失业金退还难题，我真的是冤枉的
点击蓝字
关注我们
在疫情刚发生时，由于美联储大量印钱，申请失业金非常方便。一般也不会有详细的审核，因为由于高失业率加上疫情，很多人手里缺钱，政府以解决百姓的急需为首要前提。
但是现在随着疫情过去两年，美联储已经不印钱了，有不少人收到劳工局的信要求退还已收到的全部或部分失业金。原因是劳工局进行抽查，但和雇主联系之后，发觉讲话前后不一，或与之前申请资料有差别。一旦被怀疑欺诈，劳工局会要求该申请人退还。
很多申请人都抱怨：我本来就是没钱才申请失业金，疫情过去两年，钱也花完了，我怎么可能拿出几万美金的现金来退还呢？
1. 我要不要退还失业金？
如你收到劳工局的信，一般只有两个选择：
1）要么申请听证会直接上庭，由法官来审判你是否符合拿失业金的资格；如果官司打赢了，那你当然不需要退
2）要么你就直接退还失业金。
那有人问：我官司打输呢？如果官司打输，那你当然需要退还，否则可能涉及到欺诈。
2. 我以什么理由可以申诉呢？
一般劳工局允许你申请失业金的关键就是：你是因为疫情失业、没有工作给你做、雇主倒闭等原因；而并不是因为你有好好的工作，主动辞职去拿失业金，这种行为就可能涉及欺诈了。
但在实际案例中，有很多灰色地带，或讲不清楚的地方。这就引起了劳工局的怀疑，雇主和申请者各执一词，自认为有道理，就需要上庭由法官来判定了。
比如，A在2020年3月初，由于身体不适，经常咳嗽，因为家里有不少亲戚朋友刚过完春节从国内回来，而那时又是国内疫情最肆虐的时候。但基于当时的环境，没有核酸检测，也没有打疫苗。当雇主这件知道这件事，也怕他影响其他人就叫他回去休息一下。之后三月底，纽约州颁布“居家令”，下令关门都不可营业。该雇员也没有去上班，等到几个月之后，雇主也没有叫他回去上班。等到之后上庭时，双方各执一词。
雇主说：我从来没有解雇他，只是让他回去休息一下。雇员说：我也从来没有辞职，因为没有任何书面的辞职报告，这个就是讲不清楚的灰色地带了。
又有一案例，护理公司安排雇员照顾病人，但在疫情期间，该病人过世了。后来政府颁布“居家令”不能出去工作，由于申请者照顾的病人过世了，他没有工作；但雇主也没有给他继续安排工作。到上庭的时候，双方又各执一词。雇主说申请者没有主动问要新的工作，所以他算是辞职；申请者说我照顾的人过世，雇主也没有给我安排工作。所以，这个到底算是主动辞职还是被动解雇，也是可以争辩的地方。
3. 遇到不良雇主举报该怎么办？
在我们接到的众多案例中，也有这样一类情况：就是雇主明知道申请人申请失业金，但装聋作哑，直到该申请人全部领完之后，再去举报。等到劳工局要来申请者退回之前所拿的所有的钱，申请者苦不堪言，因为根本就不可能一下子掏出这么多现金。
其实，在疫情刚爆发的2020年2月，直至各州颁布“居家令”的2020年3月，之间有一个月的时间。无论你是因为辞职、生病、请假或被解雇，如果拖到三月之后，都是无一例外的不可以出去工作。
所以在这种情况下，基本所有人都是符合申请失业金的。但是往往雇主就咬着2月到3月之间这个空档，以雇员自己辞职、离开怕生病、不愿意来上班，而强行举报。但如仅仅就为了这一个月的时间，而要求申请者把之后几个月甚至一两年内的钱都退回去，这也是不公平的。
我们深刻明白领取失业金的申请者遭遇到的难处，还不光是退还的问题，很多在疫情期间失业，欠信用卡债无法偿还，欠房租无法偿还，苦不堪言，如果再退还失业金的话，那真是雪上加霜。所以，如果你有收到失业金退还信，并要求上庭的话，可随时联系我们。
如有任何法律问题，请致电律师事务所646-518-7998或发送邮件进行免费评估attorney@zhulawfirm.com
往
/
期
/
推
/
荐
专栏：移民热线节目第51期
刑事：美国偷税漏税刑事处罚
民事：发生车祸但对方没有保险
商业：巨额欠租何去何从
家庭：如夫妻离婚小孩抚养费
欢迎转发朋友圈 | 拉到顶部关注公众号
如果觉得有帮助，点击蓝字“在看”