多地有岗，苏宁集团2020年招聘工作人员3000人
苏宁集团
苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二位。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强。
互联网店长工程定位
互联网店长工程是苏宁自主培养新时代零售店长的人才工程，是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作
互联网店长工程成长路径
招聘人数:3000人
第1年：见习期——门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长
第2-3年：成长期——成为中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作
第4-5年：成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责
第5-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量
注：以上为通用成长路径，绩效优异者可破格提拔任用
招聘岗位
岗位方向：
易购互联网店长：易购各业态店面店长，包括苏宁电器店、苏宁小店、苏宁红孩子店、苏宁极物店、苏宁百货店、苏宁体育店
家乐福互联网店长：家乐福店店长
岗位职责
1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作
2、通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务
3、通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位
注：以上岗位店面类型可选，工作地点全国可选
招聘要求
1、2021届本科学历应届毕业生，少量优秀2020届毕业生择优录用
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情
4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先
薪酬福利
1、薪资：互联网店长的薪资由固定工资+考核工资构成，固定工资高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则
2、福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、总部学习等
简历投递方式
1、PC端登录campus.suning.cn
（顶部菜单栏选择“互联网店长”）
（1200检索栏选择“互联网店长”）
2、贵州地区简历投递邮箱：15010924@suning.com
物流经理工程
岗位职责
1、作为区域物流核心储备人员，具体参与物流运营和经营管理工作，包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作、营销等
2、参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案，提升客户满意度
3、后期负责所在部门人员的考核、培训工作，提升团队业绩
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、物流工程等物流相关专业
2、沟通表达较好，有一定的组织协调能力，在校期间担任过校级、院级或班级干部优先；有物流企业相关实习经历者优先
3、学习能力强，有服务意识，能够吃苦耐劳，有上进心和事业心
薪资福利
1、薪资：薪资由固定工资+考核工资构成，固定工资高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则
2、福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、总部学习等
简历投递邮箱：15010924@suning.com
售后经理工程
岗位职责
（1）作为区域售后总经理梯队培养，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作
（2）持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；
（3）开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮客品牌影响力
（4）负责开展区域人员管理及培训工作
任职要求：
（1）本科以上学历，专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先
（2）有想法和创新意识，能吃苦，学习能力强，具备较好的执行力和服从性
（3）优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力
薪资福利
1、薪资：薪资由固定工资+考核工资构成，固定工资高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则
2、福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、总部学习等
简历投递邮箱：
15010924@suning.com
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