清华博士曝入职大学当老师已5年,月薪仅372元
说起哈佛大学,肯定有不少值得我们学习的地方,无论是教学上,还是科研上。经过努力,哈佛这边的团队也提出欢迎扬州大学的师生继续访问、访学。我把这个消息汇报给学院领导,结果碰了一鼻子灰。领导高瞻远瞩,要考虑“国家安全”问题。我当时就很无语,像我们研究中国古代史的,如何会危害国家安全?难道让外国人阅读《史记》《汉书》《明史》就威胁我们的国家安全?后来,有朋友提醒,我才明白领导的深意。也许,我抢了有些人的“风头”,让领导觉得“不好驾驭”。本来出于一腔热血,想为学校的发展贡献力量,为扬大师生铺路,结果反而得罪了领导。这事儿整的,真没劲!
6月初,我接到扬大财务处的“关怀”短信,让我在6月30日前,必须归还扬大的7万元欠款,否则严格按照规定,从我下个月的工资继续扣,直到扣满7万为止。我明明拿的是2019年江苏政府留学奖学金,结果经过扬大的操作,反而成了欠扬大7万。
继续扣吧,你们开心就好。出国前,就向我要钱;出国后,继续扣钱,扣到月薪高达370;回国前,还要继续催债!高明啊,实在是高明!
我就纳闷,扬大好歹也是省部共建的学校,就这么缺钱吗?不然根本解释不通。如果一个高校,连教师都不尊重、不在乎,还会在乎学生吗?
看到扬大官网引用《中国教育报》2022年5月14日第01版发布的《一所地方高校的重组蝶变》,我赫然发现:“2019年,江苏省教育厅与扬州市政府达成合作协议,设立20亿元专项基金助力扬州大学发展。”20亿不是小数目,扬大的收入又远非这一个项目,怎么到了教师手中,扣来扣去,月薪就剩370了呢?所以,钱呢?都到哪里去了?
我们这批博士2017年入职,前三年不要说办公室,连张办公桌都没有。直到这两年才有的办公桌,讲师12人共用一间办公室。大学老师虽然学校去的少,总要收作业、批作业吧,就是给学生答疑,总要有个地方。可是三年来,连张办公桌都没有。所以,钱呢?都到哪里去了?
前段时间要评职称,毫不意外,我落选了。尽管我入职扬大5年来,先后拿到了国家级(社科基金)、省级课题,发表论文7篇,核心3篇,还出了4部书,100万字以上,多少也做了一些贡献。结果就是落选,因为有领导不开心嘛。他们会提出,根据综合评价,我不够资格,比如没有按照要求参加学校组织的教学比赛且获得二等奖以上等等。教学本来是老师和学生之间的事情,讲的好与坏,反而是领导说了算,而且还成为教师晋升的必要条件。
这还不止呢,学校要求讲师评副教授,必须指导本科生毕业论文获评学校优秀论文,而学院领导却规定,不是副教授及以上级别老师指导的学生,就没有资格参评校级优秀论文。所以,这些年来,经常有院领导指导的本科生获评校级优秀论文就不足为奇。可惜了,我今年指导的学生,那么认真,本科生论文都写了三万字,只能降等。谁叫学生的指导老师“出身”不好呢?不服不行。
类似的问题本来不想吐槽,自己都觉得无趣。怪只怪自己毕业那会儿如此轻信,仓促签了合同。奉劝还没有找到工作的同学们,长点心吧。相信我的经历应该会回应很多师生的疑惑:比如,为什么高校教师无法专心搞科研,因为你的成果算不算,只有领导部门说了算;比如为什么很多老师没法专心搞好教学,因为教学质量不是老师、学生直观感受的,而是领导决定的。领导说你讲得好,你就是好;领导说你不行,你就不行,尽管领导都不在你的专业。
书到用时方恨少,事非经过不知难。我现在终于明白,为什么有的海外留学生不愿意回国发展。这不仅是待遇高低的问题,也不是说他们就真的不爱国(像我,还有来哈佛留学、访学的很多身边朋友肯定是坚决愿意回国的),而是心灰意冷,感受不到学校对人才最基本的尊重。你就是差一条狗出去办差,都不至于先从它身上拔毛吧。
我并非什么悲观主义者,希望总是要有的。正如在2022年6月的毕业典礼上,扬大校长发表的讲话,“希望大家一起努力”,“续写新的扬大传奇”,“立大志、明大德、成大才、担大任,传校誉于后世,建大业于寰中”。