建筑业五险一金的会计核算
转：小颖言税 严颖
某建筑公司为增值税一般纳税人，2018年9月A项目部当月应发工资191000元，其中：自有工人工资182400元，项目部管理人员工资8600元。该项目部五险一金比例如下：
1.根据相关规定按应付职工薪酬的一定比例计提五险一金，包括公司负担部分和个人负担部分，根据分配表做会计分录：
借：工程施工——合同成本——人工费 249888
工程施工——合同成本——间接费用 11782
贷：应付职工薪酬——工资 191000
——医疗保险 15280
——养老保险 38200
——失业保险 3820
——工伤保险 1910
——生育保险 1910
——住房公积金 9550
借：应付职工薪酬——工资 50560
贷：其他应付款——社保局 21010
——公积金办 9550
应交税费——应交个人所得税 20000
3.实际发放工资时：
借：应付职工薪酬 140440
贷：银行存款 140440
4.实际缴纳社保和住房公积金时：
借：应付职工薪酬——医疗保险 15280
——养老保险 38200
——失业保险 3820
——工伤保险 1910
——生育保险 1910
——住房公积金 9550
其他应付款——代扣医疗保险 3820
——代扣养老保险 15280
——代扣失业保险 1910
——代扣住房公积金 9550
贷：银行存款 101230
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