7个岗位，14个名额，邀你突破核心技术 建立创新高地！

为充分发挥海南资源区位优势，更好整合国家种子繁育科研力量，突破“卡脖子”关键核心技术、建立种业创新高地，海南省委、省政府为瞄准新一轮创新驱动发展需要，设立海南省崖州湾种子实验室。

现在，海南省崖州湾种子实验室正面向社会公开招聘7个岗位，14名工作人员。

招聘部门	招聘人数
规划发展部	3
人力资源部	2
资产运营部	1
合作交流部	2
基地保障部	2
科研创新部	2
技术支撑部	2

岗位具体要求如下：

·      规划发展部(3名)

岗位职责：

1. 负责办公室日常行政事务的管理与服务，协助主任和科研主管处理实验室相关的事务工作；

2. 负责实验室理事会、各委员会、各职能部门和参建单位的联络工作；

3. 负责会议及各类活动组织实施；起草科技工作相关的呈文及报告、会议纪要、简讯和宣传稿件等；
   

4. 负责协助实验室领导和规划发展部完成实验室的建设规划、各种规章制度的起草和完善；
   

5. 负责实验室的信息化工作；
   

6. 负责实验室科研项目的管理。
   

任职条件：

1. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力；富有团队合作精神，并能吃苦耐劳；热爱管理工作，作风严谨，为人正派，勇于开拓；

2. 具有生物学、农学或生物信息学等相关专业博士或硕士学位；

3. 掌握所需业务知识和方法，有较强分析能力、组织管理及协调能力；

4. 熟练使用各种办公软件，具备制作、修改大型复杂文档、演示文稿和表格的能力；

5. 具有良好的中、英文书面和较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力；

6. 身体健康，能独立胜任繁重工作和外地出差活动，具有科研或行政管理工作经验者优先。

※ 日常行政事务管理岗位应聘者需满足：第1、3、4、5和6项条件。科研项目管理岗应聘者需满足：第1、2、3、4、5项条件

·      人力资源部(2名)

岗位职责：

1. 负责队伍建设与发展规划，机构与岗位管理，人才引进与人才项目管理，各项人事工作和研究生管理；

2. 研究分析国内外高水平科研机构人力资源工作特色，探索适合实验室发展的人力资源运作模式，协助部门负责人规划各模块工作并推进落实；

3. 协助部门负责人构建国际化人才发展路径，着力开展构建新型人才发展体系工作；

4. 协助部门负责人做好内外部联络，与国家、省、市、区各级人事管理、服务机构建立有效的沟通联系渠道。

任职条件：

1. 硕士以上学历并取得相应学位，生物学、人力资源、行政管理等相关专业；

2. 具有3年以上事业单位、科研院所人事或相关岗位工作经验；

3. 至少3年以上团队管理经验，具备良好的领导力和沟通力；

4. 中文功底扎实，英文听说读写较流利；

5. 具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心，写作能力突出；

6. 熟悉国家、省、市、区各类人才政策，了解国家、地方各类人力资源管理规定，熟悉事业单位人力资源管理规章制度；

7. 熟悉不同序列人才评价体系，具有构建新型人才发展体系相关经验；

※ 人才引进管理岗位应聘者需满足：第1、2、4、5、6项条件。人才发展体系构建管理岗应聘者需满足：第1、2、3、4、6和7项条件。

·      资产运营部（1名）

岗位职责：

1. 配合部长，负责常规资产的管理和运行以及采购工作；

2. 制定部门的管理运行模式及采购相关规章制度；

3. 做好采购部的年度计划、总结、费用预决算等相关工作；

4. 根据实验室发展规划，协助制定实验室采购计划，审批、监督采购操作流程，做好采购相关信息的数据统计汇总及报送工作；

5. 协调实验室内外采购相关业务关系，做好供应商库管理工作；

任职条件：

1. 硕士及以上学位，生物学、农学、管理等相关专业背景优先；

2. 具有3年以上科研采购经验，高校或科研院所招投标管理部门工作经验者优先；

3. 熟悉合同法规，有优秀的采购体系的战略规划能力； 

4. 熟悉科研采购相关法规政策，熟悉政府相关部门采购相关业务流程；

5. 熟悉科研相关仪器设备、试剂耗材等物资的采购、进口流程；

6. 精通商务谈判技巧，组织协调能力强，团队领导力强；

7. 品德优良、忠诚可靠、责任心强，原则性强。

·      合作交流部(2名)

岗位职责:

