我曾经接到过某企业老板这样的一个咨询：公司的高管前脚离职，后脚就到税务稽查局实名举报了公司，如果举报成立，那么公司会不会被查封？老板本人会不会被判刑？把那位高管再请回来有用吗？

我的建议是，先把那位高管请回来，虽为时已晚，但还是有必要的。

如果税务稽查请您到税务稽查局做陈述，千万不要随意肯定或否定是否存在偷税漏税、虚开发票等行为，因为一旦过后被查出有以上行为的话，就会彻底错失税务从轻处罚的机会。

我见过许多企业老板因害怕而直接肯定公司不存在偷税漏税、虚开发票行为，结果往往最后都被处罚的非常惨。

首先，在态度上一定要配合。检查时不要说这个资料不能提供、那个资料涉及商业秘密，更不能隐藏、销毁会计资料。不要怀疑税务稽查的专业能力，税务稽查与老板没有私人恩怨，任何老板也不能保证企业不存在一丁点涉税问题，那老板又何必为了当下与税务对抗呢？专业的税务稽查跟税务管理员大有不同，老板应避免不必要的风险，一旦公安机关对于法人、企业负责人或财务等相关人员采取刑事拘留、刑事强制措施，企业后面应对将会变得非常被动！

老板此时可咨询税务机关专业人士，获取专业建议，但不可迷信他们所谓的关系。尤其是在当前的情况下，这些关系几乎没有任何价值，可能还会竹篮打水一场空。

老板参考专业人士建议时，也不可听从他们的建议擅自补充材料，比如买卖合同、挂靠合同、发货单据等。根据我们的经验，材料一般需要全套的，甚至需上下游的，此时老板根本做不到。而且这些后补材料无法起到任何作用不说，甚至还会带来相反的结果。我们曾经处理一个税案，本来两家企业之间交易视同销售，因为听取所谓的老会计的建议，补充一份买卖合同，这份后补合同直接导致被认定为偷税。而且这些后补材料，被认定为伪造证据，若情节严重，则直接变质为犯罪！

主动给税务稽查工作人员交代，我们公司会全力配合。同时希望稽查局能够给予一些时间处理。

遇到税务稽查，建议您认真应对，针对检查人员提出的疑点，仔细梳理公司业务。

如果财务人员比较专业，或者老板您亲自梳理，需要对公司以下几点进行一个简单的审查：

针对财务部门：最近是不是存在少交了增值税、个人所得税、企业所得税？如果有，就尽快补上。

公司是不是前一段时间或者上个月一直没有报税？如果有，尽快申报。这几个月一直在零申报，会计做的账是不是有问题？如果有，列出来马上纠正。

稽查不同于自查，只要做出处理决定，必须要有一系列证据支撑，法律形式的合规可以规避很多风险，在以后检查定性时也会比较有利。比如关联交易还是尽可能有合同支撑，可以找中介做个评估之类的。

针对有偷逃税或虚开嫌疑情况的，需要尽快收集，不存在该情况的的证据资料。比如交易合同、发货单、对账单、库存记录、运输凭证等。

针对业务部门：是不是业务人员不懂，买了大量的发票来报账？（比如，服务业报销大量的大货车的高速费、加油费；连号的打车票、大量餐费发票、会议费、酒店住宿费、办公费等与公司经营无关的）如果有，老板要有诚恳认错的态度，主动与税务局做一些解释说明，不能隐瞒实情。

如果公司财务无法处理好，或者高管不配合，导致公司账目有隐私舞弊行为，老板又没有能力解决的，可以借助外力第三方，让第三方协助公司把账目处理完整。比如哪一部分税收确实应该缴纳，则尽快去缴纳；哪一部分税收有优惠政策，是没有必要缴纳的，必须要补齐哪些资料等。该不该交税，用不用交，让专业人士站在专业的角度，帮您如实缴纳，通过合法手段达到节税的目的。

税务稽查要积极准备材料，并且配合以下三个方面：

态度决定一切。对于税务指出的小问题，提出的小惩罚，不要争辩，一概表现出虚心接受的态度就好；对于税务指出的重大问题，如果有争议则不能一味迁就，要做有理有利有节的分辨，争取最有利的结果。

税务稽查并不是坏事，可以让你在稽查中查漏补缺，在以后的核算中也就知道要注意什么问题，这就好比人要定期体检一样，一年查一次不会有大的问题，即使有问题，稽查就会让你补交税交滞纳金，以后注意就可以了。