元芳的哈哈镜之创新三问

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自发出全面实施创新驱动发展战略的号令以来，各级的嘴头上、笔头下、文件里，跳跃着、闪光着、喷薄着各种与创新有关的词汇，多姿多彩、眼花缭乱。——

“元芳，对此你有何准备？”

“大人，我想先问自己三个问题。”

我想创新吗——

谁不想啊？就咱这思维层次、这技术水平、这管理模式……，再不变不得被甩十七八条长安街，我是相当着急啊！可是，我就一小人物，手里没权，底下没人，婆婆一群，这事儿不是我想有就能有的啊。再说，咱单位也不止我一个人。就说我那顶头上司，别看整天干劲十足跟打鸡血似的，变着花样折腾，还不是为了帽子椅子位子？对过的老张倒是一副心无旁骛的样子，工作之外的事连眼皮都不抬一下，领导又不时时盯着，逼格装成这样给谁看？小刘这青瓜蛋子，年龄没我大、资历没我老，又是评先进又是当标兵，那么牛为什么还不上天？他不冲上去都对不起去年本该我手到擒来的三等功。要说还是人家李哥，创不创新不知道，但特别会统筹，边上班边就把股炒了、菜买了、孩子接了，调职晋级一点没耽误，绝对人生赢家。还有啊，这一天天不是训练操课、学习开会，就是报材料、出公差，两眼一睁干到熄灯，哪有时间去想创新这么高大上的事？虽说时间就像那啥，挤挤总是有的。可是好不容易闲下来，不说刷个微信、斗把地主、撩个妹子，就是躺会儿也是极好的，真想做个安静的美男子呀！

“大人你说啥？啥叫那就没sei了？”

我敢创新吗——

有啥不敢？翻翻每年的年初计划、年终总结、个人体会、专题剖析，战略、思路、构想……哪一篇里不堂堂皇皇写着开拓进取的字眼；第一、第二、第三……哪一篇里不洋洋洒洒列出改革创新的举措。不要问有没有落实，冒进蛮干不是哥的菜。上年，老张又是查资料，又是跑现场，整出个啥6S项目规范管理手册，兴头冲冲地交给领导，结果迟迟没下文。多少年的老人儿了，一点面子都没有，也太尼玛掉价啦。还有上次故障分析会，翻来覆去没理出头绪，我倒是瞅出了点儿门道，可一屋子权威专家、骨干大拿都没说话，我算哪根葱哪瓣蒜？小刘这家伙不知死活，站起来就敢瞎掰，跟专家的思路完全不是一码事，东拉西扯、自相矛盾、破绽百出。尽管后来证明他提出的大方向是对的，其实也就那么回事儿，爱出风头罢了，我都不稀罕说他。常听说改革创新首先要解放思想，还听说一位大领导讲，解放思想连思想都没有解放，解放个毛线？“大人你说啥？你要毛线有啥用？”

我能创新吗——

那还用说？咱好歹正经八百科班出身、部队锤炼、根红苗正，也曾悬梁刺股地读过书，专业、英语、计算机……证书收了几大摞；也曾生龙活虎地练过武，障碍、越野、泅渡……哪样都还拿得出手；也曾豪情万丈地带过兵，搞训练、迎检查、修刺头……站起来能讲，坐下来能写，谁见了不说是咱棵好苗子？只是不知道从什么时候开始，这学编程的高手变成了打怪兽的大侠，跑障碍越野的双腿换作穿越火线的双手，英语倒是常常在用，那成百上千集的西洋剧也不是白给的。训练场，没劲头；下部队，没兴致；写材料，坐不住；调研开会，不想参加，那帮坏小子给我换了个姓，管我叫“老宅”。最可恨的是活了几十岁，颜值像危重病人的心电图似的上下乱跳，也没机会去思密达家啊。后来发现，眼睛越来越小，是因为脸越来越大；脚尖越来越短，是因为腰围越来越粗；额头上皱纹虽不多，心头蔓延的皱纹反而更加老态龙钟。改革整编全面铺开，听说李哥已经谈完话，即将开启人生赢家新模式。我该何去何从，创新还来得及吗？

“大人你说啥？啥叫来不及就不干啦？”

不，不能这样！推进改革创新需要全军官兵共同努力，要激发锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。这“三气”我也是有过的，只是没有珍惜，把它们搞丢了。我决定要把它们找回来！大人，你昨天说有bug的软件是哪个？我现在就去干掉。新配发的维修工具套件不趁手，我画个图纸咱改改。还有那个专题调研报告，把它捡起来吧，总不能夭折了……

“大人，大人，等等我！”