1. 参与项目商业谈判与签订，对项目提供法律服务；

2. 分析国内外种业行业的各类规章条例，研究国内外合同法、知识产权法、劳动法等法律法规，为业务需求部门提供法律咨询等相关服务，解决法律问题；

3. 管理实验室外事工作；推动、策划、协调和管理实验室国际交流合作；

4. 负责各类科技成果的收集、汇编、发布，开展各类技术转移、转化项目的组织和实施工作；

5. 负责管理知识产权，协助研究团队和企业签订科技成果转让合同、特许权使用合同、技术服务合同、技术咨询合同等事宜；

任职条件:

1. 硕士及以上学历并取得相应学位，生物学、商学、法学等相关专业；

2. 具有3年以上政策法规研究相关经验，拥有高校、科研院所工作经验优先；

3. 中文功底扎实，英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言；

4. 熟悉政府、科研机构或高校运作机制，对政策具有较高的敏感度和研究能力；

5. 具有在种业行业科研一线或者项目调研工作经验，有行业研究、战略研究等复合经验者优先；

6. 熟悉国内外合同法、知识产权法、劳动法等；

7. 具有全球化战略思维，有较强沟通能力、资源协调能力、抗压能力、责任心、保密意识和团队协作奉献精神。

※ 商务法务管理岗位应聘者需满足：第1、2、3、4、5和6项条件。合作交流和成果转化管理岗应聘者需满足：第1、3、4、5和7项条件。

·      基地保障部（2名）

岗位职责:

1. 负责试验基地管理、产业开发推广、综合服务管理等相关工作；

2. 负责项目基地的种植生产管理及技术操作等；

3. 负责基地对新技术的吸收与转化；

4. 指导实际的栽培生产，对栽培生产过程进行管控；

5. 负责对实验用地的统计、档案管理、土地权属变更、登记等管理工作；

6. 负责土地性质调整各种资料的收集、整理和申报工作。

任职条件:

1. 遵纪守法，爱岗敬业，热爱农业科研事业；

2. 学历：大学及以上学历，农学方面专业优先；

3. 工作积极主动，责任心强，具有良好的开拓创新意识，有较好的文字写作综合表达能力；

4. 年龄不超过40周岁，身体健康，能够吃苦耐劳；

5. 具有基层工作经验或试验基地工作经验者优先，持有农业相关技能证书者优先。

·      科研创新部(2名)

岗位职责:

1. 负责平台仪器设备的维护及日常管理工作； 

2. 参与PI的科研项目，负责相关项目的硬件创制、实验工作；

3. 协助申请国内外纵向和横向的科研项目；

4. 协助相关科研团队，开展项目组织与实施、研究生培养等；

5. 对接相关单位科研平台事务。

任职条件:

1. 硕士研究生及以上学历，所学专业应为生物学等相关专业； 

2. 具有较强的服务意识、创新意识，责任心强，工作认真踏实、吃苦耐劳；

3. 具有较好的沟通协调能力和团队合作精神； 

4. 具有扎实的专业基础知识，较强的动手能力，能够独立完成相关工作任务。 

·      技术支撑部(2名)

岗位职责:

1. 负责仪器平台大型设备的维护及日常管理工作；

2. 管理科研设备计划编制及修缮购置工作，协助科研产出和绩效管理工作； 

3. 负责仪器配套耗材的采购，以及仪器网上预约系统的建立、审核、使用时间和费用的记录及管理，对预约使用的人员进行培训；

4. 负责对公共平台仪器设备验收指导，审核仪器设备的各项性能，保障采购的设备符合要求；以及负责新仪器设备相关管理表格的输出，编写《简要操作指南》和《操纵规程》等。

任职条件:

1. 具备良好的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，适应多课题、快节奏的工作环境，拼搏进取；

2. 研究生以上学历，具有生物学或农学相关学术背景；

3. 责任心强，工作踏实；

4. 熟悉相关仪器设备的技术原理，具有使用生物学或农学实验仪器的科研经验；

5. 有较强的服务意识、团队精神与人际沟通能力；

6. 熟练掌握英语，能用英语交流和工作。

·      应聘材料

有意者请将:

1. 求职信；

2. 个人简历；

3. 《管理岗位竞聘申请表》共三份文件合并为一个单一的PDF文件，并以电子邮件附件形式于2021年8月10日前发送至：[e-mail]

附件下载：

·      应聘答辩

实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩，必要时可安排实习考察。资格审查未通过者，不再另行告知。

·      待遇要求

试用期考察合格后根据其学历和专业经历拟聘为实验室岗位聘用的管理职级或专业技术职务，享有相关待遇。优秀应聘者待遇从优。

中共海南省委自由贸易港
工作委员会办公室

 编辑|王希

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