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清华博士曝入职大学当老师已5年,月薪仅372元

近日,一位自称从清华大学博士毕业,现在扬州大学工作的教师在知乎上爆料,自己入职扬大5年后,月薪仅372元。其文章如下

我2017年从清华大学博士毕业,被扬州大学引进,至今工作5年。清晰记得2016年底,扬州大学和江苏省众多高校到清华大学体育馆招聘老师的场面。我特意问询扬州大学的待遇,得到积极回复,比如扬州的房价很低,每平米只有8000元,比如学校还给所有引进人才提供三年的免费住房,或者优厚的租房补贴。那个时候,毕竟还是学生,缺乏经验,以为这应该是不错的选择,离家也不远。2017年7月入职,月薪到手5800元。第四个月发现还少了几百元,说是扣的房租。入职前说的三年免费入住,入职后三年缩水成三个月。第二年,我搬了出来。学校还挺守信的,发放租房补贴,每个月600元。是的,每月600元。600元能租到什么房子吗?总理都说了,1000元可能三四线城市租个房都不够月租的。但是,学校领导说能,那就能吧。过了两年,我开始打算买新房,8000元一平的房子只存在想象之中,其实早在2016年都远不止这个价格。然而,学校招人的时候,不管怎么着,先把人招进来再说。我并非特别上进的人,很多时候,能不“惹事”,就不给院校领导“惹事”。直到最近,我觉得有必要说点什么。因为,我如果不说,估计以后还会有人重蹈覆辙。我写这篇文章,绝非与谁为难,无论是扬大,还是其他院校,希望我们国家的高等教育越办越好。想要越办越好,就要及时发现问题,解决问题,这是我写这篇文章的最大初衷。2019年,我申请到江苏政府留学奖学金,半年7万元,到哈佛大学访学深造。这本来是好事。后来证明,错就错在我真不该申请出国访学,尤其是哈佛大学这种名校,让扬大的很多领导为难了。他们为什么会为难呢?不知道出于什么原因,2020年、2021年,学校就是拦着,不让我们老师出国。从哈佛大学到江苏省人民政府,所有程序都走完了,学校却不放人。如果是疫情因素,情有可原。可整整两年时间,扬州并非中高风险区,而且省政府奖学金已经延期一年,只能延期一年。当时,我们还打听到,很多本校的学生已经派出留学。我们询问原因,学校却说:“海外疫情严重,我们是为了保护老师!”我们琢磨,难道学生就不用保护?难道其他高校的老师不用保护?我们是人文专业,并非敏感专业。然而,就是各种推诿,让我们去盖章——学校防疫领导小组的章。事实上,这个公章并不存在,因为防疫领导小组只是临时组织起来。就这样,我们被一个并不存在的公章卡了脖子,这一卡就是近两年。在2021年12月30日,奖学金项目失效的前一天,在签订各种保证书、承诺书之后,我们终于访学。到了哈佛之后,听课、做科研,本以为可以安静下来,借鉴海外汉学家的方式充实我们的研究。现在想来,我还是严重低估了扬大的掌控能力。出国前,扬大虽然声称支持青年教师出国,但是不仅没有一分钱的资助,反而强制我们交钱,每人交了2万元,说是出国保证金!这还没完,在2022年3月,我查了扬大的工资,发现只有372.11元!

我国内每个月还有8000多的房贷要还,在美国波士顿这边,一个普通单间的月租都要1万元人民币。学校突然就把工资扣到这个地步!辗转问了学校,领导答复,出国的老师都这样,都会扣工资,等你回国再补给你!真的“感激”学校对我们出国访学老师的“高度关怀”!从那个时候,我就开始怀疑,我申请出国访学,错了么?不该到美国访学,更不该费尽千辛万苦来到哈佛大学!

