@CAAFC人，官宣！她来了！！！
企业文化，
是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
她能激发员工的使命感，
她能凝聚员工的归属感，
她能加强员工的责任感，
她能赋予员工的荣誉感，
她能实现员工的成就感。
她，是企业的精神和价值观。
Skr ！
Skr！Skr！
精益成长文化，
C 位出道啦！
撒花！
历时近一年编撰汇总，公司《企业文化手册》终于“破茧而出”，其内容主要包括企业理念篇，企业文化宣贯篇，相伴相行篇三大篇章，不仅通过详实的文字、图片对公司文化定位、文化理论体系等内容进行了全面展示和诠释，更隆重推出了长安汽车金融有限公司八项精益成长子文化！
长安金融新青年们，
人手一本企业文化手册，
乐得笑开了花。
各位吃瓜群众共襄盛举，
纷纷表示，
岗位定位，职责目标，发展方向，
精益成长文化把一切都给安排得明明白白。
01
合规子文化
合规为先：
合规是公司业务运行的先导，是稳健经营的基础，是创新发展的前提，倡导人人合规、时时合规、事事合规。
审慎严谨：
树立合规理念，践行合规要求，确保合规操作，构建标准化、专业化、集约化的工作流程，在合规的基础上实现高效协同。
令行禁止：
强化内控执行，树立底线思维，不碰红线，不踩红线，将监管要求和规章制度内化于心、外化于行，促进公司可持续发展。
有责必问：
强化责任担当，对违规问题勇于暴露、主动问责，对案件风险保持高压态势，坚持违规必问责，问责必到位。
02
廉洁子文化
清白做人：
我们坚定信念，洁身自好、志高清廉，强化道德修养，保持廉洁本色。
干净做事:
我们遵纪守法，坚持原则，崇廉拒腐，坚持干净底线，筑牢立身之本。
公道正直:
我们实事求是，力求公道，正直务实，不牟私利，弘扬清风正气。
自律律他：
我们严格要求自己，不断提升职业操守，有效管理利益冲突，同时也勇于提醒他人。
03
人才子文化
爱才 育才 用才 人人成才：
我们倡导双关心、双培养、双负责，用完善有效的机制关爱人才、用科学合理的方法培育人才、用不拘一格的襟怀选用人才，努力打造人人皆可成才的成长平台。
敬业 乐业 专业 事事卓越：
我们推崇爱岗敬业、担当负责，快乐工作、彰显活力，精益求精、精进不休，始终用踏实的态度拼搏逐梦，用工匠的精神深耕细作，用激扬的青春铸就卓越的事业。
04
营销子文化
耀智于心，心有向：
我们是一支睿智创新的团队，我们融通财智，葆有激情，富于创新，为打造一流汽车金融公司矢志不渝，勇往直前！
锋芒于行，行必果：
我们是顽强拼搏的精锐之师，我们勇猛精进，雷厉风行，敢于亮剑，为公司开疆拓土，担当有为，攻无不克！
05
风险子文化
底线思维 精准识别：
我们坚持以不发生系统性金融风险为底线，通过丰富风控的数据维度、算法和模型，实现潜在风险的精准定位，做好风险分类管理，有序化解突出风险。
量化赋能 行稳致远：
我们借力金融科技，搭建卓越高效的智能风控体系，倡导数据驱动理念，打造科学运营、创新发展的新动能，推进公司可持续、高质量发展。
06
服务子文化
细心 热心 安心 责任心：
多一份诚心，多一份关心，多一份贴心，少一点粗心，少一点浮心，少一点燥心。讲实话，办实事，守承诺，赢得信任，坚守信誉，让你放心！切实保护消费者合法权益，是我们的责任。
感谢 感动 感恩 感真情：
汽车与金融，让你感受专业；诉说与倾听，让你感受专注；真心与真诚，让你感受温暖；贴心与善良，让你感受真情。专业、专注、温暖、真情便化作我们对你的感激！心存善念，坦诚相待，理解包容，相伴相行，是我们的态度。
07
价值子文化
精细精准更精益：
我们以服务战略、支持决策为导向，搭建管理精细化、支撑精准化、发展精益化的公司价值管理体系，融合业务、管控风险，聚焦能力提升，追求卓越品质。
共享共赢共发展：
我们以互利共赢、共同发展为宗旨，建设监管放心、股东称心、客户暖心、员工舒心的产融创新平台，聚力赋能，互联互通，深耕汽车产业价值链，实现产业金融共发展。
08
创新子文化
敢为者，智享新世界
创新者，智胜再巅峰
勇于开拓者，创造新时代打造新世界；
创新创变者，突破新征程攀登新巅峰；
创新是我们前行的不竭动力，
我们站在行业前沿，
崇尚一流、拥抱创新、兼容并蓄，自强不息，
为敢为者打开智慧新世界，为创新者提供自由大舞台！
为了进一步加强员工对精益成长文化的认同感，提升企业文化软实力，营造精益成长文化氛围，熔炼精益成长发展力量，使企业文化内化于心，外化于行。公司团委即将开展“我是长安金融新青年，我为企业文化代言”系列活动。
活动多样，
奖品丰富，
各位看官还请放下手中的瓜，
摩拳擦掌，
做好准备，
丰厚的礼品等你带回家~