[宁夏] 银川市第三人民医院，2020招聘护理、医师等7人（大专起报）

医护招聘温馨提示：银川市第三人民医院，2020招聘护理、医师等7人（大专起报），报名截止至2020年5月13日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

银川市第三人民医院成立于1962年，经过五十多年的发展，现在是一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的市属公立二级甲等综合医院，位于兴庆区玉皇阁北街128号。为卫生厅确定全科医师转岗培训基地和银川市全科医学培训中心，同时也是宁夏医科大学教学医院。医院于2014年7月17日被宁夏医科大学总医院全面托管，对外加挂宁夏医科大学总医院银川医院的牌子，医院建筑面积近11000㎡。现有职工336人，其中副高级以上职称40人，中级职称近70人，宁夏医科大学总医院多名专家定期在我院进行坐诊、查房、咨询、业务技术指导等、部分科室由宁夏医科大学总医院专家团队进驻。我院下辖益康、宝清、京能天下川、凤鸣佳苑4个社区卫生服务站。有CT、DR、CR、体外碎石机、彩超、胃镜、腹腔镜、全自动生化分析仪、尿十项检测仪、心电工作站、多参数监护仪、全自动尿沉渣仪、血凝仪等大型医疗设备，组织机构健全，医疗设备比较齐全。

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二

招聘需求公告

根据银川市公立医院人事制度改革的有关文件要求，结合医院临床科室岗位空缺情况和人才梯队建设需求，经医院会议研究，现就银川市第三人民医院2020年公开招聘合同制工作人员公告如下：
一：招聘原则(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(二)坚持德才兼备、以德为先为原则;(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
二：报名岗位(一)眼科医生 1人(二)内科医师 3人(三)妇产科医师 1人(四)公卫医师 1人(五)院前急救护理 1人具体范围、条件请详见《银川市第三人民医院2020年公开招聘合同制人员岗位计划》(附件一)
三：报名条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)符合《银川市第三人民医院2020年公开招聘合同制工作人员岗位计划一览表》(附件一)中各招聘岗位要求的相关资格条件(年龄计算时间截止2020年4月30日);(五)法律、法规规定的其他条件。
报名时间与方式(一)报名时间。2020年4月24日(星期五)至5月13日(星期五)，应聘者须在以上规定的时间内报名。(二)报名方式。本次招聘采取网络报名方式，请应聘者填写《报名表》(附件二)，并附身份证、毕业证、学位证、执业证等与报名岗位相关的证件原件照片。(三)报名邮箱：[e-mail]、[e-mail](邮件名称请注明：姓名+报考岗位)。

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四：笔试及综合能力面试(一)笔试。1.考试内容。考试内容与报考相关岗位专业知识有关(研究生岗位免笔试)。试卷满分为100分。2.笔试时间：另定。3.笔试地点：银川市第三人民医院八楼大会议室。4.笔试最低分数控制线。笔试最低分数控制线由医院招聘领导小组办公室划定。按照笔试成绩从高到低3:1进入综合能力面试。达不到3：1面试比例的岗位，按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。(二)综合能力面试：由综合面试和实践操作两部分组成。1.综合面试采取半结构化面试方式，总分100分，内容包括专业理论知识和综合素质提问等。专业知识1道试题50分;综合素质1道试题50分。完成限定时间为每道题5分钟。2.实践操作考试：采取现场操作测试，总分100分，需在规定时限内完成。
五：成绩计算(一)考试总成绩=笔试成绩*40%+综合面试成绩*30%+实践技能操作考试成绩*30%。(二)免笔试人员成绩=综合面试成绩*60%+实践技能操作考试成绩*40%。六：体 检根据考试总成绩分数从高到低，按岗位招聘计划1：1确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高到低确定体检、考察对象;笔试成绩也相同的，由医院招聘领导小组组织加试。(一)体检工作由医院招聘领导小组负责组织实施。(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经医院招聘领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。(四)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
七：考 察(一)考察工作由医院招聘领导小组负责。(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经医院招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。
八：公示及聘用(一)根据考试、考察、体检结果，由医院招聘领导小组确定拟公示、拟聘用人员名单，在医院公示5个工作日。对举报反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员，医院人事科办理入职手续。(二)用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。(三)聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
九：相关要求(一)应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消考试资格并依法追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。(二)本次招考由银川市卫健委人事科、医院纪检委对公开招考工作进行指导和全过程的监督。咨询电话：[phone]举报电话：[phone]

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来源：银川市第三人民医院

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附

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