说起哈佛大学,肯定有不少值得我们学习的地方,无论是教学上,还是科研上。经过努力,哈佛这边的团队也提出欢迎扬州大学的师生继续访问、访学。我把这个消息汇报给学院领导,结果碰了一鼻子灰。领导高瞻远瞩,要考虑“国家安全”问题。我当时就很无语,像我们研究中国古代史的,如何会危害国家安全?难道让外国人阅读《史记》《汉书》《明史》就威胁我们的国家安全?后来,有朋友提醒,我才明白领导的深意。也许,我抢了有些人的“风头”,让领导觉得“不好驾驭”。本来出于一腔热血,想为学校的发展贡献力量,为扬大师生铺路,结果反而得罪了领导。这事儿整的,真没劲!

6月初,我接到扬大财务处的“关怀”短信,让我在6月30日前,必须归还扬大的7万元欠款,否则严格按照规定,从我下个月的工资继续扣,直到扣满7万为止。我明明拿的是2019年江苏政府留学奖学金,结果经过扬大的操作,反而成了欠扬大7万。

继续扣吧,你们开心就好。出国前,就向我要钱;出国后,继续扣钱,扣到月薪高达370;回国前,还要继续催债!高明啊,实在是高明!

我就纳闷,扬大好歹也是省部共建的学校,就这么缺钱吗?不然根本解释不通。如果一个高校,连教师都不尊重、不在乎,还会在乎学生吗?

看到扬大官网引用《中国教育报》2022年5月14日第01版发布的《一所地方高校的重组蝶变》,我赫然发现:“2019年,江苏省教育厅与扬州市政府达成合作协议,设立20亿元专项基金助力扬州大学发展。”20亿不是小数目,扬大的收入又远非这一个项目,怎么到了教师手中,扣来扣去,月薪就剩370了呢?所以,钱呢?都到哪里去了?

我们这批博士2017年入职,前三年不要说办公室,连张办公桌都没有。直到这两年才有的办公桌,讲师12人共用一间办公室。大学老师虽然学校去的少,总要收作业、批作业吧,就是给学生答疑,总要有个地方。可是三年来,连张办公桌都没有。所以,钱呢?都到哪里去了?

前段时间要评职称,毫不意外,我落选了。尽管我入职扬大5年来,先后拿到了国家级(社科基金)、省级课题,发表论文7篇,核心3篇,还出了4部书,100万字以上,多少也做了一些贡献。结果就是落选,因为有领导不开心嘛。他们会提出,根据综合评价,我不够资格,比如没有按照要求参加学校组织的教学比赛且获得二等奖以上等等。教学本来是老师和学生之间的事情,讲的好与坏,反而是领导说了算,而且还成为教师晋升的必要条件。

这还不止呢,学校要求讲师评副教授,必须指导本科生毕业论文获评学校优秀论文,而学院领导却规定,不是副教授及以上级别老师指导的学生,就没有资格参评校级优秀论文。所以,这些年来,经常有院领导指导的本科生获评校级优秀论文就不足为奇。可惜了,我今年指导的学生,那么认真,本科生论文都写了三万字,只能降等。谁叫学生的指导老师“出身”不好呢?不服不行。

类似的问题本来不想吐槽,自己都觉得无趣。怪只怪自己毕业那会儿如此轻信,仓促签了合同。奉劝还没有找到工作的同学们,长点心吧。相信我的经历应该会回应很多师生的疑惑:比如,为什么高校教师无法专心搞科研,因为你的成果算不算,只有领导部门说了算;比如为什么很多老师没法专心搞好教学,因为教学质量不是老师、学生直观感受的,而是领导决定的。领导说你讲得好,你就是好;领导说你不行,你就不行,尽管领导都不在你的专业。

书到用时方恨少,事非经过不知难。我现在终于明白,为什么有的海外留学生不愿意回国发展。这不仅是待遇高低的问题,也不是说他们就真的不爱国(像我,还有来哈佛留学、访学的很多身边朋友肯定是坚决愿意回国的),而是心灰意冷,感受不到学校对人才最基本的尊重。你就是差一条狗出去办差,都不至于先从它身上拔毛吧。

我并非什么悲观主义者,希望总是要有的。正如在2022年6月的毕业典礼上,扬大校长发表的讲话,“希望大家一起努力”,“续写新的扬大传奇”,“立大志、明大德、成大才、担大任,传校誉于后世,建大业于寰中”。

来源:知乎@麦格纳


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