毕节市劳动人事争议仲裁院2020年招聘劳动合同制书记员方案
根据工作需要，毕节市劳动人事争议仲裁院拟面向社会公开招聘编制外劳动合同制书记员，现根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，制定本方案，以下简称招聘方案。
一、招聘名额
招聘编制外劳动合同制书记员1名。
二、招聘条件
(一)具有七星关区户籍。
(二)具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法犯罪记录。
(三)年龄在30周岁以上，40周岁以下(1990年9月7日及以前出生，1980年9月8日及以后出生)。
(四)大专及以上毕业学历。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)法律、法规规定的其他条件。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。
（四）在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。
（五） 其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
三、信息发布、报名、资格审查及加分
(一)信息发布
招聘方案于2020年8月28日发布在毕节市人力资源和社会保障网（www.bijie.gov.cn/bm.bjsrsj）。
(二)报名
1.报名时间：2020年9月7日至9月9日（上午8:30-11:50，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：毕节市劳动人事争议仲裁院（七星关区麻园路吴家湾路口劳动保障大楼6楼仲裁院综合科）。
3.报名方式：报名采用现场报名的方式进行。
4.报名时需提供的材料：（1）考生现场签名确认的《毕节市劳动人事争议仲裁院2020年招聘书记员报名信息表》（见附件）1份；（2）毕业证原件和复印件1份；（3）身份证原件和复印件1份；（4）本人近期正面1寸免冠彩色白底证件照片3张；（5）符合相应招聘及加分条件要求的相关材料原件及复印件1份；（6）报考人员为在职人员的，须持所在单位出具的同意报考证明方可报考。
（三）资格审查
由招聘单位对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，进入考试程序。凡弄虚作假经查实的，取消应试资格，已经聘用的解除解聘关系，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）加分
符合以下条件的，在总成绩中予以加分，各项加分分值可累积计算。
（1）所学专业为法学、法律、民商法专业的，本科学历加1分，大专学历加0.5分。
（2）通过国家统一法律职业资格考试（国家司法考试）并取得职业资格证书的，A证加1.5分，B证加1分，C证加0.5分。
注意：报考人员报名时在报名信息表中未填报加分项的，视为放弃加分，加分情况在公布机试成绩时一并公布。
四、考试
考试分为机试和面试两个部分。
（一）机试
机试主要测试应聘人员使用计算机中文录入能力(即听打和看打能力)，听打和看打成绩各占机试成绩的50%，按先测试听打、再测试看打的顺序进行。
1.听打测试。听打通过播放一段时长约5分钟的录音，考生根据录音内容边听边打字记录的方式进行，听打成绩根据记录的准确率（标点符号不计入准确率统计）评分。
2.看打测试。看打通过录入一段文字，测试时间为10分钟，根据文字录入速度、准确率和完成率评分，看打录入速度低于70字/分、准确率（标点符号计入准确率统计）低于95%的，看打不合格，即看打成绩为零分。
3.领取《机试准考证》时间及地点。考生于2020年9月13日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）到毕节市劳动人事争议仲裁院（毕节市七星关区麻园路吴家湾路口劳动保障大楼六楼综合科）领取机试准考证，逾期不领的视为自动放弃考试，责任自负。考生须持《机试准考证》和本人有效身份证原件方能参加机试。
4.机试时间及地点。机试时间：2020年9月14日上午9:00；机试地点见《机试准考证》。
5.机试注意事项。机试测试使用台式电脑、标准键盘。输入法指定为测试电脑预装的极品五笔、万能五笔、搜狗五笔、智能ABC、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音，严禁考生现场自行安装输入法，严禁考生自行携带U盘、光盘、速录机等设备参加考试。
（二）面试
机试测试合格的考生，按机试成绩从高到低的顺序按面试人数与招聘计划数5:1比例以内（含5:1）确定面试人员。面试方式为结构化面试，满分100分。考生须持《机试准考证》和本人有效身份证原件方能参加面试，面试时间及地点将在毕节市人力资源和社会保保障网（www.bijie.gov.cn/bm.bjsrsj）另行通知，请考生密切关注。
（三）总成绩计算
总成绩=机试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。
（四）疫情防控要求
参加机试和面试的考生，须佩戴一次性使用医用口罩，持考试当天的本人“贵州健康码”绿码，并经工作人员检测体温正常（低于37.3℃）方可入场参加考试。经检测不符合进场参加考试的考生不得进入考点参加考试，视为放弃考试资格。考生入场检测时和进入考点后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。
五、体检
(一)按总成绩从高分到低分，按照体检人数与招聘计划数1:1比例确定参加体检人员，体检不合格的依次递补人员体检。
(二)体检由毕节市劳动人事争议仲裁院组织，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。
六、聘用及福利待遇
体检合格人员确定为拟聘用人员，签订三年期《劳动合同》，试用期三个月，试用期工资为扣除个人应缴社会保险后2500元/月、试用期满工资为扣除个人应缴社会保险后3000元/月。聘用期间服从单位管理，接受单位考核制度约束。
七、工作要求及注意事项
本次公开招聘中的信息发布、报名、考试、成绩发布、体检和聘用等由毕节市劳动人事争议仲裁院具体组织，并主动接受主管部门毕节市人力资源和社会保障局及社会各界的监督，相关招聘工作信息发布在毕节市人力资源和社会保障网（www.bijie.gov.cn/bm.bjsrsj）,请考生密切关注，因报考人员没有及时关注导致未能在规定时间内参加考试的，责任自负。考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格；工作人员违反有关规定的，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-8308062
监督电话：0857-8295721
本方案解释权属毕节市劳动人事争议仲裁院。未尽事宜，另行通知。
附件：毕节市劳动人事争议仲裁院2020年招聘编外书记员报名信息表.doc
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