师和公务员肯定是没有问题的。
这是因为高校的老师的额外收入更多的是在知识转化成果上,而这个成果不会轻而易举就能获得。总体的难度大于医生。所以排在了医生后面。事业单位改革后,就普通的医护人员工资也会大涨。
因为医院作为重点改革对象,为了调动一线医护人员的工作积极性,为了让更多的人加入医护队伍,公立医院工资改革试点已经启动,包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,以及建立调整机制,切实提高医护人员的薪资水平。
01
军 队 文 职
这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。而且由于知道的人较少,报考的人也不多,整体的竞争难度就很低。成功上岸的几率就更大。重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位,各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。
根据《军事科学院系统工程研究院公开招考文职人员宣讲会》内容可知:军队文职将于2020年1月上旬前发布公告,2月中上旬开始报名,3月底前进行笔试,4月底前发布笔试成绩。军队文职招考学历一般为本科以及本科以上,部分专业可放宽至大专学历,往届生可以报考。
招考公告明确指出试用期6个月,应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元,试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元(以上均以高校毕业生为例,含住房补贴);此外,科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴,六险一金,工资待遇远超公务员。据了解转正以后工资都是一万以上,而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。
为什么把军队文职放在第一位呢?其实很简单,上面的所有工作,刚入职,工资待遇绝对是没有军队文职高,中国烟草在军队文职面前也是小弟哦。
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