H1B申请，如何提高H1B的批准率？

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一年一度的H1B申请季来到，留学生都摩拳擦掌。今年依旧使用旧的抽签规则，并不采纳按照薪酬来进行抽签的规则。由于今年就业情况不佳，律师估计：所有参加抽签的申请者的中签率会远远高过往年。

在这里，律师要提醒一下：你可以找不同的雇主为你递交多份H1B申请；但是你不可以由一个雇主为你递交多份H1B申请。如果仅仅是一个雇主为你递交多份申请的话，你不但不会被批准，你连抽签的时候都有可能会被拒。

除此以外，H1B正常申请的程序和材料相信很多人都了解。但保证批准率的重要原则是：

1）公司的属性和需求，要与申请者的专业、学位和工作经验相符合。比如，因为很多人学的是商科，但是从事职业并不是完全商科。这种情况下有可能批准率会降低。批准率最高的是专业，履历，背景与公司所提供的职位，公司属性，完全一致是最好的。

2）公司规模大，运营时间长，项目多，分支机构多，一般也会提高你的批准率。

当然，以上所说的要求，你是需要提供实际的证据来证明的。所以每个申请者尽量和自己的直接上司或雇主保持好关系，雇主如果愿意提供越详细越多的材料，那你的批准率会越高。当然批准率与中签率是两回事。

如有任何法律问题，请致电律师事务所646-518-7998或发送邮件进行免费评估[e-mail]

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