文献选读 | 竞争与合作，生活必修课
社会生活离不开竞争与合作，当你在竞争中超越对手时，会感到开心、成就和自信；但你可能同时也会觉得忧虑：“他输了，会不服气吗？会对我怀恨在心吗？我们之间的关系会因此变得尴尬吗？”当一个人陷入这些思考时，其幸福感的下降是不言而喻的。
可见，超越他人的竞争者如何看待自己与对手，既关乎他的主观感受，也会影响他未来的社会行为。
社会生活中常常有这样的现象，你分明与对方是竞争关系，却不得不与他合作。例如，在职场上，上级会指定几人共同完成项目，表现优异者得到升职加薪的机会；在校园里，老师会指定一些成绩好的同学帮助成绩差的同学补习功课，但他们需要面对同一场考试排名；即便在群雄割据的战国，某些国力薄弱的小国也需联合起来抵抗强国的入侵。
那么，这种有可能在对方帮助下获得竞争优势的人，与那些单纯靠击败对方而获胜的人所拥有的心理感受会有什么不同？
一篇发表在Journal of Experimental Social Psychology上的文章，通过三个子研究发现，当一个人在竞争对手的帮助下取得成功时，他的主观幸福感会显著高于仅靠自己而获胜的人。
研究者以两种三人传球的电子游戏作为实验范式，将被试随机分配到任意一种实验条件下，被试并不知道游戏中的对手是虚拟的，也不知道自己的输赢结果是由实验者操纵的。
一种实验条件是，玩家等待别人给自己传球，自己再把球传给共同游戏的三人中的任意一人，在30轮游戏中传球最多的人获胜。在这种条件下，玩家的获胜离不开对手的帮助。
另一种实验条件是，玩家要从别人手中抢球，再应对别的玩家从自己手中的抢球，在30轮游戏中抢球次数最多的人获胜。在这种条件下，玩家的获胜完全取决于自己。
游戏结束后，研究者测量了被试内心的感受，以及他们对自己和对手的看法，包括主观幸福感、亲社会行为意愿等社会认知等变量。
结果发现，玩家的心理感受，在很大程度上受到了竞争中自己是否得到对手的帮助的影响。靠对手帮助获胜的玩家，其幸福感显著高于仅靠自己获胜的玩家。他们也会认为自己是温暖的、拥有较高能力的人。此外，他们感到帮助自己的对手同样是有能力、温暖的人，并愿意做更多的事情去回报对手（见表1）。
表1 四种条件下被试的主观幸福感、亲社会行为意愿、社会认知的差异
可见，在合作与竞争并存的情境中，仅靠自己获胜的人或许会感到骄傲，但他可能会尝试猜测对手失利后的心情，并担心对手对自己产生敌意。如果对手是自己社会生活中常见的人，还可能会担心彼此的关系遭到破坏，进而影响自己的归属感和主观幸福感。
而那些在对手帮助下获胜的人则没有这样的忧虑，他们会觉得对手对自己有好感，即使自己在竞争中未获胜也不会心生怨恨，仍会认为自己既温暖又有能力。另外，他们也更愿意回报对方的善意，以后尽可能地帮助对方。
这项研究带给我们最大的启示是，竞争与合作往往是辩证关系，竞争中可能也蕴含着潜在的合作。良性竞争可使双方获益。
换个角度来看，当对手因你的帮助而获胜时，他会对你留下好印象，并愿意随后为你而付出；从自身的角度看，当我们因对手的帮助而获胜时，我们会体验到更强的幸福感，还会发现更好的自己。
因此，当我们有机会与竞争对手合作时，不要吝啬向对方提供帮助，或许我们能同时得到工作能力和人际关系的双赢，以及来自对手的尊重。
那么问题来了，在这种竞争性的合作中，最终获胜的对手又是谁呢？而对于那个未能在他人的合作共赢（勾结）中取胜的家伙，其心理感受又是什么呢？这杯苦酒是不是只能自己吞下？
原文链接：
de Waal-Andrews, W., & Van Beest, I. (2018). A sweeter win: When others help us outperform them. Journal of Experimental Social Psychology, 74, 218-230. doi: 10.1016/j.jesp.2017.10.004
推文作者：邢璐 郑艺璇
插图：邢璐 郑艺璇
编辑：林靓
排版：董艺佳
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