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大家在求职的过程中，第一次把自己展现给公司的方式就是通过简历。由此决定是否留下了好的第一印象。有的同学技术方面很nice就是因为简历写的很乱，hr看了之后火很大甚至想怼人，那样就直接被pass了。

所以说一份结构明确，调理清晰的简历显得至关重要！

HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？某网站专题调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首要任务是，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。这时候求职者的第一印象就是制胜的关键。

以下收集了上千种简历模板以及职场人整理的面试心得体会。希望能帮助到正在求职和初入职场的同学。以及部分ppt 文案模板

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